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永州市人民政府研究室2019年公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

公選王遴選網(wǎng)訊  按照《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))、《湖南省公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(湘人社發(fā)〔2016〕14號(hào))《永州市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施細(xì)則（試行）》（永組發(fā)〔2017〕21號(hào)）等文件規(guī)定，根據(jù)工作需要，市政府研究室擬面向全市公開(kāi)遴選公務(wù)員，具體公告如下：

一、遴選崗位與人數(shù)

文字綜合崗位2名。

二、遴選范圍

全市具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理身份人員。

三、遴選條件

1.政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；

2.熱愛(ài)文字工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心、較強(qiáng)的文字功底和寫(xiě)作能力；

3.年齡35周歲以下，具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷和基層工作經(jīng)歷（含試用期），除試用期不定等次外，每年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次，正科級(jí)及以下職務(wù)；

4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限；

5.具有2年以上文字工作經(jīng)歷，有起草或參與起草重要公文、領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研報(bào)告、理論文章經(jīng)歷。

6.出生時(shí)間和工作年限均計(jì)算到本公告發(fā)布之日止。?

有下列情形之一的人員，不列入公開(kāi)遴選范圍：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

3.人事檔案中“三齡兩歷一身份”有問(wèn)題，又未經(jīng)組織認(rèn)定的；

4.按照有關(guān)規(guī)定，在任職試用期內(nèi)及工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

5.新提拔的在現(xiàn)職崗位任期未滿(mǎn)1年的；2019年機(jī)構(gòu)改革已轉(zhuǎn)隸的和參加2019年市直單位選調(diào)考試已被錄取的;

6.選用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

 (一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月17日—9月23日。（公選王遴選網(wǎng)提醒您：不要錯(cuò)過(guò)公務(wù)員遴選考試的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)）

2.報(bào)名地點(diǎn)：市政府研究室辦公室(市政府辦公樓807室)。

3.聯(lián)系人：蔣智林，8368335，13807439430。

4.報(bào)名材料。①《永州市人民政府研究室公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件，一式兩份，雙面打印，須貼照片)，經(jīng)所在單位審核蓋章; ②本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件; ③公務(wù)員錄用審批表、登記表復(fù)印件(加蓋組織人事部門(mén)公章); ④提供本人參與起草的公文、領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研報(bào)告或市級(jí)以上刊物公開(kāi)發(fā)表的有代表性的文稿3篇，經(jīng)所在單位審核蓋章。

 (二)資格審查

市政府研究室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名者應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，并向工作單位通報(bào)。

 (三)筆試

報(bào)考總?cè)藬?shù)與遴選計(jì)劃數(shù)比例不低于5:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減遴選計(jì)劃或取消公開(kāi)遴選。筆試采取命題作文方式，分兩輪進(jìn)行，每次筆試成績(jī)均按50%計(jì)算，計(jì)入筆試總成績(jī)。筆試成績(jī)采用百分制，主要測(cè)試文稿寫(xiě)作能力。筆試實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的考生不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 (四)面試

根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低的順序，按職位數(shù)與考生數(shù)比例1:2確定面試人員。入圍面試最后一名筆試成績(jī)相同的一并入圍，如有放棄面試資格者由下一名遞補(bǔ)。

 (五)成績(jī)合成與排名

考生綜合成績(jī)滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%，筆試、面試成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，由高分到低分進(jìn)行排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排名。

 (六)體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按照遴選職位計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向遴選單位或其主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。如體檢不合格或自愿放棄體檢的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)，但遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

 (七)考察

實(shí)行等額考察，考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察。考察不合格的，不予替補(bǔ)。

 (八)研究決定

市政府研究室綜合考察對(duì)象的考試和考察情況，集體研究確定擬選調(diào)人選。

 (九)公示

將確定的擬選調(diào)人員，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響選調(diào)結(jié)果的，按照人事管理權(quán)限經(jīng)主管部門(mén)審核批準(zhǔn)后，正式確定為選調(diào)對(duì)象;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格。

 (十)調(diào)入

擬選調(diào)對(duì)象公示期滿(mǎn)無(wú)異議之后，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，考生因自身原因?qū)е聼o(wú)法順利調(diào)入者自行負(fù)責(zé)。

五、筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)

1.筆試時(shí)間：另行通知。

2.面試時(shí)間：待定。

本公告未盡事宜，由市政府研究室負(fù)責(zé)解釋。

附件：永州市人民政府研究室公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表.doc

永州市人民政府研究室

2019年9月17日

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