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職場上會做得不如會說的，有些老實人工作很認(rèn)真辛苦，把臟活累活都包了，然而一直都默默無聞，從事著最底層的工作，拿著最微薄的薪水。而有些職場老油條，平時做事偷奸?；?，沒有一點(diǎn)責(zé)任心，但架不住人家會吹牛，懂得在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己，年年都被評為優(yōu)秀員工。老實人要想改變現(xiàn)狀，必須要懂得在匯報工作上表現(xiàn)自己，你不僅要認(rèn)真的做事，還要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的功勞。掌握這四個技巧，就能讓報告更加吸引人。

一、先想好大綱

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。老實人通常都不善言辭，沒有口才方面的天賦。要是臨時讓你發(fā)揮，恐怕幾分鐘都憋不出三句話，惹來大家的笑話，所以提前準(zhǔn)備好大綱很重要。這不是讓你隨便寫一份報告就完事了，你要先想好大概要說的內(nèi)容，哪些需要重點(diǎn)表達(dá)，哪些可以一筆帶過。還要考慮到會議的變化，萬一臨時從表彰會議變成了討論會議，你現(xiàn)在的報告就不適用了，所以提前做好不同類型大綱的預(yù)備，才能從容不迫的應(yīng)對。

二、突出重點(diǎn)

你知道明天要開年度會議，提前在網(wǎng)上抄了一份報告，洋洋灑灑寫了幾千字，用了許多修飾的詞語，讀起來非常的動人，不亞于優(yōu)美的散文。然而到了你發(fā)言的時候，根本就沒有人真的在聽，除了結(jié)束的時候聽到象征性的掌聲，沒有任何的意義。甚至由于你的報告用了太多的修飾詞，還給領(lǐng)導(dǎo)留下了形式主義的壞印象。真正的報告不需要多么優(yōu)美的文辭，而是要有實質(zhì)性的內(nèi)容，你要有重點(diǎn)表達(dá)的內(nèi)容，還要有自己的看法和見解。這樣領(lǐng)導(dǎo)才能記住你。

三、不刻意美化

刻意的美化業(yè)績，這是很多職場人的通病。不少人平時工作能力很一般，但是到了年度總結(jié)報告的時候，為了在領(lǐng)導(dǎo)面前刷存在感，站在臺上自吹自擂，用一些百分比之類的數(shù)據(jù)來唬人。這樣的人只能滿足自己的表現(xiàn)欲，并不能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，要是吹得太過頭了，還會讓人覺得很厭煩。不要刻意的美化業(yè)績，你只要把你的日常工作流程大概的描述就行了，至于你辦事能力怎么樣，態(tài)度好不好，這些領(lǐng)導(dǎo)比你更清楚。不美化成績，也不要提起失誤，實事求是就對了。

四、別忘了感謝

想在職場上混得開，就不要自己吃獨(dú)食。有些人只顧著自己表現(xiàn)，上臺一頓胡吹亂侃就完事了，根本不在意其他人的感受。一個真正聰明的人，在臺上展現(xiàn)了自我的風(fēng)采后，不會忘了感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事。你要說是在領(lǐng)導(dǎo)的英明帶領(lǐng)下，才能取得優(yōu)異的業(yè)績，不能只說自己有多辛苦。哪怕是你一個人做的事情，也要感激其他同事的鼎力相助。你這樣做既能達(dá)到出風(fēng)頭的目的，還能順帶夸獎了其他的同事，收獲一波友誼，領(lǐng)導(dǎo)也會因為你的高情商，以后對你更加的留意。

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