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年輕干部到底該不該高人一等？當(dāng)然是不該；到底該不該穩(wěn)坐后排？肯定是不該；到底該不該坐等提拔？想必更是不該……作為年輕干部，有很多“該”與“不該”需要界定和掌握，也只有認(rèn)清把準(zhǔn)才能做到真正的成長(zhǎng)，成為一個(gè)合格的黨員干部。

年輕干部該懷有“空杯心態(tài)”。有很多剛?cè)肼毜哪贻p干部，或者因?yàn)樽约捍髦邔W(xué)歷的“帽子”，或者因?yàn)樽约喉斨x調(diào)生的“光環(huán)”，總覺(jué)得自己高人一等，過(guò)人一頭，沒(méi)有一點(diǎn)謙虛的態(tài)度，且不要說(shuō)主動(dòng)向“前輩”學(xué)習(xí)，就連別人的好心勸誡、指導(dǎo)都置若罔聞。目空一切真不該是年輕干部的態(tài)度，否則耽誤的只是自己。作為年輕干部應(yīng)該多點(diǎn)謙遜，堅(jiān)信“三人行，必有我?guī)煛钡恼胬?，篤行聞過(guò)則喜、不恥下問(wèn)的精神，方能在請(qǐng)教中進(jìn)步，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)。

年輕干部該甘坐前排。坐前排不僅是一個(gè)動(dòng)作，更是一種態(tài)度，是一種積極主動(dòng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛＾裰T當(dāng)下，有不少年輕干部可能“害羞”，開個(gè)會(huì)、排個(gè)隊(duì)都喜歡到后面去，總是把機(jī)會(huì)讓給別人；也有不少年輕干部總是“害怕”，本領(lǐng)恐慌讓他們失去自信，追責(zé)問(wèn)責(zé)讓他們畏首畏尾，喜歡躲在角落里，沒(méi)有了年輕人的那股沖勁和闖勁。退縮不該是年輕干部的特質(zhì)，作為年輕干部要有當(dāng)仁不讓、迎難而上的勇氣和魄力，只有這樣才能挑起擔(dān)子，做好表率。