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公選王遴選網(wǎng)導(dǎo)讀：“談話函詢”是對線索中反映的帶有苗頭性、傾向性、一般性的問題處置方式，有利于防止把小問題變成大問題、避免把“小蒼蠅”養(yǎng)成“大老虎”。因而也成為十八大以來我們黨最新的“防腐”大招。公選王遴選網(wǎng)為您揭秘中紀(jì)委對高級領(lǐng)導(dǎo)干部的6種談話提醒，幫助您在參加公選遴選考試時學(xué)習(xí)。

1.什么情況下要用“談話函詢”這種方式？

據(jù)報道，函詢主要用在線索不是很清楚或者問題較小時。相比之下，約談則是在線索比較清楚時使用。例如駐國辦紀(jì)檢組的方法是：“僅通過書面說明即可講清問題的，一般進行函詢；函詢效果不好、書面說明難以講透的，就當(dāng)面約談；在了解情況的同時，需要提醒告誡的，直接進行談話；一次約談不夠的，就多次約談；約談中就重點問題，可以參照函詢，要求監(jiān)督對象作出書面說明?！?/span>

2.什么人可以對黨的高級領(lǐng)導(dǎo)干部進行談話函詢？

據(jù)介紹，對黨的高級領(lǐng)導(dǎo)干部，有的是中央紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)直接去談，有的是委托省委書記談，有的是中央紀(jì)委副書記陪同省委書記談，談話的同時還要請本人對反映的問題作出說明，體現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督的嚴(yán)肅性。

過去，許多反映籠統(tǒng)的問題線索被擱置暫存，現(xiàn)在要本著對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，及時約談本人，要求其寫出情況說明。談話函詢之前和之后都要履行嚴(yán)格的審批手續(xù)，函詢結(jié)果要由本單位黨委書記簽字上交，并納入本人廉政檔案，有的還要在民主生活會上開展批評與自我批評。對反映不實的予以澄清，對如實說明且反映問題并不嚴(yán)重的給予了結(jié)，讓同志放下包袱。對與組織掌握的情況不一致的，要進一步核實，對不如實說明、欺騙組織的要嚴(yán)肅處理。

3.談話函詢的基本原則是什么？

談話函詢的基本原則：就是要堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，既把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小抓苗頭，防止小毛病演變成大問題；又充分關(guān)心愛護黨員干部，維護黨員的名譽，保證黨員干部健康成長。

4.規(guī)范談話函詢適用范圍有哪些？

深入分析適用談話函詢的問題線索特點，進一步將適用范圍區(qū)分為適用談話或函詢，以及談話、函詢交叉實施的情形。

談話：基于問題線索和初步分析，對反映黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在苗頭性、傾向性的問題，一般采取談話的方式予以警示提醒并督促糾正的；

函詢：對反映黨員干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、廉政勤政、組織紀(jì)律等方面的問題，除進行調(diào)查核實以外，一般采取發(fā)函的方式要求被反映的黨員干部實事求是作出情況說明；答復(fù)函未說明清楚問題的，再采用談話等形式進行深度了解。

5.如何規(guī)范談話函詢程序要求？

建立分級審批制度，根據(jù)被反映人的單位、職務(wù)，分別由分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)談話函詢工作的審批。

對談話工作的提起部門和分級實施的主體進行規(guī)范，探索制定談話人員的人數(shù)、層級、回避、保密等相關(guān)規(guī)定，明確相關(guān)談話或函詢工作嚴(yán)格按照問題線索處置的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，既防止談話、函詢主體混亂，又突出涉及問題線索的談話、函詢的統(tǒng)一管理原則。

總結(jié)日常工作經(jīng)驗，統(tǒng)一談話的記錄形式，規(guī)范函詢文本的格式，并對函復(fù)的期限、形式以及函復(fù)需要提供的材料作出具體的規(guī)定。

6.談話函詢結(jié)束后如何規(guī)范后續(xù)處置？

加強對談話、函詢結(jié)果的處置管理，探索將談話函詢相關(guān)情況形成完整的材料，根據(jù)后續(xù)監(jiān)督工作開展的必要性確定是否列入個人廉政檔案。對談話函詢后發(fā)現(xiàn)有問題的問題線索區(qū)分情況穩(wěn)妥處置，及時跟進后續(xù)工作；對于函詢答復(fù)沒有問題但經(jīng)核實后發(fā)現(xiàn)問題存在的，從重處分并予以通報，增強談話函詢的紀(jì)律性和嚴(yán)肅性。談話函詢結(jié)束后，適情適時將談話函詢情況根據(jù)干部管理權(quán)限通報所在單位黨委（黨組）和組織人事部門，并與干部使用、考核相結(jié)合，強化談話函詢結(jié)果的運用。

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