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公選王遴選網問題：

某地在醫(yī)院設置了高層次人才優(yōu)先就醫(yī)通道，有人同意，有人不同意，你怎么看？（內蒙古區(qū)直遴選2021年1月9日面試真題）

>>>【內蒙古遴選面試真題】2021年1月9日內蒙古區(qū)直遴選公務員面試題（水利廳、人大）

【公選王測評維度】綜合分析能力

【公選王快速破題】此題是一道綜合分析題，主要考察考生的綜合分析能力。該題重點其實在于如何做好人才引進工作，作答時，可以先不急于表態(tài)，而是著重分析引起公眾爭議的原因，通過分析，把清問題的脈絡，然后就如何做好人才引進工作提出有針對性的對策建議。

【公選王思維導圖】

【公選王答題參考】

各位考官，人才重要、公平也重要。尊重人才，也要尊重公平。某地讓高層次人才優(yōu)先就醫(yī)，公眾之所以有爭議，有人同意，有人不同意，主要是有以下幾個原因：一是可能有違公平。對引進的高層次人才給予一定的優(yōu)待政策，本無可厚非，體現了對人才的重視以及求賢若渴的姿態(tài)。但是，疾病面前，人人平等。醫(yī)療是普惠的民生公共服務，醫(yī)療救治的原則應當是根據病情的輕重緩急，讓高層次人才優(yōu)先就醫(yī)，就是賦予了他們特權，忽視了就醫(yī)權利的公平。二是標準失之以寬。一些優(yōu)待政策制定時考慮不夠細致全面，制定政策前也沒征求群眾意見，有的還將優(yōu)先就醫(yī)的對象拓展到人才家屬，而且對高層次人才目前也沒有一個特別明確的定義，這就導致對高層次人才的界定標準有了較大的彈性空間。三是宣傳引導缺位。對人才優(yōu)待政策的宣傳引導不到位，沒有讓公眾充分了解高層次人才的評定標準，綠色通道在何種情況下適用等，化解疑慮，消除“特權”等負面聯想。

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