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【人才是第一資源】
要切實(shí)增強(qiáng)坐不住、慢不得、等不起的緊迫感,強(qiáng)化人才是第一資源的意識(shí),牢固樹(shù)立“大人才觀”,在全社會(huì)營(yíng)造重視人才、尊崇人才、吸引人才、用好人才的濃厚氛圍,以前所未有的力度抓緊抓好人才工作,以求賢若渴的態(tài)度、海納百川的胸襟,不唯地域、不求所有、不拘一格,培養(yǎng)引進(jìn)各類(lèi)優(yōu)秀人才,讓福建的人才數(shù)量多起來(lái)、結(jié)構(gòu)優(yōu)起來(lái)、機(jī)制活起來(lái)、平臺(tái)強(qiáng)起來(lái)、服務(wù)跟上來(lái),讓各類(lèi)人才“近者悅、遠(yuǎn)者來(lái)”。
【人才工作五點(diǎn)要求】
做好我省人才工作,要緊扣我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局,加強(qiáng)人才工作系統(tǒng)謀劃和政策創(chuàng)新,加速人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合,推動(dòng)全省人才工作高質(zhì)量發(fā)展。
要加大引才育才工作力度,不斷形成數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的人才梯次隊(duì)伍。全面做好人才引進(jìn)工作,實(shí)行更加積極開(kāi)放的人才政策,在福州、廈門(mén)、泉州等中心城市建設(shè)高能級(jí)引才聚才平臺(tái),推動(dòng)各地因地制宜做好引才文章,形成具有福建特色的人才“雁陣格局”。精心培養(yǎng)各類(lèi)人才,建立健全科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制,持續(xù)深化高校教育體制改革,深入實(shí)施“技能福建”行動(dòng)和卓越工程師培養(yǎng)工程,加強(qiáng)青年科技人才隊(duì)伍建設(shè)。
要扎實(shí)做好用才評(píng)才工作,不斷激發(fā)人才創(chuàng)新能力、創(chuàng)造活力。完善人才使用機(jī)制,研究制定激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的具體辦法,賦予科學(xué)家更大的技術(shù)路線決定權(quán)、經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、資源調(diào)度權(quán),大膽使用實(shí)績(jī)突出、企業(yè)認(rèn)可的實(shí)用人才。完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制,建立健全“揭榜掛帥”“軍令狀”等制度,積極推進(jìn)人才分類(lèi)評(píng)價(jià)改革,賦予用人單位編制使用、崗位評(píng)聘、職稱(chēng)評(píng)定更大自主權(quán)。
要真情真意留住人才,努力為人才創(chuàng)造更加良好的工作生活條件。堅(jiān)持政策留人、事業(yè)留人、服務(wù)留人、環(huán)境留人,優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài),落實(shí)科技激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度,建立保障科研人員專(zhuān)心科研制度,在住房、醫(yī)療、教育等方面完善精準(zhǔn)服務(wù)體系,打造順心創(chuàng)業(yè)的營(yíng)商環(huán)境、拴心留人的發(fā)展環(huán)境、舒心宜居的生活環(huán)境。
要面向我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng),著力解決急需短缺人才問(wèn)題。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域,圍繞突破“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù),充分發(fā)揮我省臺(tái)港澳僑等優(yōu)勢(shì),研究推出一批重大引才工程和靈活引才政策,千方百計(jì)引進(jìn)急需短缺人才。聚焦文化、社會(huì)、法治、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作,加快各類(lèi)專(zhuān)門(mén)人才隊(duì)伍建設(shè)。
要尊才愛(ài)才敬才,從內(nèi)心里敬重人才、從感情上親近人才,尊重人才價(jià)值,重視人才創(chuàng)造,做到人盡其才、才盡其用。
【黨管人才】
要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo),各級(jí)黨委(黨組)要把人才工作擺上重要議事日程,主要負(fù)責(zé)同志親自抓,組織人事部門(mén)牽頭抓,各有關(guān)部門(mén)密切配合主動(dòng)抓,有效推進(jìn)工作落實(shí),切實(shí)凝聚起做好人才工作的強(qiáng)大合力,共同把福建打造成為人才薈萃的東南高地。
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