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遴選筆試真題解析:佛系干部產(chǎn)生的原因及對策建議(2019年7月新鄉(xiāng)市委組織部選調(diào))
公選王 公選王
-2019-
07/29
14:39
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2019年7月14日河南新鄉(xiāng)市委組織部選調(diào)公務(wù)員筆試真題:分析佛系干部產(chǎn)生的原因是什么?請你對此提出對策建議。題目由公選王岳鹿老師解析。本網(wǎng)有大量遴選筆試面試真題及答案解析,歡迎交流學習。
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材料分析題(10分)

查看材料>>> 【河南選調(diào)筆試真題】2019年7月14日河南新鄉(xiāng)市委組織部選調(diào)公務(wù)員筆試真題

公選王遴選網(wǎng)問題:

1.分析佛系干部產(chǎn)生的原因是什么?(4分,150字內(nèi))

解析:本材料題眼就是“佛系干部”,材料介紹了佛系干部的四種表現(xiàn):推手式”干部、“擺拍式”干部、“二傳手”干部、“等被錄取”干部。作為考生,如果平時對時政比較關(guān)注,對這一話題應(yīng)該不會陌生?!赌戏街苣吩?018年12月12日,刊登了《“佛系干部”要不得》的文章,里面有比較深刻的論述。今年5月,中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?,說明“佛系干部”這一問題還比較嚴重,在中央層面都引起了足夠重視。平時還是要多關(guān)注時政、多讀報、多學習時政。

佛系干部簡單說就是為官不為、庸政懶政的干部。產(chǎn)生這一問題原因是多方面的,材料中簡單地提到了一些:升遷無望、規(guī)避風險等。對于這一問題我們可以采用內(nèi)外因分析法來分析佛系干部產(chǎn)生的原因。內(nèi)因主要是從干部自身方面來剖析,外因主要是從體制機制、客觀環(huán)境等方面來剖析。經(jīng)過開拓思路,產(chǎn)生這一問題的根本原因,還是干部自身的宗旨意識淡薄、責任意識缺失,能力素質(zhì)不足。外部原因是:干部干事創(chuàng)業(yè)的激勵機制不健全,干多干少一個樣;容錯糾錯機制不健全,追責體系一刀切,造成干部不敢放開手腳干事;還有基層面臨的客觀環(huán)境,晉升渠道不通暢,升職無望的因素等。由于分值4分,我們要答兩個點以上。

為此我們可以總結(jié)出本題的答案如下:


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