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公選王材料：2023年的兔年春晚，沈騰、馬麗、艾倫等帶來的小品《坑》辛辣諷刺，全程滿是笑點(diǎn)，受到諸多觀眾的好評。沈騰在《坑》中刻畫了一位“不擔(dān)當(dāng)不作為、不肯干也不敢干、卷起袖子在一邊看”的“躺平式干部”形象。

公選王問題：結(jié)合上述材料，請你談?wù)勅绾纹平狻疤善绞礁刹俊彪y題？

公選王范文：

踔厲奮發(fā) 莫做“躺平式”干部

在向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程上，我們必須樹立正確的人生觀、價值觀，從思想深處抵制“躺平”，決不能讓“郝主任”這種“躺平式干部”有容身之地。要在當(dāng)頭棒喝中讓“躺平”干部“支棱起來”，破除“干與不干一個樣，干多干少一個樣”的沉疴積弊，充分營造干事創(chuàng)業(yè)的濃郁氛圍，讓所有想干事的干部有盼頭、能干事的干部有勁頭、干成事的干部有甜頭。

校準(zhǔn)理想信念的人生航標(biāo)。思想決定行動，是行動的先導(dǎo)和動力。對黨員干部來說，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡，如果沒有時刻繃緊理想信念這根弦，那么精神上就會“缺鈣”,就會得“軟骨病”。我們要筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，始終在新時代新征程中當(dāng)先鋒、做表率。要樹立正確政績觀，摒棄等、靠、要等不良政績觀念，涵養(yǎng)“功成不必在我、功成必定有我”的境界，自覺在工作中求真務(wù)實，向“躺平”堅決說不。

健全識人用人的發(fā)現(xiàn)路徑。習(xí)近平總書記指出，用人導(dǎo)向最重要、最根本，也最管用，對干部最大的激勵是正確用人導(dǎo)向，用好一個人能激勵一大片。人事組織部門要鮮明樹立重實干、重實績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)目己藢?dǎo)向和用人導(dǎo)向，突出對精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、工作實績的考核，明確所有領(lǐng)導(dǎo)干部的重點(diǎn)任務(wù)和崗位業(yè)績，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向，強(qiáng)化“有位必須有為”、“無為者無位”的激勵約束效應(yīng)，從識人用人上讓“躺平式干部”無法躺平。

筑牢監(jiān)督追責(zé)的制度籠子。極少數(shù)“躺平者”之所以長期不在狀態(tài)，很大程度上是因為監(jiān)管松軟，使他們覺得干好干壞、干快干慢一個樣。我們要強(qiáng)化問責(zé)機(jī)制，建立淘汰和退出機(jī)制，讓占位子的混不下去，才能切實繃緊“混不得”“懶不得”“不敢散”“不能拖”的觀念之弦。將治庸端口前移，設(shè)置社會監(jiān)督，多殺幾趟“回馬槍”，防止“雨過地皮濕、治理一陣風(fēng)”，對庸官懶官形成持久震懾力。如此持久發(fā)力，才能形成避免出現(xiàn)“躺平式干部”的預(yù)防機(jī)制。

為官避事平生恥，重任千鈞惟擔(dān)當(dāng)。新時代是奮斗者的時代，每一名黨員干部，從入職在崗之日起，從入黨宣誓之日起，就應(yīng)該做一名信仰堅定的篤行者、勤勉敬業(yè)的領(lǐng)跑者、改革創(chuàng)新的進(jìn)擊者。“支棱起來”，謹(jǐn)記“不進(jìn)步就是落后”的人生信條，不斷提振勇?lián)姑熬珰馍瘛?，跑出為民服?wù)的“加速度”，激發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的“高效率”?。?/span>來源：大河網(wǎng)   作者：張?zhí)旆牛?/span>

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