東營市墾利區(qū)專項選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部人選公告
公選王遴選網訊 為深入貫徹習近平總書記關于年輕干部工作的系列指示要求，認真落實《關于適應新時代要求大力發(fā)現培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》，進一步加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，經研究，擬面向全市專項選拔和儲備培養(yǎng)一批優(yōu)秀年輕干部人選，現公告如下。
一、選拔數量
1、從1982年1月1日以后出生的副科級干部中遴選10名左右。
2、從1989年1月1日以后出生的科級以下干部中遴選20名左右。
二、基本條件
選拔的優(yōu)秀年輕干部必須符合好干部標準和“實在實干實績”要求，政治過硬、敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出，具有強烈的夢想精神、奉獻精神、奮斗精神、創(chuàng)新精神、自律精神。具體條件如下：
（一）政治堅定、對黨忠誠。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和黨中央決策部署，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）敢于負責、勇于擔當。事業(yè)心責任感強，一切為了事業(yè)，全身心投入工作，任勞任怨、盡心竭力。攻堅克難能力強，敢于擔當不推責，遇到困難不回避，急難險重任務沖鋒在前。改革創(chuàng)新能力強，視野開闊、思想解放，敢想敢干，敢為人先。統(tǒng)籌駕馭能力強，善于抓重點、解難題，推動工作有思路、有辦法。專業(yè)能力強，具有良好的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)。
（三）善于作為、實績突出。忠誠老實，言行一致、表里如一。具有正確政績觀，自覺踐行雷厲風行、快干實干、干就干好的要求，工作標準高、效率快、成果好。圍繞建設宜居宜業(yè)新城區(qū)、美麗幸福新墾利，在深入實施“三大戰(zhàn)略”，扎實推進“十大改革攻堅”“四項重點工作”和“九個三年行動計劃”中，迎難而上、埋頭苦干、開拓進取，取得突出成績。
（四）務實廉潔、作風過硬。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和廉潔從政各項要求，秉公用權、嚴于律己，清白做人、干凈干事，具有較強的政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。善于團結同志，充分發(fā)揮表率示范作用，在干部群眾中有良好口碑和形象，經得起檢驗。
三、選拔范圍及資格條件
（一）選拔范圍及專業(yè)要求
1、墾利區(qū)內選拔范圍及專業(yè)要求：
（1）區(qū)內機關事業(yè)單位及區(qū)屬國有企業(yè)：各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直部門單位（不含區(qū)內各級中小學、醫(yī)院、衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心）、區(qū)屬國有企業(yè)。
（2）部分中央和省、市駐墾利機關事業(yè)單位：國家稅務總局東營市墾利區(qū)稅務局、東營市自然資源局墾利分局、東營市生態(tài)環(huán)境局墾利區(qū)分局、東營市公安局墾利分局、墾利黃河河務局、東營市墾利區(qū)氣象局。
（3）部分中央和省、市駐墾利金融機構：人民銀行墾利支行、中國銀行墾利支行、農業(yè)銀行墾利支行、工商銀行墾利支行、建設銀行墾利支行、山東墾利農村商業(yè)銀行、農業(yè)發(fā)展銀行墾利區(qū)支行正式員工，全日制教育所學專業(yè)為財政學類、金融學類、經濟學類、財務管理專業(yè)、會計學專業(yè)。
2、墾利區(qū)外選拔范圍及專業(yè)要求：
（1）部分市內機關事業(yè)單位：
東營市財政局及東營區(qū)、河口區(qū)、廣饒縣、利津縣財政局機關事業(yè)干部，全日制教育所學專業(yè)為財政學類、金融學類、財務管理專業(yè)、會計學專業(yè)。
東營市地方金融監(jiān)督管理局及東營區(qū)、河口區(qū)、廣饒縣、利津縣地方金融監(jiān)督管理局機關事業(yè)干部，全日制教育所學專業(yè)為財政學類、金融學類、財務管理專業(yè)、會計學專業(yè)。
東營市海洋發(fā)展和漁業(yè)局及東營區(qū)海洋漁業(yè)發(fā)展服務中心、河口區(qū)海洋發(fā)展和漁業(yè)局機關事業(yè)干部，全日制教育所學專業(yè)為海洋科學類、水產類專業(yè)。
東營市文化和旅游局及東營區(qū)、河口區(qū)、廣饒縣、利津縣文化和旅游局機關事業(yè)干部，全日制教育所學專業(yè)為旅游管理類、文化產業(yè)管理專業(yè)。
東營市應急管理局及東營區(qū)、河口區(qū)、廣饒縣、利津縣應急管理局機關事業(yè)干部，全日制教育所學專業(yè)為化學類、材料類、化工與制藥類專業(yè)。
東營市住房和城鄉(xiāng)建設管理局及東營區(qū)、河口區(qū)、廣饒縣、利津縣住房和城鄉(xiāng)建設局機關事業(yè)干部，全日制教育所學專業(yè)為建筑類、土木類專業(yè)。
東營市商務局及東營區(qū)、河口區(qū)、廣饒縣、利津縣商務局機關事業(yè)干部，全日制教育所學專業(yè)為電子商務類、物流管理與工程類、經濟與貿易類專業(yè)。
東營市工業(yè)和信息化局及東營區(qū)、河口區(qū)、廣饒縣、利津縣工業(yè)和信息化局機關事業(yè)干部，全日制教育所學專業(yè)為經濟學類、經濟與貿易類專業(yè)。
（2）部分市屬國有企業(yè)：東營銀行、東營市城市建設投資集團、東營市財金投資集團、東營市交通集團、東營市文化旅游集團正式員工，全日制教育所學專業(yè)為工商管理類、經濟學門類（含經濟學類、財政類、金融類、經濟與貿易類）、管理科學與工程類專業(yè)。
（3）部分市稅務部門、銀行金融機構：市稅務局、省銀保監(jiān)局東營分局、人民銀行東營市中心支行、中國銀行東營分行、農業(yè)銀行東營分行、工商銀行東營分行、建設銀行東營分行、農信社東營辦事處、農業(yè)發(fā)展銀行東營市分行正式員工，全日制教育所學專業(yè)為經濟學門類（含經濟學類、財政類、經濟與貿易類、金融類）、財務管理專業(yè)、會計學專業(yè)。
（二）資格條件
1、一般應具有全日制大學以上學歷，表現特別優(yōu)秀的干部可放寬到全日制大專學歷。
2、全日制碩士研究生及以上學歷干部、省委組織部統(tǒng)一選派的選調生作為推薦人選的，年齡可按放寬2歲掌握。
3、推薦人選任職資格條件，須符合《公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員職務與職級并行規(guī)定》等法律法規(guī)有關規(guī)定。暢通企事業(yè)人員進入黨政干部隊伍渠道，符合《山東省市級以下事業(yè)單位領導人員管理辦法（試行）》規(guī)定的任職資格的專業(yè)技術人員，以及符合《公務員調任規(guī)定》條件的國有企業(yè)人員，也可以作為推薦人選。任職時間計算截至2020年5月31日。
4、推薦人選為市內機關事業(yè)單位（含垂管單位）人員的，應為在職在編干部（不含工勤人員）；人選為區(qū)屬國有企業(yè)人員的，應為區(qū)委選派任職的領導班子成員；人選為市屬國有企業(yè)的，應為與國有企業(yè)直接建立勞動關系并報主管部門、人社部門備案的正式員工；人選為銀行金融機構人員的，應為本系統(tǒng)省行人力資源部門組織招聘并簽訂正式合同的員工。
具有下列情形之一的，不在選拔范圍：干部檔案造假，或者以不正當手段騙取職務、職稱、待遇、資格、學歷、學位、榮譽或者其他利益，情節(jié)嚴重的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；受誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；因犯罪曾受司法機關刑事處罰的；有外國國籍、國境（外）永久居留權、長期居留許可、配偶子女移居國（境）外等情況的；近三年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次的（試用期年度考核不定等次除外）；處于任職試用期的；屬工人身份（聘干）的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、實施步驟
（一）部署發(fā)動。區(qū)委組織部向列入選拔范圍的單位發(fā)送通知或協助推薦函，安排或協調有關單位對本單位符合選拔資格條件的人員進行梳理。
（二）單位黨委（黨組）醞釀推薦。根據區(qū)委組織部通知或協助推薦函要求，單位黨委（黨組）綜合研判干部隊伍建設實際和干部一貫表現，在檔案審核、資格審查的基礎上，在一定范圍內醞釀，提出擬向區(qū)委推薦的人選，呈報書面推薦材料。書面推薦材料報送時間：2020年6月1日至6月10日。報名采取單位黨委（黨組）推薦的形式進行，不接受個人報名。（公選王遴選網提醒您：不要錯過公務員遴選考試的重要時間節(jié)點）
（三）初步分析研判。區(qū)委組織部對單位推薦人選資格條件進行復審，根據單位推薦情況和歷次干部專題調研及日常了解掌握的情況，并征求有關執(zhí)紀執(zhí)法部門意見，對人員進行綜合分析，經過比選擇優(yōu)后，按照不低于1:2的比例，研究確定進入綜合考評范圍人員名單。
（四）組織綜合考評。采取理論知識測評和集體面談相結合的方式進行綜合考評，重點考評人選的政治素質、綜合分析能力、工作適應能力、制度執(zhí)行力和治理能力、應對風險能力、改革創(chuàng)新能力、解決復雜問題能力等。綜合考評成績滿分100分，理論知識測評和集體面談成績分別占40%、60%。綜合考評在區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委監(jiān)督下進行。
1、理論知識測評。主要考察了解初步人選對應具備的基本理論、基本知識、基本方法的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析、解決實際問題的能力。
2、集體面談。主要考察了解面談對象的綜合分析、邏輯思維、組織協調、創(chuàng)新意識、語言表達和解決實際問題等方面的能力。
（五）二次分析研判。區(qū)委組織部根據綜合考評成績進行二次比選擇優(yōu)，按照1:1.5比例差額提出考察人選建議名單，綜合考評總成績相同時，均列入差額考察建議人選。
（六）組織推薦考察。召開區(qū)委書記干部專題會議集體醞釀，制定干部推薦考察工作方案，組建考察組對差額考察建議人選履行推薦考察程序。
（七）培養(yǎng)使用。區(qū)委組織部對推薦考察情況進行綜合研判，向區(qū)委研究提出擬培養(yǎng)使用建議人選。擬培養(yǎng)使用人選分為近期擬提拔使用人選和遞進培養(yǎng)人選。人選為區(qū)外人員的，先辦理人事調動手續(xù)，人事關系調入墾利區(qū)內有關單位。
1、近期擬提拔使用人選。根據綜合考評和推薦考察情況，對綜合考評成績優(yōu)異、日常表現比較突出、列為單位后備干部的，適時提拔擔任領導職務或晉升職級。
2、遞進培養(yǎng)人選。遞進培養(yǎng)注重“精準滴灌”，逐人建立成長檔案，加強跟蹤培養(yǎng)。
3、對進入考察但未作為培養(yǎng)使用人選的優(yōu)秀人員，在一定時期內加大關注力度。
對擬培養(yǎng)使用人選，主要采取以下幾個方面的培養(yǎng)措施：
（1）加強思想淬煉。組織人選到黨校和黨性教育基地，接受黨的創(chuàng)新理論教育和嚴格黨性教育。組織開展政治理論測試，加強思想政治教育、黨章黨規(guī)黨紀教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)優(yōu)良作風教育。
（2）加強專業(yè)訓練。組織人選到國內知名高校開展專題培訓，加強專業(yè)系統(tǒng)學習，全面提升專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風和專業(yè)精神。
（3）加強實踐鍛煉。組織人選到先進地區(qū)開展體悟實訓，通過集中授課和現場教學，進一步解放思想，提升境界標準，激發(fā)擔當作為、狠抓落實的激情干勁。
（4）加強崗位磨練。根據人選任職、工作經歷以及性格特點等，分別安排到鎮(zhèn)街基層一線、重點項目和重點工作專班、急難險重崗位掛職鍛煉，在做好改革發(fā)展穩(wěn)定的各項任務中，經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。根據干部專業(yè)特長和熟悉領域，選派專業(yè)型干部到上級業(yè)務部門學習鍛煉、以干代訓。
遞進培養(yǎng)結束后，根據人選表現情況和工作需要，結合干部日常調整，適時安排任職。經實踐鍛煉和考察了解，確實不宜提拔使用的，區(qū)內人員由原單位按原級別安排適當工作；區(qū)外人員按照原情形由區(qū)委安排適當工作。
（八）跟蹤評估。干部到崗任職后，結合專題調研、年度考核等加強跟蹤培養(yǎng)，定期對干部的現實表現和工作實績進行專項分析評估，對表現優(yōu)秀、比較成熟的干部，優(yōu)先調配到鎮(zhèn)（街道）黨政領導班子正副職、區(qū)直部門單位正副職等重要崗位；對狀態(tài)不佳、表現較差的干部，按照干部能上能下的有關規(guī)定，及時落實“下”的措施。
五、組織領導
優(yōu)秀年輕干部專項選拔培養(yǎng)工作在區(qū)委領導下進行，區(qū)委組織部成立工作專班，具體負責組織實施。專項選拔培養(yǎng)工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅工作紀律，嚴格按規(guī)定程序進行，接受區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委和社會監(jiān)督。
本公告由中共東營市墾利區(qū)委組織部負責解釋。
咨詢電話：2523016、2562717
中共東營市墾利區(qū)委組織部
2020年5月30日
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