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公選王2019年10月19日江西撫州市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員筆試題

一、講話稿寫作（60分）

某區(qū)組織召開“促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)大發(fā)展”座談會，會議圓滿完成了活動議程，接近尾聲，區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)要在座談會上發(fā)表講話。請你代為寫一篇發(fā)言稿。

二、案例分析（25分）

材料

習(xí)近平總書記在中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時指出，要把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來?，F(xiàn)在，“痕跡管理”比較普遍，但重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”；檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復(fù)；“文山會?！庇兴磸?。這些問題既占用干部大量時間、耗費大量精力，又助長了形式主義、官僚主義。這種狀況必須改變。

2019年中共中央辦公廳發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，制定了硬杠杠，提出了硬措施，著力為基層干部減負(fù)。形式主義具體表現(xiàn)為，一是在提高政治站位上重表態(tài)輕行動。二是抓工作講求套路不出思路。三是只清廉不勤政，奉行不貪不占不管不干的“四不主義”。四是不計成本打造中看不中用的“櫥窗案例”。五是憑領(lǐng)導(dǎo)主觀意志評優(yōu)。六是常規(guī)問題層層簽批無效率，重要問題層層不批無結(jié)果。七是濫用考核指揮棒。八是簡單使用末位淘汰。

公選王問題：

1.分析形式主義存在的原因和治理對策。（15分）