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關(guān)于公開競(jìng)聘金鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的公告

公選王遴選網(wǎng)訊  根據(jù)《中共山東省委關(guān)于推動(dòng)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的意見》（魯發(fā)〔2019〕14號(hào)）文件精神，為穩(wěn)妥推進(jìn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新，進(jìn)一步深化用人制度改革，全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，對(duì)金鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位，實(shí)施公開競(jìng)聘上崗。有關(guān)事宜公告如下：

一、競(jìng)聘范圍

金鄉(xiāng)縣各園區(qū)、縣直各部門單位、各鎮(zhèn)街在編在崗人員。

二、競(jìng)聘崗位

（一）金鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任3名。

（二）金鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人：

1、綜合服務(wù)部部長(zhǎng)1名、副部長(zhǎng)3名；

2、經(jīng)濟(jì)發(fā)展部部長(zhǎng)1名、副部長(zhǎng)3名；

3、投資服務(wù)部部長(zhǎng)1名、副部長(zhǎng)3名；

4、規(guī)劃建設(shè)部部長(zhǎng)1名、副部長(zhǎng)3名；

5、財(cái)政金融部部長(zhǎng)1名、副部長(zhǎng)3名；

6、環(huán)保安監(jiān)部部長(zhǎng)1名、副部長(zhǎng)3名。

三、競(jìng)聘要求

（一）資格條件

有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、事業(yè)心，忠于職守，愛崗敬業(yè)，有大局意識(shí)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感，貫徹執(zhí)行上級(jí)指示精神堅(jiān)決。熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有一定工作經(jīng)驗(yàn)和群眾基礎(chǔ)，具有競(jìng)聘崗位所需的業(yè)務(wù)技能和組織協(xié)調(diào)能力。

管委會(huì)副主任人選：現(xiàn)任正科級(jí)干部或任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩年以上或副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三年以上；應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)及以上文化程度，年齡40歲左右（1977年4月1日及以后出生），特別優(yōu)秀的及園區(qū)現(xiàn)有科級(jí)干部學(xué)歷、年齡可適當(dāng)放寬。

管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部長(zhǎng)人選：現(xiàn)任正科級(jí)干部或任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩年以上或副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三年以上；應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)及以上文化程度，年齡43歲左右（1974年4月1日及以后出生），特別優(yōu)秀的及園區(qū)現(xiàn)有科級(jí)干部學(xué)歷、年齡可適當(dāng)放寬。

管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副部長(zhǎng)人選：現(xiàn)任副科級(jí)干部或參加工作滿4年的干部；應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)及以上文化程度，年齡40歲左右（1977年4月1日及以后出生），特別優(yōu)秀的及園區(qū)現(xiàn)有科級(jí)干部學(xué)歷、年齡可適當(dāng)放寬。

競(jìng)聘人選的任職年限截止到2020年3月31日。

（二）崗位要求

1、管委會(huì)副主任：熟悉開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，有市場(chǎng)敏銳感，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問題能力。

2、綜合服務(wù)部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)：有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，服從工作安排，語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，有一定的調(diào)研分析和綜合文稿寫作能力。

3、經(jīng)濟(jì)發(fā)展部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)：熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策，對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有較好的認(rèn)知，服務(wù)企業(yè)發(fā)展能力較強(qiáng)，有一定的經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

4、投資服務(wù)部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)：熟悉招商引資工作，了解科技成果轉(zhuǎn)化，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力，對(duì)開發(fā)區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)有較為深刻的認(rèn)識(shí)，有相關(guān)招商引資工作經(jīng)驗(yàn)。

5、規(guī)劃建設(shè)部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)：熟悉土地資源管理、開發(fā)區(qū)規(guī)劃、工程建設(shè)等專業(yè)知識(shí)，有規(guī)劃建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)水平較高，政策敏感性強(qiáng)，有一定組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

6、財(cái)政金融部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)：有良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，熟悉財(cái)稅業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)工作，了解財(cái)政方針政策，有財(cái)政稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

7、環(huán)保安監(jiān)部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)：熟悉環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和制度，有環(huán)保、安監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置能力。

（三）有下列情形之一的，不得參加競(jìng)聘

曾受刑事處罰的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；違反計(jì)劃生育政策以及存在其他影響任用情況的；按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的；其他不適宜參加競(jìng)聘的情形。

四、競(jìng)聘程序

（一）報(bào)名。符合條件的報(bào)名人員填寫《金鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人競(jìng)聘報(bào)名表》（見附件,一式三份打印，附電子版）。報(bào)名需提供本人身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、任職文件、獲獎(jiǎng)證書、工作成果等證件、材料原件及復(fù)印件。報(bào)名人選需注明是否服從調(diào)劑，調(diào)劑只能同職務(wù)層次之間調(diào)劑或從較高職務(wù)層次到較低職務(wù)層次調(diào)劑。

單位政工人事部門人員收齊本單位報(bào)名材料后，于3月17日（周二）下午5時(shí)前到縣委組織部會(huì)議室（縣人防指揮中心1616房間）報(bào)名。（公選王遴選網(wǎng)提醒您：不要錯(cuò)過公務(wù)員遴選考試的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)）

（二）資格審查。競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人選資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿公開競(jìng)聘全過程，凡弄虛作假或具有不得參加競(jìng)聘情形的，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開競(jìng)聘資格。未通過資格審查的不另行通知。

（三）競(jìng)聘

1、全面考察。對(duì)通過資格審查人員由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展全面考察，并征求執(zhí)法執(zhí)紀(jì)等部門意見。重點(diǎn)考察工作履歷和工作實(shí)績(jī)，并根據(jù)考察結(jié)果予以賦分。

2、面談。競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織面談組與競(jìng)聘人員進(jìn)行面談，深層次了解競(jìng)聘人員的綜合素質(zhì)和履職能力。

3、確定人選。按照考察60%、面談40%的比例百分制計(jì)算競(jìng)聘人員得分，綜合個(gè)人德才表現(xiàn)、能力素質(zhì)、任職經(jīng)歷和崗位需要等，并統(tǒng)籌安排服從調(diào)劑人員，提出初步人選報(bào)縣委常委會(huì)議研究。

（四）公示聘用。對(duì)擬聘任人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定程序簽訂聘用合同，試用期3個(gè)月，試用期滿合格的正式聘用，聘期三年，并辦理相關(guān)任職手續(xù)。

五、有關(guān)說明

（一）聘任的金鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任，各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)薪酬按照金鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)績(jī)效薪酬制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行檔案封存。

（二）競(jìng)聘工作全程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，金鄉(xiāng)縣紀(jì)委縣監(jiān)委全程監(jiān)督，對(duì)在公開競(jìng)聘過程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反競(jìng)聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消報(bào)考或聘用資格；對(duì)違反公開競(jìng)聘紀(jì)律的工作人員，給予嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：8710071

咨詢受理單位：金鄉(xiāng)縣委組織部干部科

舉報(bào)電話：8012380

舉報(bào)受理單位：金鄉(xiāng)縣委組織部干部監(jiān)督科

附件：金鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人競(jìng)聘報(bào)名表.doc

中共金鄉(xiāng)縣委組織部

2020年3月14日

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