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2015年10月11日河南省鄭州市委宣傳部遴選公務(wù)員筆試真題（下午）

一、材料分析題

材料內(nèi)容：為八項(xiàng)禁令以來(lái)，公務(wù)員“日子不好過(guò)”，離職潮開(kāi)始出現(xiàn)。

縣委書(shū)記辭職信、副縣長(zhǎng)辭職信……大概沒(méi)有哪份職業(yè)，能像公務(wù)員這般，一封離職信都能成為網(wǎng)絡(luò)熱門(mén)事件。

此前有媒體報(bào)道稱(chēng)，十八大以來(lái)出臺(tái)的“八項(xiàng)規(guī)定”、中央和地方的幾輪巡視等，催生了公務(wù)員新焦慮癥，第三波公務(wù)員離職潮已經(jīng)到來(lái)。公務(wù)員離職潮真的到來(lái)了嗎？是個(gè)別現(xiàn)象引發(fā)關(guān)注，還是公務(wù)員這一職業(yè)正在悄然發(fā)生變化？

按照公務(wù)員法的規(guī)定：公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員福利制度是指國(guó)家和公務(wù)員所在單位為滿(mǎn)足公務(wù)員生活方面的共同需要和特殊需要，在工資之外給予工作和生活上的照顧制度。主要包括各種休假制度、福利費(fèi)制度、冬季宿舍取暖補(bǔ)貼和交通費(fèi)補(bǔ)貼等制度。

2014年7月，中華全國(guó)總工會(huì)發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》中明確規(guī)定，由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會(huì)組織逢年過(guò)節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問(wèn)品，會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助，以及會(huì)員本人過(guò)生日的慰問(wèn)等。但是，通知仍明確，不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買(mǎi)購(gòu)物卡、代金券等，搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng)。

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