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《通知》主要內(nèi)容有二十條,涵蓋了進(jìn)一步精簡規(guī)范文件簡報(bào)、進(jìn)一步壓縮會議、嚴(yán)格規(guī)范督查檢查考核、深入整治“指尖上的形式主義”、進(jìn)一步精簡村級工作機(jī)制和牌子、建立健全為基層減負(fù)長效機(jī)制等內(nèi)容。
在精文減會和規(guī)范督查檢查考核方面,《通知》要求,未列入年度省委發(fā)文計(jì)劃立項(xiàng)的,一般不予發(fā)文;上級沒有明確要求制發(fā)配套文件的,一般不制發(fā)配套文件;不得以簡報(bào)用稿排名通報(bào)等形式變相要求基層投稿;不得以工作提示等非公文方式代替正式文向下級提出指令性要求。同一省直部門承辦、會議內(nèi)容相近、參會人員大體相同的全省性會議或者議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)會議,合并召開或者套開;中央和省級層面召開的視頻會議,嚴(yán)格按照通知要求組織參會,不得自行拔高參會規(guī)格、擴(kuò)大參會范圍或者延伸層級;經(jīng)批準(zhǔn)延伸召開到縣級以下的會議,市縣接續(xù)部署落實(shí)會議時(shí)間一般控制在30分鐘以內(nèi),原則上不再另行召開會議貫徹落實(shí);建立每年8月全省“無會月”制度,其間省直部門不得以任何名義、任何方式召開全省性或要求市縣領(lǐng)導(dǎo)參加的會議,確因特殊原因必須召開的會議,需經(jīng)省委、省政府批準(zhǔn)。省直部門未經(jīng)審批不得針對縣及縣以下黨委、政府開展全省性督查檢查考核,不得要求地方層層配套開展;不能簡單將領(lǐng)導(dǎo)批示、發(fā)文開會、機(jī)構(gòu)編制、專門陣地、臺賬資料等作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)。
針對基層干部反映較多的“指尖上的形式主義”問題,《通知》明確提出,要及時(shí)清理關(guān)閉無人維護(hù)、與實(shí)際業(yè)務(wù)流程脫節(jié)、功能可兼容替代以及使用范圍小、頻率低的政務(wù)APP、小程序、公眾號等;省直部門不得以命令式、強(qiáng)制性規(guī)定或者通過積分排名、設(shè)立優(yōu)秀組織獎(jiǎng)等方式要求基層下載政務(wù)APP、關(guān)注微信公眾號、加入微信群、參加網(wǎng)絡(luò)答題和考試等,不得以上傳工作場景截圖或者錄制視頻代替對實(shí)際工作的評價(jià),不得以微信點(diǎn)贊、下載登錄政務(wù)APP人次、網(wǎng)絡(luò)投票參與率作為評選各類先進(jìn)單位和個(gè)人的依據(jù)。
《通知》還提出,除中央明確要求或者法律法規(guī)明確規(guī)定外,未經(jīng)省委、省政府同意,黨政群機(jī)構(gòu)不得新設(shè)村級工作機(jī)制,不得要求專人專崗。各級黨委、政府要加強(qiáng)對基層干部特別是困難艱苦地區(qū)等一線干部的關(guān)心關(guān)愛,真正把干部帶薪休假、津補(bǔ)貼、職務(wù)職級并行等待遇保障制度落到實(shí)處;適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核優(yōu)秀等次比例,建立健全村(社區(qū))干部報(bào)酬動態(tài)增長機(jī)制。
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