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長順縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2015年公開遴選工作人員簡章

公選王遴選網(wǎng)訊  為優(yōu)化長順縣縣直單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，樹立從基層一線培養(yǎng)選拔干部的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，擬在全縣范圍內(nèi)開展面向基層公開遴選工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、工作原則

遴選工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人標(biāo)準(zhǔn)，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出、群眾公認(rèn)的工作人員遴選到縣直單位工作。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次遴選工作由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣編委辦、縣人力資源社會保障局組成長順縣縣直單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源社會保障局。

三、遴選計劃和職位

（一）遴選計劃

本次計劃遴選工作人員共35人（參公管理事業(yè)6人，事業(yè)29 人）。

（二）職位

遴選職位詳見《長順縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2015年公開遴選工作人員職位表》　（附件1）

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

遴選對象必須符合遴選單位的單位性質(zhì)。遴選對象與報考單位性質(zhì)不符的只能順向報考。

（二）遴選條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)；

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位（除教育系統(tǒng)外）報考的，需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿3年（選調(diào)生滿2年），同時，參加工作以來有1年以上年度考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次或受過縣級以上表彰1次以上。

3、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教時間滿5年及以上，且目前仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教，近三年來，每年年度考核成績排名在本校30%以內(nèi)的教師，由任教學(xué)校出具考核相關(guān)依據(jù)和同意報考證明的，可參加遴選。

4、年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

5、年齡在40周歲及以下；

6、年齡、任職時間、工作經(jīng)歷、基層工作經(jīng)歷計算均以掛網(wǎng)時間為止；

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

8、符合遴選職位所要求的其他條件；

9、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職及以下等次的（試用期內(nèi)不定等次除外）；

2、近三年受過黨紀(jì)或政紀(jì)處分的；

3、近三年被書面問責(zé)或通報的；

4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

6、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、考察、體檢、公示、試用期考核、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

在長順縣人民政府網(wǎng)上公開發(fā)布遴選工作信息。

發(fā)布信息時間：2015年11月19日至2015年11月23日

（二）報名

1、報名時間：2015年11月24日至2015年11月25日。（公選王遴選網(wǎng)提醒您：不要錯過遴選考試的重要時間節(jié)點）

2、報名地點：長順縣人力資源和社會保障局三樓會議室。

3、報名須提交以下材料：

（1）本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報考縣直機(jī)關(guān)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的人員需提供公務(wù)員登記表（或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表）及其他資格證書、任職文件等相關(guān)材料原件或復(fù)印件（復(fù)印件須經(jīng)所在單位核對無誤，注明“與原件核對無異”并加蓋單位公章）；

（2）報考人所在單位同意報考證明原件，教師還需任教學(xué)校出具考核相關(guān)依據(jù)和同意報考證明；

（3）近期同底免冠一寸彩色（紅底）照片3張（同時提供5KB-20KB之內(nèi)電子照片）；

（4）按干部管理權(quán)限出具的年度考核均為稱職（合格）以上情況證明；

（5）報考職位所需的其他資格條件材料。

報考人員須如實填寫《長順縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2015年公開遴選工作人員報名信息表》（附件2），每人限報1個職位。

（三）資格審查

各遴選單位負(fù)責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，將遴選職位報名情況和通過資格審查人員名單報縣人力資源和社會保障局干部股匯總，并向資格審查合格的報考人員發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查后，達(dá)到1:1比例的職位可以開考。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

報名需交考務(wù)費100元。

（四）考試

考試分為筆試、面試兩項?？荚嚳偝煽儼窗俜种朴嬎?。其中筆試成績占40%、面試成績占60%。筆試成績、面試成績和考試總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？荚嚥粍澏ǚ秶?、不指定參考書。

1、筆 試

主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達(dá)能力、專業(yè)知識等綜合素質(zhì)。

筆試由縣公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績滿分為150分。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2015年11月27日；

筆試時間：2015年12月6日上午9：00-11：30；

筆試地點：見筆試準(zhǔn)考證。

報考人員須同時持有效《居民身份證》 和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

2、筆試加分

近3年個人獲得年度考核優(yōu)秀等次的，每獲一次在筆試總成績中加2分（筆試折算前加分）。

3、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按各職位計劃遴選數(shù)1：3以內(nèi)的比例確定進(jìn)入面試人員。同一職位的報考人員筆試總成績出現(xiàn)末位并列的，同時進(jìn)入面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測試等方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者在工作能力素質(zhì)、個性特征等方面對遴選職位的適應(yīng)程度。

面試成績滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試時間及地點：見面試準(zhǔn)考證。

面試人員須同時持有效《居民身份證》 和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。

（五） 考察

按各職位總成績從高分到低分1：2的比例確定考察對象。考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)實施，要按照《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》的要求，對遴選對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認(rèn)程度?？疾旖Y(jié)束后要對人選進(jìn)行人崗相適比選，由單位黨組（黨委）研究決定體檢人員（確定進(jìn)入體檢人員不按成績名次的須報遴選辦同意）。經(jīng)考察無合適人選，經(jīng)遴選單位黨組（黨委）研究決定后報縣遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可取消或減少遴選人數(shù)。

（六）體檢

考察結(jié)束后，各遴選單位組織擬遴選對象進(jìn)行體檢，按各職位計劃遴選數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢不合格的可從考察人員中等額遞補，遞補人員體檢不合格，根據(jù)工作需要、如需再次遞補，遴選單位書面提出，經(jīng)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可從該職位進(jìn)入面試人員中依次遞補1次（可采取先體檢后考察的方式進(jìn)行），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

體檢費用由遴選對象承擔(dān)。

（七）公示

根據(jù)各遴選單位各職位的考察體檢情況確定擬遴選的人員，在長順縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天，經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，進(jìn)入下一程序。

（八）試用期

遴選人員實行試用期3個月，試用期滿考核合格的辦理調(diào)動手續(xù)，考核不合格的取消遴選資格。試用期內(nèi)遴選人員的人事、工資關(guān)系保留在原單位。

六、有關(guān)紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

本方案未盡事宜由縣直單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件：

1.長順縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2015年公開遴選工作人員職位表.xls

2.長順縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2015年公開遴選工作人員報名信息表.doc

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