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玉門市公開遴選機(jī)關(guān)單位工作人員的公告

公選王遴選網(wǎng)訊  為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加大干部選拔交流力度，經(jīng)研究，決定面向全市各黨政機(jī)關(guān)公開遴選工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選職位和數(shù)量

本次公開遴選機(jī)關(guān)單位工作人員共涉及市委辦公室等14個(gè)部門單位，遴選文秘等崗位工作人員20名（職位表附后）。

二、遴選范圍

公開遴選主要面向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門的公務(wù)員和參公人員。

三、遴選資格條件

公開遴選對(duì)象需具備以下基本條件：

1、具備信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門工作2年以上（截止2019年12月31日）。

3、具備需求崗位要求的專業(yè)、年齡、學(xué)歷、工作能力和崗位要求等。

4、近三年年度考核均為稱職及以上等次。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

存在下列情形之一的人員，不得參加遴選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2、受處分期間或者影響期限未滿的。

3、尚在試用期內(nèi)、規(guī)定服務(wù)期內(nèi)或有其他限制性規(guī)定的。

4、不符合遴選條件、崗位要求的。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

（一）發(fā)布公告。向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門發(fā)布遴選公告，并通過鐵人先鋒網(wǎng)、玉門在線等媒體對(duì)外公布遴選職位數(shù)量、資格條件、遴選程序等。

（二）組織報(bào)名

1、報(bào)名方式。公開遴選采取個(gè)人自愿申請(qǐng)與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，現(xiàn)場公開報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。對(duì)符合遴選條件的，根據(jù)干部管理權(quán)限，由所在單位黨組織進(jìn)行資格初審，由主要負(fù)責(zé)人在《玉門市公開遴選機(jī)關(guān)單位工作人員報(bào)名表》（登錄鐵人先鋒網(wǎng)網(wǎng)站下載）中簽署“同意報(bào)考”意見并加蓋公章，方為有效。

2、報(bào)名時(shí)間：2019年12月28日—2020年1月3日，上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。（公選王遴選網(wǎng)提醒您：不要錯(cuò)過公務(wù)員遴選考試的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)）

3、報(bào)名地點(diǎn)：市委組織部503室；聯(lián)系人：張清春，聯(lián)系電話：3338266。

4、報(bào)名材料：

（1）《玉門市公開遴選機(jī)關(guān)單位工作人員報(bào)名表》；

（2）《玉門市公開遴選機(jī)關(guān)單位工作人員報(bào)名匯總表》；

（3）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件（同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書查詢頁面打印件）；

（4）近三年考核等次情況分別由市委組織部、市人社局核定，出具考核等次情況說明；參加遴選人員的干部身份由市委編辦核定，并在報(bào)名表上注明身份并蓋章；

（5）近期免冠2寸彩色照片3張。

（三）資格審查。按照公開遴選的資格和條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。筆試開考比例不低于1:3，對(duì)報(bào)考比例達(dá)不到1:3的，減少或取消遴選計(jì)劃，未通過資格審查者，取消遴選資格。報(bào)名者應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格并函告所在單位。

（四）筆試

1、筆試環(huán)節(jié)由市委組織部組織實(shí)施。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試試題統(tǒng)一命制，卷面總分100分。筆試成績占總分的50%。

2、筆試主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字材料寫作等方面的綜合素質(zhì)。

3、依據(jù)筆試成績，由高分到低分按遴選名額1:3的比例確定面試對(duì)象，若達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市委組織部研究，可降低至1:2。

加分項(xiàng)：近三年年度考核中獲得一次優(yōu)秀加0.5分,近三年獲得市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)的一次加0.5分,獲得酒泉市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)的一次加1分,獲得省級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)的一次加3分。累計(jì)加分不超過5分。筆試環(huán)節(jié)綜合成績?yōu)楣P試成績與加分項(xiàng)的合計(jì)得分的50%。

（五）面試

1、面試由選人單位組織，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)試者的應(yīng)變分析、邏輯思維、語言表達(dá)及適應(yīng)崗位工作的素質(zhì)和能力。

2、分職位根據(jù)個(gè)人筆試綜合成績，按照遴選職位與面試人數(shù)1:3的比例確定。面試現(xiàn)場打分，成績當(dāng)場公布。面試成績占總分的40％。

（六）組織考察。依據(jù)筆試和面試成績總和（筆試成績×50%+面試成績×40%），由高分到低分按遴選名額 1︰1的比例確定考察對(duì)象，由用人單位到報(bào)考人員所在單位進(jìn)行全面考察。組織考察成績占總分的10％。

（七）綜合成績確定。按照（筆試成績+加分項(xiàng)）×50％+面試成績×40％+組織考察成績×10％的計(jì)算方式，確定最終成績。

（八）研究決定。根據(jù)遴選人員的綜合成績，提出擬遴

選對(duì)象，由市委組織部部務(wù)會(huì)議研究確定。

（九）公示。對(duì)確定的擬遴選人員公示5個(gè)工作日，無異議者，按有關(guān)規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格并依次替補(bǔ)。

五、相關(guān)要求

1、參加公開遴選的人員不得報(bào)考與遴選單位人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。

2、堅(jiān)持公開、公平、公正原則，不準(zhǔn)隨意降低標(biāo)準(zhǔn)、放寬條件和事先內(nèi)定人選。嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律和保密等制度規(guī)定。有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)客觀、全面地反映和提供考察人選的真實(shí)情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實(shí)。

3、市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督，在公開遴選工作中發(fā)現(xiàn)問題可隨時(shí)向市紀(jì)委監(jiān)委舉報(bào)反映。同時(shí)，本次遴選工作由市委組織部牽頭負(fù)責(zé)，從每個(gè)用人單位抽調(diào)1名工作人員參與公開遴選資料審核等相關(guān)工作。

附件：

1.玉門市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表.xls

2.玉門市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表.xls

3.玉門市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名匯總表.xls

2019年12月27日

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