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公選王遴選網(wǎng)訊  為充實(shí)部分縣直單位工作力量，擬公開遴選部分工作人員(以下簡稱遴選工作)，現(xiàn)公告如下。

一、遴選人數(shù)及職位要求

遴選單位、人數(shù)及相關(guān)要求見《2015年單縣縣直機(jī)關(guān)公開遴選職位表》。

二、報(bào)考范圍和條件

(一)報(bào)考范圍

我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)使用國家行政編制，符合公務(wù)員登記條件且已進(jìn)行登記;或通過省級參照公務(wù)員法錄用考試并已進(jìn)行登記的股級以下在編在崗人員。

(二)資格條件

除《遴選職位表》要求的具體條件外，還要具有以下條件：

1、具備《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的錄用條件。

2、政治堅(jiān)定，有較高的政治素質(zhì)和良好的品行，勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)的工作能力，以往表現(xiàn)無不良記錄。

3、根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕7號)規(guī)定，參加遴選的公務(wù)員應(yīng)具有2年以上公務(wù)員(或參照公務(wù)員)工作經(jīng)歷。

4、年度考核均為稱職以上等次。

5、身體健康。

6、符合《公務(wù)員法》關(guān)于任職回避的各項(xiàng)規(guī)定。具有下列情形之一的，不得報(bào)考：尚在試用期內(nèi)的;受處分尚在影響期內(nèi)的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;違犯計(jì)劃生育政策的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名與資格審查

1、組織報(bào)名。采取個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的原則開展報(bào)名工作，報(bào)名需經(jīng)單位同意，且提供以下材料：

(1)《單縣縣直單位公開遴選工作人員報(bào)名登記表》(A4紙反正面打印，一式一份，貼照片);

(2)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各一份;

(3)身份證原件及復(fù)印件各一份;

(4)近期同底1寸正面彩色免冠照片2張(另附)。

《報(bào)名登記表》可到縣遴選工作辦公室領(lǐng)取或登陸單縣人民政府網(wǎng)站(http://www.shanxian.gov.cn)下載。

縣遴選工作辦公室設(shè)在縣委組織部會議室(湖西大廈517房間)，聯(lián)系咨詢電話：4656959、18805300286;電子郵箱：sxgbk6260@163.com。

報(bào)名時(shí)間：5月4日—5日

工作時(shí)間：上午8:30—12：00，下午2：30—6：00。

2、資格審查?？h遴選工作辦公室按照報(bào)名條件，對報(bào)考人選逐一審查，審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證，準(zhǔn)予參加筆試。參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例不低于3：1(如達(dá)不到規(guī)定比例，則核減相應(yīng)職位)。資格審查貫穿遴選全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消遴選資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

四、考試

(一)筆試。筆試主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。委托中組部授權(quán)的專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命題并閱卷。滿分為100分。

筆試時(shí)間：2015年5月10日上午9:00—11:30。

(二)面試。面試主要測試報(bào)考人員的專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個(gè)性特征以及與報(bào)考職位的匹配度等。面試亦委托外地專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命題，并組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家7—9人組成面試小組。每位考官根據(jù)考生的綜合表現(xiàn)獨(dú)立署名評分，綜合統(tǒng)計(jì)后當(dāng)場公布。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與遴選職位的比例一般為3：1(若確定面試人選的筆試成績有兩人以上分?jǐn)?shù)相同，成績相同人員均進(jìn)入面試;進(jìn)入面試的人員筆試成績分?jǐn)?shù)線不得低于所有職位最高分的70%;面試人數(shù)達(dá)不到 3：1比例的，按進(jìn)入面試的人數(shù)參加面試)。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察和體檢

考察采取差額考察方式，按1：1.2的比例確定考察人選。根據(jù)遴選職位計(jì)劃和考試總成績，按照由高分到低分順序確定考察人選(報(bào)考人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定考察人選;面試人數(shù)未達(dá)到3：1比例的，考察對象的面試成績不得低于其他職位考察對象的面試分?jǐn)?shù)線)。

對縣紀(jì)委監(jiān)察局派駐機(jī)構(gòu)職位，36—40歲(1974年6月1日至1979年5月31日之間出生)的錄用人數(shù)不超過三分之一。如果上述年齡的擬錄用人選超過三分之一，則按考試總成績從高分到低分錄用，錄用到規(guī)定的限制人數(shù)為止(總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定人選)。

考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績，全面了解報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平和工作表現(xiàn)、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。

根據(jù)考察情況按遴選職位計(jì)劃等額確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，從被考察人員中按成績依次確定體檢遞補(bǔ)人選。

六、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

根據(jù)報(bào)考人員考試總成績、考察情況和體檢結(jié)果確定擬錄用人選，報(bào)經(jīng)縣委同意后，在縣湖西大廈公開欄和擬錄用人選所在單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

錄用人選必須服從工作安排，試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格的，正式任用;不合格的，仍回原單位工作。

七、紀(jì)律監(jiān)督

1、確保公開、公平、公正，不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選;

2、嚴(yán)格按照公開遴選方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準(zhǔn)在實(shí)施過程中隨意更改;

3、報(bào)考人員要自覺遵守公開遴選工作的有關(guān)規(guī)定，考試過程中不得弄虛作假，搞非組織活動(dòng);

4、有關(guān)單位要客觀、全面地反映和提供考察對象的真實(shí)情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實(shí);

5、工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，特別要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，不準(zhǔn)泄露考試試題、評分情況、考察情況、組織討論情況等。

對公開遴選工作中的違紀(jì)行為，干部、群眾可以檢舉、申訴。受理機(jī)關(guān)和部門應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真核實(shí)處理。對違反以上紀(jì)律的，要按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。

監(jiān)督電話：4612380

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對公開遴選工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立縣直單位公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部，負(fù)責(zé)公開遴選的具體工作。

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1.2015年單縣縣直機(jī)關(guān)公開遴選職位表

2.單縣縣直單位公開遴選工作人員報(bào)名登記表

3.單縣縣直機(jī)關(guān)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

縣直單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年4月30日