公選王問(wèn)題:近日,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于做好人民群眾就地過(guò)年服務(wù)保障工作的通知》,請(qǐng)你談?wù)勅绾巫龊?/span>“就地過(guò)年”工作。
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“就地過(guò)年”當(dāng)以人為本
為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署,鞏固來(lái)之不易的新冠肺炎疫情防控成果,人社部等七部門印發(fā)通知,于1月21日至3月底在全國(guó)范圍內(nèi)開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項(xiàng)行動(dòng),鼓勵(lì)引導(dǎo)農(nóng)民工等務(wù)工人員留在就業(yè)地安心過(guò)年,為重點(diǎn)企業(yè)和其他春節(jié)期間有用工需求的用人單位提供用工保障,組織農(nóng)村勞動(dòng)力春節(jié)后有序外出務(wù)工,確保員工健康安全、企業(yè)生產(chǎn)有序、就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。
面對(duì)“回家過(guò)年”還是“就地過(guò)年”的選擇題,各級(jí)黨委政府應(yīng)轉(zhuǎn)變角色定位,從被選擇者變?yōu)橹鲃?dòng)參與者,在安置留守人員方面擔(dān)起主體責(zé)任,考慮實(shí)際困難,關(guān)心基本需求,用以人為本的核心思路,讓外地務(wù)工人員從內(nèi)心深處“能留、肯留、想留”,扎實(shí)做好“就地過(guò)年”的服務(wù)工作。
堅(jiān)持以“薪”留人,完善制度保障,讓務(wù)工人員“能留”。外地務(wù)工人員返鄉(xiāng)除了“每逢佳節(jié)倍思親”的思鄉(xiāng)之情,還有因?yàn)楣こ探Y(jié)束、團(tuán)隊(duì)撤離等原因而導(dǎo)致“身無(wú)立錐之地”的“不能留”情景。因此,完善制度保障,做好外地務(wù)工人員的基本保障至關(guān)重要。要主動(dòng)搭建溝通渠道,深入基層了解外地人員的實(shí)際訴求和實(shí)際困難。同時(shí),要根據(jù)反饋問(wèn)題,持續(xù)完善“就地過(guò)年”的配套制度,壓實(shí)用人單位的主體責(zé)任,為外地人員提供衣食住行等各方面便利,為“能留”提供基礎(chǔ)條件,比如,江蘇省漣水縣對(duì)省外員工留下過(guò)節(jié),縣財(cái)政將按500元/人發(fā)放一次性補(bǔ)貼,讓外地務(wù)工人員感受到觸手可及的實(shí)惠。
堅(jiān)持以“情”留人,提升服務(wù)質(zhì)量,讓務(wù)工人員“肯留”。各級(jí)黨委政府既是外來(lái)人員“就地過(guò)年”的倡導(dǎo)者,必須全面提升服務(wù)質(zhì)量,讓外地務(wù)工人員毫不猶豫地“肯留”。要主動(dòng)表彰堅(jiān)守崗位的先進(jìn)個(gè)人,讓外地員工有榮譽(yù)感和歸屬感,鼓勵(lì)他們?yōu)楸镜匕l(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。要引導(dǎo)企業(yè)探索春節(jié)職工活動(dòng),為“就地過(guò)年”員工準(zhǔn)備“彈性休假”“免費(fèi)當(dāng)?shù)赜?/span>”“公司春晚”等各類福利和文娛活動(dòng),讓外地務(wù)工人員在外工作之余能夠體驗(yàn)同樣的春節(jié)和不一樣的“年味”,讓他們度過(guò)一個(gè)意義非凡又干貨滿滿的新年。
堅(jiān)持以“心”留人,積極宣傳教育,讓務(wù)工人員“想留”。制度落實(shí)離不開群眾支持,群眾支持離不開宣傳教育。外地務(wù)工人員就地過(guò)年,離不開內(nèi)心細(xì)致的宣傳教育,要讓群眾知道政策,避免“口惠而實(shí)不至”的尷尬,讓外地務(wù)工人員從內(nèi)心深處“想留”。要活用宣傳標(biāo)語(yǔ),通過(guò)簡(jiǎn)單實(shí)際的語(yǔ)言,將復(fù)雜的政策化為簡(jiǎn)單的俗語(yǔ),持續(xù)推進(jìn)宣傳的深度和廣度。例如貴州省遵義市在各大廠區(qū)張貼“與其返鄉(xiāng)隔離十四天,不如留遵多賺四五千!”“回家是冒險(xiǎn),錢包還會(huì)扁!”等暖心標(biāo)語(yǔ),將留住政策和返鄉(xiāng)風(fēng)險(xiǎn)等信息說(shuō)到了外地務(wù)工人員的心坎里,吸引了眾多外地職工報(bào)名留廠。(文/劉琦)
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