亚洲人成在线影院,亚洲精品国产综合久久一线,亚洲va无码专区国产乱码,亚洲国产高清av网站,亚洲国产欧美日韩精品推荐

敢于擔當是領(lǐng)導干部必須具備的基本素質(zhì)。若要領(lǐng)導干部敢于擔當，提高執(zhí)政公信力，應從制度層面考量權(quán)責關(guān)系，規(guī)范從政行為，解決不良問題，才能為領(lǐng)導干部敢于擔當帶來根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性的基本保障。

一是健全選拔任用機制，把好善于擔當?shù)摹百|(zhì)量關(guān)”。通過改進和完善民主推薦、民主測評、干部考察環(huán)節(jié)，健全干部選拔任用制度，暢通“下”的渠道，讓更多敢于擔當?shù)母刹棵摲f而出、走上領(lǐng)導崗位，讓不稱職、不作為、亂作為的干部下課出局，激發(fā)干部的干勁和活力。要把敢于擔當作為選人用人的鮮明導向，貫穿干部選拔任用工作的全過程和各方面，細化“敢于擔當”干部的具體標準，在實踐中注重先用那些面對大是大非敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對失誤敢于承擔責任、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的有銳氣、有魄力的干部。要全面掌握干部實際表現(xiàn)，綜合得票、德才、實績情況全面評價干部，再逐一進行甄別，讓那些對工作不負責任、關(guān)鍵時刻畏首畏尾的人沒有市場，對那些安于現(xiàn)狀、畏縮不前的“庸官”、只栽花不栽刺的“老好人”進行調(diào)整和問責。

……