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公選王材料：

材料1：黨的二十D報(bào)告中指出，“健全勞動(dòng)法律法規(guī)，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，完善勞動(dòng)者權(quán)益保障制度，加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障?！睋?jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，截至2021年底，我國(guó)靈活就業(yè)者為2億人左右。

材料2：目前，我國(guó)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)蓬勃發(fā)展、方興未艾，類型豐富多樣，已經(jīng)覆蓋生產(chǎn)生活各領(lǐng)域、高中低端各層次，從業(yè)人員數(shù)量迅猛增長(zhǎng)，規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。靈活就業(yè)主要包括個(gè)體經(jīng)營(yíng)、非全日制、新就業(yè)形態(tài)等三類就業(yè)方式。個(gè)體經(jīng)營(yíng)，主要包括從業(yè)人員在兩人及以下的登記注冊(cè)個(gè)體工商戶、未登記注冊(cè)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶。非全日制就業(yè)人員，主要包括養(yǎng)老、托幼、家教、保潔、搬運(yùn)、裝修維修等家政服務(wù)和打零工人員。新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員，主要包括交通出行、外賣配送、網(wǎng)絡(luò)零售、直播銷售、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療等領(lǐng)域的平臺(tái)就業(yè)人員。靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)在穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、保就業(yè)、促增收方面發(fā)揮了重要作用，有效減輕了困難群體的就業(yè)壓力。

材料3：新就業(yè)形態(tài)蓬勃發(fā)展的同時(shí)，一系列問(wèn)題也隨之涌現(xiàn)?，F(xiàn)行的勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法和社會(huì)保障制度主要針對(duì)傳統(tǒng)就業(yè)方式設(shè)計(jì)，還不能很好適應(yīng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者。這使靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的法律身份，同平臺(tái)企業(yè)、用戶和第三方外包企業(yè)的法律關(guān)系以及權(quán)利義務(wù)等，均缺乏明確界定和規(guī)范。我國(guó)現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)均屬于“單位關(guān)聯(lián)型”，未有勞動(dòng)合同的靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者無(wú)法參保?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)雖然為其設(shè)立了相應(yīng)路徑，但如選擇城鎮(zhèn)職工保險(xiǎn)，會(huì)受到戶籍限制且個(gè)人承擔(dān)更高費(fèi)用；如選擇城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)，又需要回到戶籍地且保障水平低。此外，一些用人單位為了降低成本規(guī)避用工主體責(zé)任，采取社會(huì)化用工方式，或?qū)趧?dòng)用工外包給第三方企業(yè)，或以加盟等方式用民事關(guān)系代替雇傭關(guān)系，或誘導(dǎo)勞動(dòng)者注冊(cè)為個(gè)體工商戶，導(dǎo)致管理無(wú)序、保障缺位。第八次全國(guó)職工隊(duì)伍狀況調(diào)查報(bào)告顯示，全國(guó)僅有43％的新就業(yè)形態(tài)人員與平臺(tái)企業(yè)或第三方外包公司簽訂了勞動(dòng)合同，29％的人簽訂了勞務(wù)協(xié)議，其余28％的人沒(méi)有簽訂任何形式的合同或協(xié)議。

公選王問(wèn)題：

筆試：請(qǐng)你提出加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障的對(duì)策措施。（400字）

面試：請(qǐng)你提出加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障的對(duì)策措施。