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破解基層“偽創(chuàng)新”迷局

惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟創(chuàng)新者勝。創(chuàng)新是第一動力，也是做好基層工作的重要手段。然而，有的基層“造詞式”創(chuàng)新、“復(fù)制式”創(chuàng)新、“亮點(diǎn)式”創(chuàng)新等“偽創(chuàng)新”按下葫蘆浮起瓢，成為基層負(fù)擔(dān)，破壞基層生態(tài)。破解基層“偽創(chuàng)新”迷局，必須揭開其華而不實(shí)的面紗，鏟除其滋生蔓延的土壤，讓“偽創(chuàng)新”原形畢露、沒有市場。

改作風(fēng)正方向。看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問題?！皞蝿?chuàng)新”的形式雖花樣百出，但內(nèi)容虛浮散亂，脫離客觀實(shí)際、違背工作規(guī)律，只不過是形式主義、官僚主義披上了“新馬甲”。無論是創(chuàng)新詞、推新概念的“材料政績”，還是照搬照抄、復(fù)制粘貼的“形象工程”，亦或是上墻不上心、中看不中用的“亮點(diǎn)做法”……“偽創(chuàng)新”就是“偽作風(fēng)”，破解“偽創(chuàng)新”迷局，首先要改進(jìn)作風(fēng)。黨員干部要深刻認(rèn)識“偽創(chuàng)新”背后折射的政績觀不正、黨性不強(qiáng)問題，堅(jiān)決實(shí)作風(fēng)、優(yōu)作風(fēng)，始終堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，尊重客觀實(shí)際和群眾需求，不慕虛榮，不務(wù)虛功，不圖虛名，讓創(chuàng)新真正走出“偽作風(fēng)”的桎梏。

守初心促擔(dān)當(dāng)。政聲人去后，民意閑談中。“偽創(chuàng)新”往往標(biāo)新立異、避實(shí)就虛，脫離群眾需求這個根本，對于解決群眾之憂、破解群眾之難毫無作用。有的“特色做法”“首創(chuàng)經(jīng)驗(yàn)”甚至給群眾日常生活添亂、心里添堵，非但不能解決問題、提高效率，反而勞民傷財(cái)、加重負(fù)擔(dān)。長此以往，必然引發(fā)群眾不滿與反感，損害黨員干部在群眾心中的形象?！皠?chuàng)新”好不好，群眾來評判。黨員干部謀劃推進(jìn)工作，必須始終堅(jiān)持人民至上的發(fā)展思想，真正做到聽取民聲、把準(zhǔn)民需、結(jié)合民意。通過不斷創(chuàng)新工作方法和手段，積極回應(yīng)群眾關(guān)切和訴求，真正把創(chuàng)新的效果體現(xiàn)在群眾幸福感、安全感、獲得感提升上。

動真格破迷局。憑實(shí)績用干部，以實(shí)績論英雄。少數(shù)黨員干部創(chuàng)新的目的不是為了推動工作、促進(jìn)發(fā)展，而是回避矛盾、甩掉責(zé)任。有的更是急功近利，盲目另起爐灶，使得“偽創(chuàng)新”大行其道，“金點(diǎn)子”束之高閣，導(dǎo)致工作斷檔、發(fā)展受阻。之所以“偽創(chuàng)新”能夠成為“甩鍋”新方法、“投機(jī)”新概念，究其原因還是考核的方式方法有漏洞。創(chuàng)新當(dāng)以問題為導(dǎo)向，以解決實(shí)際問題為標(biāo)準(zhǔn)，不能只從單一維度進(jìn)行衡量。作為組織部門，一方面要旗幟鮮明鼓勵“真創(chuàng)新”，為敢闖敢試、敢想敢干的干部撐腰鼓勁，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。另一方面也要動真碰硬叫?！皞蝿?chuàng)新”，對搞噱頭、?；^的干部提醒問責(zé)，切實(shí)讓實(shí)干之風(fēng)、實(shí)效之氣充盈基層。（來源：中安在線   作者：朱彥）

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