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公選王發(fā)布2020年12月26日陜西延安市市直機關遴選公務員筆試題及答案完整版！

公選王遴選網材料

黨的十九屆四中全會指出，我國國家制度和國家治理體系具有多方面的顯著優(yōu)勢，“堅持改革創(chuàng)新、與時俱進，善于自我完善、自我發(fā)展，使社會始終充滿生機活力的顯著優(yōu)勢”是其中重要的一條。創(chuàng)新是推動改革、促進發(fā)展的基本路徑，是推動頂層設計落地、提升治理效能的主要方法。當前，各地基層治理都大力倡導創(chuàng)新。然而，一些基層部門患上了創(chuàng)新“強迫癥”，文必見“創(chuàng)新”，言必稱“創(chuàng)新”，行必舉“創(chuàng)新”，各類“創(chuàng)新”政策和做法層出不窮。這些所謂的“創(chuàng)新”，很多有名無實，是不折不扣的“玩概念”式的偽創(chuàng)新。這些偽創(chuàng)新耽誤了正常工作，浪費了人財物力，干擾了基層工作，在實踐中變成了真折騰。

一些基層部門，不是結合具體實際問題拿出管用可行的辦法，而是關起門來一門心思抓材料，變換表述玩“文字游戲”。一些部門把過去一直在做的事情，包裝上新名詞、新概念，并稱之為創(chuàng)新，實際上卻是“穿新鞋走老路”，新瓶裝舊酒，換湯不換藥。一些部門虛張聲勢搞了幾個活動，沒有什么實際內容，就開始總結提煉經驗，大力推廣創(chuàng)新經驗，無實事求是之意，有嘩眾取寵之心。

一些基層部門一味追求標新立異，放棄現(xiàn)有的實用經驗，非要另搞一套，片面追求轟動效應，導致想法只停留在紙上，把想法當行動，沒有實際過程跟進，沒有實際效果檢驗，就開始宣傳營銷。這些“概念創(chuàng)新”“墻面創(chuàng)新”“口號創(chuàng)新”實為借創(chuàng)新之名，行自利之實，最終只能“一創(chuàng)而過”。

一些基層部門為追求“政績”，“不問群眾問百度”，抓著腦袋搞“創(chuàng)造”，熱衷于在辦公室里進行“淺表式”創(chuàng)新。這種創(chuàng)新乍一看，好像也有思路、有想法、有措施，有嘗試，甚至還取得了短期實效。但是由于前期規(guī)劃不足，遇到難關就只能停滯不前，導致創(chuàng)新曇花一現(xiàn)、半途而廢、無果而終。

一些基層部門熱衷打造“盆景式”創(chuàng)新，這些“盆景式”創(chuàng)新看上去“熠熠生輝”“亮點紛呈”?；鶎硬块T在介紹這些所謂的“亮點”時，為了吸引上級領導注意，用的都是“全國首創(chuàng)”“某某樣本”“某某模式”等字眼，大有“知識產權”的意味。實際上這些“亮點”完全是精心包裝、打扮粉飾出來的，是用錢堆出來的，并無任何推廣的可能，實現(xiàn)不了從“盆景”到“風景”的變化。這些“盆景式”創(chuàng)新只能反映在資料上、停留在會議上、外顯在標語上，最終淪為“偽創(chuàng)新”。

還有基層重形式，不重實踐。

很多基層政府購買第三方創(chuàng)新服務，有的機構能做到創(chuàng)新，有的機構應付。

公選王問題：針對基層“創(chuàng)新”亂象，提對策建議。300-350字，15分。

【公選王梓桐教授解析】

首先，通過端正作風來治理“玩概念”式偽創(chuàng)新。全體干部都要秉承“功成不必在我，功成必定有我”的務實作風開展工作。領導干部要放下架子、撲下身子，深入基層，聽實話、摸實情、辦實事，對創(chuàng)新項目要仔細考察、嚴格論證，確保政策的科學性、預見性、可操作性。