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2022中央機(jī)關(guān)遴選已經(jīng)發(fā)布， 山西遴選、 福建遴選、浙江遴選、吉林遴選考試時(shí)間也越來(lái)越近了！大作文會(huì)考什么？怎么寫(xiě)？

背景資料：近日，中央組織部在京召開(kāi)學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會(huì)議精神座談會(huì)，會(huì)議強(qiáng)調(diào)要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話精神，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更大力度、更實(shí)舉措做好新時(shí)代人才工作，確保黨中央決策部署落地生根、落實(shí)見(jiàn)效。

問(wèn)題：請(qǐng)你結(jié)合黨中央會(huì)議精神及實(shí)際工作談?wù)務(wù)绾巫龊眯聲r(shí)代人才工作？

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奏響人才強(qiáng)國(guó)/省的新時(shí)代樂(lè)章

“國(guó)家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。”我們要全面把握世界百年未有之大變局和中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局，加快建立人才資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，尋覓人才求賢若渴，培育人才無(wú)微不至，使用人才各盡其能，不斷凝聚起實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的磅礴力量。

積極引才聚才，優(yōu)化“蓄水池”。“國(guó)以人興，政以才治?！比瞬攀呛饬恳粋€(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的重要指標(biāo)，是國(guó)家發(fā)展、民族振興的重要支撐。奮進(jìn)新時(shí)代，我們比歷史上任何時(shí)期都更加接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才。因此，必須堅(jiān)持高位謀劃、高點(diǎn)布局、高位推進(jìn)、高效落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，聚天下英才而用之。要廣開(kāi)聚才進(jìn)賢之路，升級(jí)政策，舍得下本錢(qián)、放得開(kāi)手腳，實(shí)施更加豐富的引才方式，優(yōu)化拓寬人才的引進(jìn)渠道,加強(qiáng)與高等院校、科研院所、科技領(lǐng)軍企業(yè)的聯(lián)系合作，多領(lǐng)域、全方位引才。要搭建暖心服務(wù)平臺(tái)，用真情換真心，以服務(wù)聚人心，積極在公共服務(wù)供給、環(huán)境宜居宜業(yè)等方面下功夫，加大在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、子女教育、健康醫(yī)療等方面引才政策優(yōu)惠，悉心為人才解決生活和工作上的困難和問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)一站式解決，使人才“引得進(jìn)”、更“留得住”，用以更舒心環(huán)境、更優(yōu)質(zhì)生態(tài)吸引更多“金鳳凰”的到來(lái)。

廣泛育才愛(ài)才，打造“聚能環(huán)”。“育才造士，為國(guó)之本?！蔽覀凕h始終重視培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才。從“人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源”，到“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力”，再到“堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位”……黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面深入推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略。實(shí)踐充分證明，人才培養(yǎng)不僅利在當(dāng)代，更關(guān)乎未來(lái)。我們必須堅(jiān)持黨管人才原則，不斷加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)，厚植愛(ài)國(guó)情懷、傳承報(bào)國(guó)之志，把各類(lèi)優(yōu)秀人才緊密團(tuán)結(jié)在黨的旗幟下。要建立人才跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，堅(jiān)持培養(yǎng)使用相結(jié)合、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，既重視高端領(lǐng)軍人才，也重視技能人才、鄉(xiāng)土人才，確保人才培養(yǎng)覆蓋全面、資源共享、銜接有序、梯次遞進(jìn)。要優(yōu)化各類(lèi)人才成長(zhǎng)路徑，破除唯論文、唯帽子、唯職稱(chēng)的評(píng)價(jià)方式，定期選派優(yōu)秀人才到基層一線、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐鍛煉。要營(yíng)造尊才愛(ài)才氛圍，宣傳典型、關(guān)心典型，以禮遇人才、成就人才，激勵(lì)更多人立志成才、爭(zhēng)相成才。

科學(xué)用才興才，跑出“千里馬”。“蓋有非常之功，必待非常之人?！本厶煜掠⒉哦弥?，基礎(chǔ)在“育”，關(guān)鍵在“用”。必須把用好用活人才作為人才工作的核心，堅(jiān)持人盡其才，物盡其用，最大力度激發(fā)人才的使用效能。要結(jié)合人才優(yōu)勢(shì)和崗位特點(diǎn)，按照量體裁衣、量才任職、職能相宜的原則選人用人，堅(jiān)決防止出現(xiàn)人才錯(cuò)位現(xiàn)象。要遵循科研活動(dòng)和人才成長(zhǎng)規(guī)律，強(qiáng)化創(chuàng)新、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)的價(jià)值導(dǎo)向，積極為人才松綁，努力發(fā)揮“長(zhǎng)板效應(yīng)”，確保英雄有用武之地。與此同時(shí)，還要完善人才管理制度，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，鼓勵(lì)成功與寬容失敗相結(jié)合，做到人才為本，信任包容人才，積極營(yíng)造敢于創(chuàng)新、敢于試錯(cuò)的局面，讓想干事的有機(jī)會(huì)，能干事的有舞臺(tái)，使得人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力競(jìng)相涌流，真正做到人盡其才、才盡其用、人事相宜。（來(lái)源：人民論壇網(wǎng)   作者：盧默民）

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