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9月17日上午9時，慶祝中華人民共和國成立70周年系列論壇第五場正式開啟，邀請中央組織部、中央宣傳部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、中央政法委等四部門負責同志。中央組織部部務委員李小新全面介紹了新中國成立70年組織工作成就，從“四個堅持”論述理論成果、隊伍建設、執(zhí)政資源、固本之策，為堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。

浸潤思想“源頭”，強化理論武裝，增強干部培訓的使命感和責任感。理論學習要堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，以習近平新時代中國特色社會主義思想作為學習教育的“必修課”。正所謂“開卷有益”，組織工作更要全面準確把握黨員教育目標，克服“本領恐慌”“能力不足”，豐富知識儲備，提升自我素養(yǎng)，達到改造主觀能動作用，形成你追我趕、千帆競發(fā)的良好學習氛圍。同時，干部培訓要有針對性，講求實效性，把讀書班、研討班等互動式學習和自學有機結合，將紅色基因浸潤黨員教育中，力戒枯燥乏味的學習方式，真正擔負起教學相長作用，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

優(yōu)化選用“量尺”，深化改革創(chuàng)新，堅持隊伍建設的政治性和制度化。我們黨在不同歷史時期始終堅持黨管干部原則，以偉大事業(yè)導向推進干部隊伍建設。要把政治標準和政治要求貫穿融入到干部隊伍建設的各個方面，特別是辨識人才要切實把政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律考察識別出來，用好日常了解、調研談話、核實甄別、分析研判、凡提四必、以事察人等方法，不搞“家臣文化”，摒棄“人身依附”。另外，要創(chuàng)新選人用人方式方法，拓寬視野和渠道，選人用人要精準化科學化，為能“筑巢引鳳”“固巢留鳳”。