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棲霞市競爭性選拔優(yōu)秀年輕干部簡章

公選王遴選網(wǎng)訊  為認真貫徹落實各級黨委關于大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的部署要求，進一步激發(fā)年輕干部隊伍精氣神，經(jīng)市委研究同意，面向全市競爭性選拔部分優(yōu)秀年輕科級干部?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆中央歷次全會精神以及新時代黨的組織路線，堅持好干部標準，遵循干部成長規(guī)律，打破論資排輩、隱形臺階，積極建立科學規(guī)范、競爭擇優(yōu)、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，著力建設一支來源廣泛、數(shù)量充足、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍，為奮力開創(chuàng)棲霞發(fā)展新局面提供堅強組織保證。

二、選拔類別、數(shù)量

（一）正科級領導干部5名。

（二）副科級領導干部30名。

三、報名范圍

棲霞市黨政機關、群團組織、事業(yè)單位在職在編人員（不含學校、醫(yī)院和省市屬駐棲單位工作人員）。

四、資格條件

報名人員除應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員職務與職級并行規(guī)定》等相關規(guī)定外，還應具備以下條件：

（一）符合“20字”好干部標準，政治素質(zhì)好，理想信念堅定，黨性觀念強；公道正派、敢于堅持原則；廉潔奉公、遵紀守法；勤勉敬業(yè)，勇?lián)敗⑸谱鳛?、肯奉獻，執(zhí)行力和工作實績表現(xiàn)突出，得到干部群眾公認。

（二）通過公開招考進入機關事業(yè)單位，在職在編，且具有全日制大學本科及以上文化程度。

（三）檔案履歷清晰，無重大存疑問題；自我要求嚴格，工作及生活中無影響使用的負面問題。

（四）報考正科級領導干部的，應為1986年1月1日后出生、2019年9月30日前任職的副科級領導干部（含曾任副科級職務的職級干部）；

報考副科級領導干部的，應為1991年1月1日后出生、2017年9月30日前參加工作的科員級干部（含套轉(zhuǎn)的四級主任科員）。

（五）近三年年度考核結果均為稱職（合格）及以上等次。

（六）具有正常履行崗位職責需要的身體條件。

干部的年齡、參加工作時間、任職時間、學歷、身份等信息，以檔案審核認定為準。

有下列情形之一者，不得報名：違反政治紀律和政治規(guī)矩的；曾受過司法機關刑事處罰的；受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；工作平庸，作風不扎實，干部群眾認可度不高的；有其他影響使用情形的。

五、基本程序和方法

（一）報名。采取個人自薦和組織推薦的方式進行。符合條件、有報名意愿的人員，向所在單位黨委、黨組提出申請，填寫《2021年棲霞市競爭性選拔優(yōu)秀年輕干部報名登記表》，由所在單位黨委、黨組對報名人員進行初步審查。對符合條件的報名人員，由所在單位黨委、黨組研究提出正式推薦人選，形成推薦報告，出具政治素質(zhì)和廉潔自律鑒定材料；對不符合條件的人員，所在單位黨委、黨組不得推薦。

需提供材料：①被推薦人選的身份證、學歷證書、學位證書原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表；②《2021年棲霞市競爭性選拔優(yōu)秀年輕干部報名登記表》；③《2021年棲霞市競爭性選拔優(yōu)秀年輕干部組織推薦人員情況統(tǒng)計表》；④推薦報告（正式文件，須經(jīng)主要負責人簽字，加蓋單位公章）；⑤政治素質(zhì)和廉潔自律鑒定材料（單位黨委、黨組書記、分管紀檢監(jiān)察工作的班子成員“雙簽字”）；⑥近期同版1寸正面免冠彩色照片3張。上述材料電子版、紙質(zhì)版一式三份，由各單位負責報名事宜工作人員于資格審查時提供市委組織部干部科。

（二）資格審查。市委組織部按照競爭性選拔的資格條件，對報名人選的資格條件和有關材料進行審查。經(jīng)審查合格的，發(fā)放準考證，憑準考證和本人身份證參加考試。資格審查貫穿始終，對選拔各環(huán)節(jié)中弄虛作假或作弊的，隨時取消參選資格。

（三）理論水平測試。采取閉卷形式，主要測試干部對應具備的基本理論、基本知識、基本方法的掌握程度，特別是運用解決實際問題的能力，滿分100分（權重30%）。

（四）面試。根據(jù)理論水平測試成績，按照1：3的比例，從高到低確定相應人選參加面試。面試重點考察了解入圍人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識、語言表達和解決實際問題等方面的能力。滿分為100分（權重30%）。

對進入面試人員，安排填寫《個人履歷業(yè)績信息采集表》，并簽訂誠信承諾書。

（五）履歷業(yè)績評價。對進入面試人員的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績、考核獎懲等履歷業(yè)績情況進行綜合分析評價，滿分100分（權重30%）。

（六）組織考察。對理論水平測試、面試和履歷業(yè)績評價成績，按照相應權重計算考試總成績（保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入），按照1：1.2的比例，從高到低確定相應人選進行組織考察?？疾觳扇€別談話、民主測評、征求意見、查閱資料等形式，重點對人選的政治素質(zhì)、能力作風、工作實績、群眾認可度和發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r進行深入了解、綜合研判。民主測評和考察評價，均實行百分制量化打分（權重10%）。

（七）研究公示。市委組織部根據(jù)理論水平測試、面試、履歷業(yè)績評價和組織考察成績，綜合考慮干部的一貫表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，擇?yōu)提出初步人選，報市委研究，并在棲霞市政府網(wǎng)站、棲霞發(fā)布、果都黨建等媒體公示5個工作日。

（八）實踐鍛煉。對研究確定的人選，統(tǒng)籌選派到基層一線、重點項目指揮部或先進發(fā)達地區(qū)進行實踐鍛煉。

六、紀律監(jiān)督

競爭性選拔優(yōu)秀年輕干部工作在市委領導下進行，具體工作由市委組織部組織實施。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格標準條件，嚴格程序步驟，嚴肅組織人事紀律。報考人員在考選過程中弄虛作假、營私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處，堅決糾正，并取消資格。工作人員違反規(guī)定和紀律要求的，按有關規(guī)定嚴肅處理。設立舉報電話（0535-5239569），接受社會各界監(jiān)督。

七、其他事項

（一）各單位黨委、黨組本著“誰推薦誰負責”的原則，統(tǒng)籌做好干部報名推薦和資格初審等工作。

報名和資格審查時間：2021年8月16日—18日（上午8:30—12:00；下午14:00—17:30）。報送材料地點：市委組織部干部科（市行政中心辦公大樓三樓308會議室），聯(lián)系電話：5235207、5212981。（公選王遴選網(wǎng)提醒您：不要錯過公務員遴選考試的重要時間節(jié)點）

（二）理論水平測試、面試、履歷業(yè)績評價和組織考察等有關具體事宜另行通知。

（三）本簡章由市委組織部負責解釋。

附件：2021年棲霞市競爭性選拔優(yōu)秀年輕干部報名登記表.doc

中共棲霞市委組織部

2021年8月15日

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