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公選王遴選網(wǎng)訊 2016年1月13日，山西省委書記王儒林就學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上的重要講話接受紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)記者專訪。公選王遴選網(wǎng)整理王儒林講話精彩內(nèi)容，方便大家參加2016山西公務(wù)員遴選考試學(xué)習(xí)。

了解十八屆中央紀(jì)委六次全會(huì)重要遴選考點(diǎn)：【2016遴選考點(diǎn)聚焦】習(xí)近平：如何強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督？(十八屆中央紀(jì)委六次全會(huì))

為政之要，唯在得人。山西發(fā)生系統(tǒng)性、塌方式嚴(yán)重腐敗問題，教訓(xùn)十分深刻。山西出問題的根本原因是沒有嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏要求，特別是一些干部邊腐邊升、“帶病提拔”，嚴(yán)重?fù)p害了政治生態(tài)。

在腐敗案件量多面廣、涉及干部多、諸多案件尚未辦結(jié)的情況下，在山西省管干部崗位出現(xiàn)大量空缺，特別是多個(gè)市、縣主要領(lǐng)導(dǎo)崗位出現(xiàn)空缺的情況下，如何立足山西實(shí)際把干部選準(zhǔn)用好，是山西面臨的最棘手問題。

對此，王儒林表示，山西省委堅(jiān)持把從嚴(yán)治吏作為從嚴(yán)治黨的首要任務(wù)，大力刷新吏治，把防止“帶病提拔”貫穿干部選任全過程，堅(jiān)決遏制干部“帶病提拔”，積極解決干部“帶病在崗”，全力預(yù)防干部“提拔后生病”。

強(qiáng)化黨委主體責(zé)任

“我們認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)的重要論述、做好干部工作的具體要求，特別是深刻領(lǐng)會(huì)‘吏治腐敗是最大的腐敗’的重要論斷，通過選好人用好人，激揚(yáng)正氣、凝聚人心?！?/span>

山西省委堅(jiān)持習(xí)近平總書記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，旗幟鮮明地樹立“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、以廉為基”的用人?dǎo)向，把政治紀(jì)律政治規(guī)矩放在首要位置，把清正廉潔作為基本前提，把實(shí)績能力作為重要依據(jù)，注重選拔具有基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的干部。

先立規(guī)矩后選人

針對選人用人權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和制度漏洞，山西制定出臺(tái)《關(guān)于全面貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)、樹立正確用人導(dǎo)向、從嚴(yán)管理干部的決定》《山西省省管干部動(dòng)議醞釀任免議事規(guī)則》《山西省各級(jí)黨委（黨組）在干部選拔任用工作中嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的辦法》等5個(gè)文件，強(qiáng)化黨委（黨組）的集體領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，明確沒有“五人小組”的部門領(lǐng)導(dǎo)班子和高校黨委要建立干部醞釀平臺(tái)。

同時(shí)，擴(kuò)大干部選用中的民主，建立民意調(diào)查常態(tài)機(jī)制，擴(kuò)大社會(huì)監(jiān)督，干部考察進(jìn)行媒體預(yù)告，任職公示時(shí)間由原來的5個(gè)工作日延長到10個(gè)工作日，立“明規(guī)則”、硬規(guī)則，破“潛規(guī)則”、陋規(guī)則。

嚴(yán)查吏治腐敗問題

山西省把懲治腐敗作為凈化政治生態(tài)的關(guān)鍵舉措，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，在全省形成和保持了懲治腐敗、狠剎‘四風(fēng)’、‘打黑除惡’三個(gè)高壓態(tài)勢。

王儒林說，山西大力開展“一倒查六整治”，對涉嫌買官賣官行為人建立特別監(jiān)督檔案，對省國土資源廳原廳長李建功等一批瘋狂買官賣官用人腐敗案件嚴(yán)查，形成強(qiáng)大震懾。同時(shí)嚴(yán)格把握黨的干部政策，審慎穩(wěn)妥處置信訪舉報(bào)線索，做到寬嚴(yán)相濟(jì)，保護(hù)和調(diào)動(dòng)各級(jí)干部工作積極性。

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