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2021年遼寧省市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員考試公告即將發(fā)布，遼寧遴選考試有什么規(guī)律？今年考什么？上一次遼寧省公務(wù)員遴選考試真題是重要參考。

回顧第一題>>>2019年4月遼寧省市直遴選公務(wù)員筆試真題解析：推進(jìn)“一鍵式服務(wù)”工作方案提綱

查看第三題>>>2019年4月遼寧省市遴選公務(wù)員筆試真題解析：弘揚(yáng)治沙精神，做時(shí)代奮斗者

案例二

材料1

上級(jí)要求工作留痕以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，下面干部為了考核保留記錄，工作不實(shí)，日常學(xué)習(xí)照搬照抄，流于形式等的問題。

每到年底，面對(duì)各條線上的檢查，面對(duì)各個(gè)部門的檢查，基層單位少不了一大堆資料盒，一大堆筆記本，一大堆文件。只要是誰(shuí)的文件多，資料多，文件盒子多，誰(shuí)的資料做得扎實(shí)，環(huán)環(huán)相扣，圖文并茂，有安排，有部署，有“效果”，換句話說(shuō)只要在文件堆里能夠看到“落實(shí)的過程”，也就會(huì)得高分。

有的甚至直接要求將資料上交檢查，導(dǎo)致工作檢查變成“留痕”大展覽。公選王以年終工作總結(jié)為例，在各單位辦公室，幾乎都能看到工作人員忙于打印資料、裝訂資料，制作出一本本“圖片精美、內(nèi)容翔實(shí)”的臺(tái)賬資料。

這樣一來(lái)，下面知道上級(jí)部門的路子，就想方設(shè)法的做紙上文章，于是只要已開會(huì)，各種會(huì)標(biāo)就不斷變換，各個(gè)科室的工作人員就會(huì)不斷的照相留底。大家各取所需，把領(lǐng)導(dǎo)和參會(huì)人員當(dāng)成了道具和木偶。各種簡(jiǎn)報(bào)信息就紛紛出籠，各種抓落實(shí)的材料就裝進(jìn)了文件袋。雖然基層干部也深知這是一種弄虛作假，但迫于上級(jí)要求，也只能一假到底了。

材料2

近日，一位基層干部在微信中描述了其淪為“微信工作群奴”的狀態(tài)。他說(shuō)，我手機(jī)里有50多個(gè)工作群，同樣的工作層層轉(zhuǎn)發(fā)，一天到晚看都看不過來(lái)，哪怕是在放假休息，我們鄉(xiāng)村干部都要二十四小時(shí)開機(jī)等候命令，吃飯的時(shí)候要看一下工作群，走路的時(shí)候也要看一下工作群，睡覺起來(lái)上個(gè)廁所也要看一下工作群，唯恐漏接了哪位領(lǐng)導(dǎo)在微信群里發(fā)的指令。現(xiàn)在去下鄉(xiāng)，進(jìn)村第一件事，不是去村委會(huì)布置工作，而是先到掛點(diǎn)的貧困戶家去和他合個(gè)影，然后再找手機(jī)信號(hào)、找GPS信號(hào)，因?yàn)橐謾C(jī)扶貧APP簽到，上傳幫扶日志和照片。這叫：工作留痕。

這個(gè)工作留痕，其實(shí)就是方便上級(jí)對(duì)基層干部的檢查管理：有照片、有定位、有記錄，是對(duì)“合格干部”的要求。留下這些痕跡，至少表明了干部到了工作地點(diǎn)，開展了相關(guān)工作。由于每天應(yīng)付手機(jī)APP系統(tǒng)和各種各樣的“微信工作群”，讓部分鄉(xiāng)村基層干部主要精力放在了應(yīng)付手機(jī)上，工作沉不下去。

一些上級(jí)負(fù)責(zé)人也把工作群作為開展工作的捷徑，不再下鄉(xiāng)到村了解情況，需要什么原始素材，直接讓鄉(xiāng)村干部通過手機(jī)報(bào)上來(lái)。扶貧日志、打卡記錄統(tǒng)統(tǒng)拍照發(fā)到群里，這些“工作痕跡”，往往圖文并茂、一應(yīng)俱全，哪還用去田間地頭、街頭巷尾了解情況。

公選王問題：分析“工作留痕”的原因（200字），提出解決對(duì)策（300字），25分。