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從嚴治黨，關鍵在從嚴治吏。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央鮮明提出新時期好干部標準，強化黨組織領導和把關作用，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決匡正選人用人風氣，推動干部工作取得顯著成效、發(fā)生重大變化。

堅持正確選人用人導向。以什么樣的標準選人，選什么樣的人，歷來是干部工作首要問題。習近平總書記指出：“選人用人必須把好政治關，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’，是否堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標準?！秉h的十八大以來，各級黨委（黨組）及其組織人事部門認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持把政治標準放在首位，把那些忠誠于黨和人民、堅定理想信念、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部及時發(fā)現出來、合理使用起來。

堅持把嚴的主基調貫穿始終。好干部是選出來的，更是管出來的。習近平總書記指出：“我們不舒服一點、不自在一點，老百姓的舒適度就好一點、滿意度就高一點，對我們的感覺就好一點?！秉h的十八大以來，各級黨組織和組織人事部門，以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，嚴格執(zhí)行“凡提四必”“雙簽字”制度，完善領導干部個人有關事項報告及抽查核實制度，規(guī)范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)行為，結合巡視持續(xù)開展選人用人專項檢查，對跑官要官、說情打招呼、“三超兩亂”、干部檔案造假、領導干部違規(guī)兼職、“裸官”等方面問題進行專項整治，規(guī)范干部掛職工作，加大提醒、函詢和誡勉力度，形成對干部經常性、全方位、立體化的有效約束。

堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重。正確的用人導向，是對干部最直接、最有效的激勵，用好一個人就能激勵一大片。黨的十九大提出“堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重”，努力為干部干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的制度環(huán)境。頒布實施《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，出臺激勵干部擔當作為的有關具體措施，建立激勵機制和容錯糾錯機制，推進公務員職務與職級并行制度。這些重要舉措促使領導干部樹立功成不必在我的境界和功成必定有我的擔當，發(fā)揚釘釘子精神，多做打基礎利長遠的事，不搞脫離實際、脫離群眾盲目攀比的事，真正做到對歷史和人民負責。

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