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習(xí)近平總書記近日在中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表的重要講話，提出新時(shí)代年輕干部解決實(shí)際問(wèn)題需要具備七種能力，調(diào)查研究能力是其中重要能力之一。

年輕干部作為政黨事業(yè)發(fā)展的生力軍，作為我們黨始終保持先進(jìn)性、始終為中華民族偉大復(fù)興矢志奮斗的主力軍，必須要提高調(diào)查研究的能力。通過(guò)調(diào)查研究能力的提升，著力解決好當(dāng)前面臨的問(wèn)題，科學(xué)確定未來(lái)發(fā)展目標(biāo)，不斷完善健全長(zhǎng)效工作機(jī)制。

一是通過(guò)調(diào)研解決當(dāng)前問(wèn)題。當(dāng)前和今后一個(gè)可以預(yù)見的時(shí)期，年輕干部都將面臨嚴(yán)峻的極富挑戰(zhàn)的形勢(shì)。面對(duì)百年未有之大變局，國(guó)際形勢(shì)瞬息萬(wàn)變，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)就業(yè)形勢(shì)都必將發(fā)展系列變化。從年輕干部自身來(lái)看，時(shí)代發(fā)展、科技進(jìn)步，群眾需求、社會(huì)需要都發(fā)生了巨大變化。年輕干部如何準(zhǔn)確把握、及時(shí)跟上變化的節(jié)奏和需要，如何破解政治、工作、生活、學(xué)習(xí)、人際等方面的系列問(wèn)題，都是擺在年輕干部面前的大事、要事和必須解決的事。開展調(diào)查研究不僅是我們黨科學(xué)發(fā)展、科學(xué)決策的光榮傳統(tǒng)，也是歷史和實(shí)踐驗(yàn)證的科學(xué)方法。年輕干部要著力開展調(diào)查研究，以解決當(dāng)前面臨的問(wèn)題。

二是通過(guò)調(diào)研確定長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。年輕干部既要埋頭做事，又要抬頭看路。長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的制定不能空對(duì)空，不能想當(dāng)然，更不能隨意定一個(gè)，也不能盲目跟著大家走。要聚焦個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合工作開展目標(biāo)，參考個(gè)人個(gè)性、愛好、稟賦等綜合考慮，通過(guò)廣泛的、深入的、細(xì)致的、全面的、長(zhǎng)期的調(diào)查研究，了解更大范圍、更廣范疇的事物特征和規(guī)律，特別是在干事創(chuàng)業(yè)方面更要擬定長(zhǎng)遠(yuǎn)的奮斗目標(biāo)和工作目標(biāo)，為個(gè)人和事業(yè)的發(fā)展指引方向。

三是通過(guò)調(diào)研完善長(zhǎng)效機(jī)制。長(zhǎng)效機(jī)制重在長(zhǎng)遠(yuǎn)、重在長(zhǎng)效。年輕干部的優(yōu)勢(shì)在于敢拼能站，勇于創(chuàng)新，在工作中解決了一些問(wèn)題，發(fā)展了一些規(guī)律，積累了一些辦法，獲得了一些經(jīng)驗(yàn)，得到了一定的成長(zhǎng)。但是工作也好、學(xué)習(xí)也好、還是成長(zhǎng)也好，都不可能畢其功于一役。因此需要建立長(zhǎng)效機(jī)制將經(jīng)驗(yàn)、做法進(jìn)行固化，以期發(fā)揮長(zhǎng)遠(yuǎn)作用。同時(shí)長(zhǎng)效機(jī)制不是一成不變的，它會(huì)隨著時(shí)間、情況的變化而不斷豐富、發(fā)展和完善。因此需要通過(guò)調(diào)查研究，不斷深化、發(fā)展和健全長(zhǎng)效機(jī)制，使其發(fā)揮更加及時(shí)、更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的積極作用。（作者：彭濤）

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