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為認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記“改革推進(jìn)到哪里、督察就跟進(jìn)到哪里”的要求，確保中央和省委改革決策部署不折不扣落實(shí)到位，省委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組深入調(diào)研、反復(fù)論證，制定下發(fā)《省直單位全面深化改革督察考核辦法 （試行）》、《省轄市全面深化改革督察考核辦法（試行）》，對(duì)考核的對(duì)象、內(nèi)容、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)以及考核結(jié)果運(yùn)用作出規(guī)定。公選王遴選網(wǎng)梳理2015年安徽省遴選公務(wù)員考試熱點(diǎn)，安徽省歷年公務(wù)員遴選真題及答案，幫助您參加遴選考試時(shí)學(xué)習(xí)。

公選王遴選網(wǎng)整理“兩個(gè)辦法”主要內(nèi)容如下：

【督察考核對(duì)象】督察考核對(duì)象主要是承擔(dān)年度改革任務(wù)的省直牽頭單位和各省轄市。

【督察考核內(nèi)容】督察考核內(nèi)容主要是改革方案是否科學(xué)、改革舉措是否有效、改革推進(jìn)機(jī)制是否有力、改革效果是否符合預(yù)期。

省直單位督察考核辦法規(guī)定，既要對(duì)年度部署的各項(xiàng)改革任務(wù)進(jìn)行督察考核，做到全覆蓋、不漏項(xiàng)，又要抓主抓重，緊盯重點(diǎn)改革任務(wù)落實(shí)。對(duì)省委改革領(lǐng)導(dǎo)小組年度重點(diǎn)督辦改革任務(wù)，要圍繞方案制定、舉措落實(shí)、實(shí)際成效及存在問題開展專項(xiàng)督察。每年遴選若干項(xiàng)已經(jīng)推開的重點(diǎn)改革，采取委托第三方評(píng)估和問卷調(diào)查等方式，對(duì)實(shí)施效果、社會(huì)滿意度和群眾獲得感等開展績效評(píng)估。

市一級(jí)主要任務(wù)是全力抓好中央和省委關(guān)于全面深化改革各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)，同時(shí)結(jié)合實(shí)際積極探索創(chuàng)新，進(jìn)一步做好自選動(dòng)作，形成有特色、有影響的改革亮點(diǎn)。

【督察考核程序】“兩個(gè)辦法”明確，督察考核程序要堅(jiān)持督辦督察和年度考核相結(jié)合，確保改革方向、質(zhì)量、進(jìn)度整體可控。

督辦督察重在過程督促，要求考核對(duì)象定期開展自查自評(píng)，各專項(xiàng)小組加強(qiáng)本領(lǐng)域改革跟蹤調(diào)度，省委改革辦進(jìn)行督察調(diào)研和溝通協(xié)調(diào)，引導(dǎo)各方面把功夫下在平時(shí)。

年度考核重在結(jié)果評(píng)判，成立考評(píng)組對(duì)省直牽頭單位、各省轄市年度改革工作進(jìn)行綜合量化評(píng)價(jià)。

考核評(píng)判上要加大改革推進(jìn)落實(shí)和實(shí)施成效考核權(quán)重，確保各項(xiàng)改革任務(wù)落地見效。

為強(qiáng)化考核的剛性約束，“兩個(gè)辦法”注重與現(xiàn)行考核制度有機(jī)銜接，督察考核結(jié)果分別納入省直機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核、省政府對(duì)各市年度目標(biāo)管理績效考核，切實(shí)發(fā)揮考核指揮棒作用。

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