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1.結(jié)合材料給“基層閑人”畫(huà)個(gè)像，200字。

一是上推下卸的“二傳手”。自認(rèn)為公職是“鐵飯碗”，不求上進(jìn)，沒(méi)有危機(jī)意識(shí)，做甩手掌柜，得過(guò)且過(guò)。

二是升遷無(wú)望的“老前輩”?；鶎釉S多推諉工作的行為都發(fā)生在一些小事上，有些老干部經(jīng)常以“不懂電腦”為由推脫分內(nèi)工作，就算有機(jī)會(huì)培訓(xùn)電腦知識(shí)，一些老干部也并不積極。

三是得過(guò)且過(guò)的“隱形人”。有的年輕干部缺乏社會(huì)歷練，他們不求實(shí)現(xiàn)多大的人生價(jià)值，對(duì)榮譽(yù)、成績(jī)也看得很淡。基層工作隊(duì)伍中還有不少是臨聘人員。“正式員工端著‘鐵飯碗’，我們連泥飯碗都不算?！庇斜尘?、不好說(shuō)話的人能在單位中自動(dòng)“隱形”。

四是有苦難言的“背鍋俠”?！案傻迷蕉啵涂赡苠e(cuò)得越多，身上不背個(gè)處分，都不好意思說(shuō)自己干過(guò)工作?！?/span>

五是徒勞無(wú)功的“大頭兵”。

2.分析“基層閑人”或者“機(jī)關(guān)閑人”現(xiàn)象的原因，200字。

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