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2015年固原市市直機關（事業(yè)單位）公開遴選公務員（工作人員）公告

公選王遴選網(wǎng)訊  為優(yōu)化市直機關公務員、事業(yè)單位工作人員隊伍結構，建立來自基層的公務員、事業(yè)單位工作人員培養(yǎng)選拔機制，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展市直機關公開遴選公務員（工作人員）工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選職位和名額

（一）本次部分市直機關、參照公務員法管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員，面向全市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關、事業(yè)單位，公開、擇優(yōu)選調正科級以下（含正科級）職位層次公務員（含參公事業(yè)單位）、事業(yè)單位工作人員；個別特殊緊缺職（崗）位遴選范圍以附件1遴選范圍為準。

（二）2015年市直28個機關單位（含參公單位）面向全市公開遴選公務員40個職位66名（含參公人員19名），13個事業(yè)單位面向全市公開遴選工作人員18個崗位20名。具體職位可登陸固原政府網(wǎng)、固原黨建網(wǎng)查詢《2015年固原市市直機關公開遴選公務員（參公人員）職位一覽表》（附件1）、《2015年固原市市直事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表》（附件2）。

二、遴選報考范圍和條件

（一）公務員（含參公，共遴選66名）

1.報考范圍

（1）固原市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員；

（2）參照公務員法管理的事業(yè)單位中已登記的1997年12月31日以前進入機關工作且具有干部身份的人員、經(jīng)自治區(qū)公務員主管部門批準考試錄用的參照公務員法管理的機關（單位）工作人員和國家計劃分配的軍隊轉業(yè)干部；

（3）固原市、縣（區(qū)）參照公務員法管理的人民團體和群眾團體中使用行政編制已登記的工作人員；

參公管理事業(yè)單位報考范圍對象以附件1為準。

2.報考人員應具備下列資格條件

（1）具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾認可；

（2）新錄用公務員服務期滿5年（截止2015年10月10日，含試用期）。報考年齡條件要求“30周歲以下”或學歷要求“研究生及以上”職位的新錄用公務員，服務期可放寬到滿3年；

（3）具有兩年以上基層工作經(jīng)歷（截止2015年10月10日）；

（4）公務員年度考核結果均為稱職及以上等次；

（5）具有大學?？埔陨衔幕潭龋襄噙x職位專業(yè)要求；

（6）年齡不超過40周歲（1975年10月10日以后出生），對年齡有特殊要求的，以遴選職位表為準；

（7）具有正常履行職責的身體條件；

（8）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

（二）事業(yè)單位（共遴選20名）

1.報考范圍

固原市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關、事業(yè)單位在編在職人員。

2.報考人員應具備下列資格條件

（1）具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾認可；

（2）新招聘事業(yè)單位工作人員服務期滿5年（截止2015年10月10日，含試用期）。報考年齡條件要求“30周歲以下”或學歷要求“研究生及以上”職位的新招聘事業(yè)單位工作人員，服務期可放寬到滿3年；

（3）具有兩年以上基層工作經(jīng)歷（截止2015年10月10日）；

（4）年度考核結果均為合格及以上等次；

（5）具有大學?？埔陨衔幕潭?，或中級以上專業(yè)技術職稱，符合公開遴選職位要求的其他資格條件；

（6）年齡不超過40周歲（1975年10月10日后出生），對年齡有特殊要求的，以遴選職位表為準；

（7）具有正常履行職責的身體條件；

（8）事業(yè)單位按照編制經(jīng)費形式，不得逆向遴選；

（9）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

基層工作經(jīng)歷是指具有在縣級及以下黨政機關，各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。以聘用、勞務派遣等方式在各級黨政機關工作（不具有公務員或參公單位工作人員身份）的經(jīng)歷；畢業(yè)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷；曾在軍隊團和相當于團以下單位工作過，或自謀職業(yè)、從事個體經(jīng)營者，也可視為基層工作經(jīng)歷。

（三）具有下列情形之一的，不得報考

1.涉嫌違紀違法正在有關機關審查尚未作出結論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

（一）職位查詢。

各遴選部門單位的遴選職（崗）位有關情況詳見《2015年固原市市直機關公開遴選公務員（參公人員）職位一覽表》（附件1）、《2015年固原市市直事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表》（附件2）。報考者如需咨詢《遴選職（崗）位表》中的有關事項，可按附件公布的電話直接與遴選部門單位聯(lián)系。

（二）報名和資格審查

1、報名地點及方式：報考者直接到遴選機關、事業(yè)單位報名。

2、報名時間：

報考者在2015年10月15日8:00至10月21日18:00前報名，逾期不再補報（周末正常休息）。

3、報名程序：

（1）提交報考申請并初審。報考者應認真填寫《固原市公務員（參公人員）公開遴選報名登記表》（附件3）或《固原市事業(yè)單位工作人員公開遴選報名登記表》（附件4），一式兩份，上面粘貼本人近期正面免冠一寸彩色照片并附帶2張一寸彩色照片（須在照片后署名以備辦準考證），經(jīng)所在機關（單位）審核同意后，在規(guī)定時間內(nèi)，到報名點報名并提交《固原市市直機關公開遴選公務員（參公人員）報名登記表》或《固原市市直事業(yè)單位工作人員公開遴選報名登記表》，未按時間要求完成提交報名登記表的視為放棄報考，逾期不再補報。報考人員報名時，須明確報考職（崗）位，每位報考者只能報考一個職位。報名與考試時使用的身份證件必須一致。對專業(yè)有要求的職位，請參閱《寧夏回族自治區(qū)考試錄用公務員職位專業(yè)指導目錄（試行）》，按所學專業(yè)報考。

遴選報名初審工作由市直有關遴選機關單位、事業(yè)單位負責。凡提供虛假信息、偽造有關證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消報考資格并向原單位進行通報。

（2）資格審查

報名結束后，遴選機關、事業(yè)單位將報考者提交的《固原市公務員（參公人員）公開遴選報名登記表》（附件3）、《固原市事業(yè)單位工作人員公開遴選報名登記表》（附件4）、《2015年固原市市直單位公開遴選公務員（參公人員）報名匯總表》（附件5）和《2015年固原市市直事業(yè)單位公開遴選工作人員報名匯總表》（附件6）于報名結束后5日內(nèi)統(tǒng)一送達市人社局公務員局，由市公開遴選工作領導小組辦公室負責組織進行報名資格復審。資格審核合格參加筆試的人數(shù)與遴選名額的比例不得低于3:1，專業(yè)性較強特殊職（崗）位報名人數(shù)比例達不到3：1的，經(jīng)市遴選工作領導小組研究同意可適當放寬。經(jīng)資格審核合格者，方可參加筆試。

（3）制發(fā)筆試準考證。筆試前一周，固原政府網(wǎng)、固原黨建網(wǎng)將發(fā)布筆試通知。準考證由市公開遴選工作領導小組辦公室統(tǒng)一制作，由遴選部門單位負責通知考生領取。

（三）筆試。

1.筆試時間、地點及內(nèi)容：筆試在固原市統(tǒng)一組織進行，具體時間和地點以筆試準考證為準。筆試滿分為100分。筆試結束7個工作日后，報考者登陸固原政府網(wǎng)、固原黨建網(wǎng)查詢成績。

2.筆試結束后，市公開遴選工作領導小組將根據(jù)筆試成績劃定分數(shù)線，并分機關、報考職位從高分到低分按面試人員與遴選職位人數(shù)2:1的比例確定面試人員名單。筆試成績低于分數(shù)線者不能面試。

（四）資格復審。

1.報考者的資格審查貫穿于遴選工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消遴選轉任資格。

2.資格復審。面試前，各遴選機關、事業(yè)單位將對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《固原市公務員（參公人員）公開遴選報名登記表》或《固原市事業(yè)單位工作人員公開遴選報名登記表》原件、學歷學位證書原件、公務員登記表或事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表（無招聘登記表的事業(yè)人員須提供組織部門出具的相關證明材料）復印件（須加蓋組織部門查檔公章）和其他相關證明材料等。凡信息不實或在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關材料的以及經(jīng)審查不具備報考條件的人員，經(jīng)市公開遴選工作領導小組批準后，由遴選機關單位取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺，按筆試成績依次遞補。

（五）面試。

1.公務員面試工作在市公開遴選工作領導小組統(tǒng)一組織指導下由各遴選機關分別負責組織實施；事業(yè)單位面試在市公開遴選工作領導小組統(tǒng)一組織指導下由事業(yè)單位主管部門負責與各用人事業(yè)單位共同組織實施。紀檢、公務員主管部門參與監(jiān)督、指導。遴選公務員面試采取結構化面試方式；事業(yè)單位結合行業(yè)特點采取結構化、半結構化及實際操作的面試方式進行。面試成績滿分為100分。需要加試專業(yè)能力測試的，專業(yè)測試實施方案報市公開遴選工作領導小組審定后，由遴選機關組織實施。

2.每個面試考場由7名考官組成面試考官小組。其中主考官由遴選機關負責人或有考官資格證的人員擔任，其余考官由遴選用人單位（機關、事業(yè)單位）負責外聘。

3.面試應由市紀檢監(jiān)察部門指派人員進行監(jiān)督檢查。

4.考生的結構化面試成績?yōu)?名考官所給分數(shù)中去掉一個最高分和一個分后的算術平均值?？忌嬖嚦煽儾扇‘攬龉嫉姆绞揭詴嫘问酵ㄖ忌救?，并在適當范圍內(nèi)公布。

5.本次所有遴選機關、事業(yè)單位面試工作須在面試人員名單公布后15日內(nèi)完成；具體面試地點、時間由各遴選機關、事業(yè)單位確定并負責通知考生。

（六）組織考察。

1.公務員按照筆試成績×40%+面試成績×60%（或面試成績×40%+專業(yè)成績×20%）、事業(yè)單位按照筆試成績×50%+面試成績×50%的方法計算考生考試成績。

根據(jù)考試成績由高到低，按照考察對象人數(shù)與遴選職位人數(shù)1:1的辦法確定考察人選?？疾鞂ο笤谶m當范圍公布。

2.遴選組織考察工作由各遴選機關、事業(yè)單位分別組織實施。遴選機關單位依據(jù)職（崗）位職責要求，由駐部門單位紀檢參與，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，并將考察結果進行量化?？疾煺勗捰涗洝⒏黝惐淼认嚓P資料報送市公務員主管部門備案?？疾炜蓞⒖甲灾螀^(qū)黨委組織部、人力資源社會保障廳轉發(fā)國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》的通知（寧人社函〔2013〕96號）進行。

3.實行考察預告制。將考察對象的簡要情況、考察時間等由遴選機關單位負責在一定范圍內(nèi)進行預告。

4.考察可以采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、資歷量化、查閱資料和人事檔案、專項調查、同考察對象面談等方法進行。

5.考察不合格的，按照由高分到低分依次遞補。

6.各遴選機關、事業(yè)單位確定人選時，要提交單位黨委（黨組）會議集體研究決定。并在要求時間內(nèi)將考察材料、結果報送市公開遴選工作領導小組辦公室?？疾旃ぷ髟诿嬖嚦煽児己?個工作日內(nèi)完成。

（七）體檢。

1.遴選機關黨委（黨組）根據(jù)考察對象綜合得分情況提出擬轉任人員，報送市公開遴選工作領導小組同意后，在市級以上綜合性醫(yī)院由各遴選機關、事業(yè)單位負責組織擬轉任人員進行體檢。

2.體檢工作要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢費用由體檢考生承擔，體檢合格的即為擬轉任人員。體檢工作在考察工作結束后5個工作日內(nèi)完成。

（八）公示、辦理相關手續(xù)。

1.公示。擬轉任人員名單經(jīng)市公開遴選工作領導小組審核后，在其原工作單位、遴選機關以及固原政府網(wǎng)、黨建網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。

2.辦理手續(xù)。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響轉任問題的，按照管理權限，分別到市委組織部和市人力資源社會保障局辦理轉任手續(xù)。體檢不合格或公示后發(fā)現(xiàn)存在影響任用問題的從高到低依次遞補。報審材料主要有：關于調動公開遴選人員的請示或公函、公務員轉任審批表（一式三份）、人事檔案、控編單等。

政策咨詢電話：

中共固原市委組織部干部二科：0954-2088302

固原市人力資源和社會保障局公務員局：0954-2076798

附件：

1.2015年固原市市直機關公開遴選公務員（參公人員）職位一覽表.xls

2.2015年固原市市直事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表.xls

3.固原市公務員（參公人員）公開遴選報名登記表.doc

4.固原市事業(yè)單位工作人員公開遴選報名登記表.doc

5.2015年固原市市直單位公開遴選公務員（參公人員）報名匯總表.doc

6.2015年固原市市直事業(yè)單位公開遴選工作人員報名匯總表.doc

固原市直機關（事業(yè)單位）公開遴選工作領導小組（代章）

2015年10月10日

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