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鐘自然表示，要以習(xí)近平總書記“七”重要講話精神為指導(dǎo)，最大限度激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性、創(chuàng)造性。對(duì)此，鐘自然對(duì)做好干部人事工作提出了7點(diǎn)意見：

一是從地調(diào)百年歷史中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把握人才工作規(guī)律，人才是最重要、最關(guān)鍵、最活躍的因素，總結(jié)過去是為了更好地面向未來，繼續(xù)前進(jìn)；

二是中央對(duì)人才工作高度重視，習(xí)近平總書記對(duì)人才工作作出一系列重要指示批示，劉云山同志對(duì)此高度概括為“九個(gè)強(qiáng)調(diào)”，這為我們做好人才工作提供了根本遵循；

三是人事工作的宗旨是最大限度調(diào)動(dòng)最大多數(shù)人的積極性、創(chuàng)造性，要讓廣大干部職工的能力得到充分施展；

四是管理的根本是人事決策，做好管理工作必須要做出正確的人事決策，要本著“因事選人、人崗相宜”的原則選拔使用好優(yōu)秀人才；

五是要聚天下之才而用之，圍繞事業(yè)發(fā)展需要，加大急需緊缺人才引進(jìn)力度；

六是探索并遵循人才成長(zhǎng)的規(guī)律，關(guān)注影響人才成長(zhǎng)的因素，建立科學(xué)的人才激勵(lì)約束機(jī)制；

七是提出了五點(diǎn)衡量人事管理工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。

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