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省委組織部副部長、機關(guān)黨委書記趙凱明

青年科技人才是建設(shè)科技強國和實現(xiàn)高水平自立自強的關(guān)鍵，是我省全面落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)、打造國家重要人才中心和創(chuàng)新高地的的有生力量、中堅力量、關(guān)鍵力量。近年來，我省主要從以下幾個方面推進(jìn)青年科技人才隊伍建設(shè)。

一是強化高位推動。慶偉書記在省委人才工作會議上專門強調(diào)要突出青年人才隊伍這個生力軍。出臺關(guān)于深入推進(jìn)新時代人才強省戰(zhàn)略奮力打造國家重要人才中心和創(chuàng)新高地的實施意見，對加快打造青年科技人才生力軍進(jìn)行全面部署。2021年建立并首次實施黨委（黨組）書記抓人才工作述職評議考核制度，將青年科技人才隊伍建設(shè)作為“一把手”抓“第一資源”的重要內(nèi)容，以考促建、以評促建。

二是強化精準(zhǔn)引育。以省級人才計劃“芙蓉計劃”為抓手，緊緊圍繞“3+3+2”產(chǎn)業(yè)集群打造、創(chuàng)新型省份建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等全省重大戰(zhàn)略引進(jìn)培養(yǎng)青年科技人才。目前，全省高層次科技人才中40歲以下的占比近5成。省高層次人才引進(jìn)項目設(shè)立青年人才單獨類別，打造青年人才獲得全方位支持的綠色通道。連續(xù)9年實施湖湘青年英才支持項目，742名青年人才入選。實施“三尖”創(chuàng)新人才工程，將246名青年科技人才（即荷尖人才）納入科技人才梯隊培養(yǎng)體系。啟動“小荷”人才專項，今年已遴選支持30歲以下的年輕科技人才230名。建成博士后科研站點299個，近3年招收博士后青年人才1500余人。將40歲以下青年科技人才和科技經(jīng)濟管理干部作為選派主體，累計派出科技副縣長和省市縣三級科技特派員3萬多名。

三是強化擔(dān)綱使用。創(chuàng)新科技資源分配機制，在項目申報、資金分配中給予青年科技人才政策傾斜，著力打造有利于青年人才脫穎而出的制度環(huán)境。2021年省級重點科技項目40歲以下青年人才擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人和骨干的比例達(dá)到56%。指導(dǎo)完善科研任務(wù)“揭榜掛帥”制度，2021年來共發(fā)布項目18個，6名45歲以下科技人才成為項目負(fù)責(zé)人。連續(xù)舉辦9屆省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，400余個青年人才牽頭項目獲得賽后支持，占比達(dá)36%。

四是強化服務(wù)保障。擴大“芙蓉人才貸”支持范疇，給予人才最高500萬、人才企業(yè)最高5000萬的信用貸款，兩年來為青年人才及其創(chuàng)辦的企業(yè)發(fā)放貸款超過150億元。近年來，創(chuàng)造條件為500多名青年科技領(lǐng)軍人才解決子女入學(xué)問題，協(xié)調(diào)幫助近百人獲得在長購房資格，有效保障青年人才安身、安心、安業(yè)。

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