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公選王遴選網(wǎng)面試題：

局長安排張科長草擬2020年度工作計劃。張科長交給了老吳，老吳又把這件事情推給了新來的公選王。老吳對公選王說：“只需要把去年的工作計劃改一改就行了。”公選王聽信了老吳的話，真的把去年的工作計劃改了改就交上去了。張科長表示自己沒時間，沒審核就把工作計劃上交，局長看后很生氣。請你評價一下張科長、老吳和公選王的不足之處；如果你是公選王，你會怎么做?

公選王遴選網(wǎng)專家解析思路：

開頭：千珍貴萬珍貴，責(zé)任擔(dān)當(dāng)最珍貴。

評價：題目中的張科長、老吳屬于層層甩鍋不負(fù)責(zé)的官油子，心理上有“內(nèi)倦化”傾向，工作上、踢皮球、打太極、標(biāo)準(zhǔn)低；張科長沒有盡到科長之責(zé)，老吳沒有起到“老帶新”作用；公選王沒定力，隨波逐流。

如果我是公選王，說千條講萬條，高質(zhì)量工作第一條：

一是有主見。不能因為科長和老吳工作要求不高，就順?biāo)浦郏眠^且過。

二是有標(biāo)準(zhǔn)。干工作要就不干，干就干好。況且起草的是2020年的任務(wù)書、作戰(zhàn)圖，關(guān)系到“十三五”能不能完美收官的大事，決不能草率復(fù)制加粘貼。年度計劃一定要有前瞻性、系統(tǒng)性、操作性、創(chuàng)新性。

三是有方法。要頂住壓力、厚著臉皮，認(rèn)真地、廣泛地征求意見，反復(fù)修改，逐級請示。（公選王夏曉華）

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