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用好“三招” 讓“躺平式干部”無處可“躺”

“躺平式干部”眾生相包括推拖繞式“躺平”、偷奸?；健疤善健?、擔(dān)心問責(zé)式“躺平”和未老先衰式“躺平”等，諸如此類的“躺平式干部”，嚴(yán)重?fù)p害了機(jī)關(guān)干事風(fēng)氣、抹黑了干部在人民群眾心目中的形象。為避免“小問題”演變成“大禍患”，清除影響工作、敗壞事業(yè)的“定時(shí)炸彈”，要打好“組合拳”，用硬招、實(shí)招、亮招，讓“躺平式干部”躺不住、動(dòng)起來，讓廣大黨員干部時(shí)刻保持在崗在位在狀態(tài)、爭先爭優(yōu)爭一流、敢想敢干敢擔(dān)當(dāng)?shù)南蠕h精神。

擰緊思想“總開關(guān)”，筑牢信念“強(qiáng)基石”，讓黨員干部在崗在位在狀態(tài)。“躺平式干部”產(chǎn)生的根源是理想信念淡薄、責(zé)任意識缺失、自身要求松懈，導(dǎo)致缺乏干事創(chuàng)業(yè)精氣神,“躺平”當(dāng)陀螺，不抽不動(dòng)。殊不知“思想上松一寸，行動(dòng)上就會差一尺”，最終淪為得過且過的“撞鐘和尚”。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖。黨員干部要用黨性修養(yǎng)的“清水”洗清思想“雜質(zhì)”，常修從政之德，常懷自省之心，常思律己之道，勇于直面問題，堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，及時(shí)清掃作風(fēng)之弊、破除思想頑疾，鍛造出堅(jiān)守信仰的“鋼筋鐵骨”。要時(shí)刻警惕“盲人摸象”的偏執(zhí),敢于打破“固步自封”的思想桎梏,在思想上徹底轉(zhuǎn)變敷衍茍且的觀念，強(qiáng)化責(zé)任意識和服務(wù)意識，以干事創(chuàng)業(yè)為己任，自覺將責(zé)任扛在肩上、落在實(shí)處，修煉一顆“滾熱的公仆心”。要堅(jiān)決摒棄“躺平守?cái)傋印彼枷?，樹立“檢身若不及”的自覺，找到自身的“薄弱點(diǎn)”，少一些得過且過、急躁焦灼、敷衍了事，多一點(diǎn)從嚴(yán)要求、淡定沉著、認(rèn)真態(tài)度，時(shí)刻保持干事創(chuàng)業(yè)的情懷，以“思想破冰”引領(lǐng)精神提振。

強(qiáng)化務(wù)實(shí)“針本事”，練就服務(wù)“繡花功”，讓黨員干部爭先爭優(yōu)爭一流。“躺平式干部”的敷衍交差、湊合應(yīng)付有部分原因是缺乏深耕細(xì)作、精益求精的“繡花功夫”，致使工作只停留在“做”、滿足于“做了”，對追求“做好”、爭取“更完美”望而卻步。保持“多銼出快鋸”的匠心才能砥礪“跑得快”的實(shí)干本領(lǐng)。黨員干部要把自己當(dāng)成“重大項(xiàng)目”進(jìn)行精細(xì)化管理，定計(jì)劃、有條理、善統(tǒng)籌、強(qiáng)落實(shí)，糾正“躺平”心態(tài)，樹牢“精品”意識，不忽視任何一個(gè)細(xì)節(jié)、不放過任何一個(gè)疑點(diǎn)，把每一件事都一抓到底，做到極致。要把為民服務(wù)當(dāng)作“終身課題”來研究，以提高群眾滿意度為目標(biāo)，堅(jiān)持以“沒有最好，只有更好”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，對待每一件“民生小事”都不斷“雕琢”、反復(fù)“推敲”，努力把每項(xiàng)工作做成樣板、干成亮點(diǎn)。要努力形成“嚴(yán)謹(jǐn)、精細(xì)、務(wù)實(shí)”的優(yōu)良作風(fēng)，勇做精益求精的“趕考人”，從“沒問題”中找出“有問題”，從“差不多”中查出“差得多”，真正做到不將就、不湊合，以“精準(zhǔn)度”來換取群眾的“滿意度”，以精益求精的工作作風(fēng)扎扎實(shí)實(shí)為人民服務(wù)。

用好考核“指揮棒”，樹好用人“風(fēng)向標(biāo)”，讓黨員干部敢想敢干敢擔(dān)當(dāng)。“躺平式干部”常做“選擇題”、善打“小算盤”，既害怕“槍打出頭鳥”，又擔(dān)心“落后挨打”，遇到矛盾繞道走、碰到難題往后退。這就需要充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，樹立正確考核導(dǎo)向，讓其無法“鉆空子”。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把考核工作抓在經(jīng)常、融入日常，尤其要多留意打著“老同志經(jīng)驗(yàn)”旗號的做法，堅(jiān)決抵制“老油條”“老狐貍”式樣的表面做派，緊盯干部擔(dān)當(dāng)不夠、作風(fēng)不實(shí)、執(zhí)行不力等問題，列出清單、實(shí)行銷號管理，確保整改到位。要堅(jiān)持“嚴(yán)管”與“厚愛”相結(jié)合，激勵(lì)和約束并重，完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制護(hù)航干部創(chuàng)業(yè)熱情，包容干部在推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展方面的小過失，為能干事、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊皳窝膭拧弊屗麄兎畔掳?、勇敢作為。要?qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，將結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、問責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來，依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲，樹立選人用人導(dǎo)向，選任一大批“干將”“闖將”，從而激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)“內(nèi)動(dòng)力”，讓他們主動(dòng)拿穩(wěn)“接力棒”、耕好“責(zé)任田”、扛起“擔(dān)當(dāng)旗”。（來源：大河網(wǎng)   作者：尹立元）

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