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習(xí)近平總書記在黨的二十D報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，“務(wù)必敢于斗爭、善于斗爭”，“注重在重大斗爭中磨礪干部”。這些要求，根植于我們黨發(fā)展壯大的百年斗爭史，著眼于中華民族偉大復(fù)興的千秋偉業(yè)，為建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍指明了方向、提供了遵循。我們必須深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)抓好貫徹落實(shí)，著力把廣大干部鍛造成敢于斗爭、善于斗爭的戰(zhàn)士，確保我們黨在各種風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)中始終立于不敗之地。

一、在重大斗爭中磨礪是干部歷練成長的必由之路

從黨的百年奮斗史看，在重大任務(wù)和火熱實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉干部是我們黨始終保持強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的重要經(jīng)驗(yàn)。回顧黨的百年奮斗歷程，我們黨在內(nèi)憂外患中誕生、在歷經(jīng)磨難中成長、在攻堅(jiān)克難中壯大，錘煉了不畏強(qiáng)敵、不懼風(fēng)險(xiǎn)、敢于斗爭、敢于勝利的風(fēng)骨和品質(zhì)。無論是硝煙彌漫、艱苦卓絕的革命年代，一窮二白、篳路藍(lán)縷的建設(shè)歲月，還是銳意創(chuàng)新、破冰前行的改革時(shí)期，黨都非常重視在重大任務(wù)和火熱實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉干部。一批又一批干部在斗爭中學(xué)習(xí)、在斗爭中進(jìn)步、在斗爭中成長，推動(dòng)黨和人民的事業(yè)不斷從勝利走向勝利。

從新時(shí)代十年的實(shí)踐看，把干部放到重大斗爭一線去磨礪是推進(jìn)偉大變革的關(guān)鍵所在。黨的十八大以來，我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民義無反顧進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭，有效應(yīng)對嚴(yán)峻復(fù)雜的國際形勢和接踵而至的巨大風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。各級(jí)組織部門聞令而動(dòng)，有計(jì)劃地把干部放到重大斗爭一線去真刀真槍磨礪，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、學(xué)本領(lǐng)。廣大干部迎難而上，在精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中摸爬滾打，在疫情防控阻擊戰(zhàn)中沖鋒在前，在改革發(fā)展穩(wěn)定工作中啃硬骨頭，在全面從嚴(yán)治黨上較真碰硬，在維護(hù)國家核心利益上寸步不讓，經(jīng)受住了來自各方面的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)考驗(yàn)，推動(dòng)黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，書寫了經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和社會(huì)長期穩(wěn)定兩大奇跡新篇章。

從未來面臨的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)看，培養(yǎng)一批又一批敢于斗爭、善于斗爭的干部是完成時(shí)代重任的迫切要求。當(dāng)前，世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，我國進(jìn)入戰(zhàn)略機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)并存、不確定難預(yù)料因素增多的時(shí)期，改革發(fā)展任務(wù)之重、風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)之大、矛盾問題之多前所未有，各種“黑天鵝”“灰犀牛”事件隨時(shí)可能發(fā)生。習(xí)近平總書記告誡全黨，要“準(zhǔn)備經(jīng)受風(fēng)高浪急甚至驚濤駭浪的重大考驗(yàn)”。從現(xiàn)實(shí)情況看，一些黨員、干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，斗爭本領(lǐng)不強(qiáng)，實(shí)干精神不足。有的得“軟骨病”不敢斗爭，有的患“無能癥”不會(huì)斗爭，有的只想“過太平日子”不想斗爭，這與新時(shí)代新任務(wù)新要求格格不入。我們黨依靠斗爭創(chuàng)造歷史，更要依靠斗爭贏得未來。應(yīng)對重大風(fēng)險(xiǎn)和強(qiáng)大對手，除了堅(jiān)決斗爭別無出路。面對的情況越復(fù)雜越嚴(yán)峻，越需要培養(yǎng)一大批敢于斗爭、善于斗爭的干部。

二、加強(qiáng)干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成

斗爭精神、斗爭本領(lǐng)不是與生俱來的，重大斗爭實(shí)踐是干部成長的“磨刀石”。要切實(shí)加強(qiáng)干部的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，不斷提高推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，著力增強(qiáng)防風(fēng)險(xiǎn)、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力。

一是加強(qiáng)思想淬煉，堅(jiān)定斗爭意志。堅(jiān)定斗爭意志，最根本的是夯實(shí)思想根基，解決好“敢不敢”的問題。大力實(shí)施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，以理論上的清醒厚植斗爭的思想自覺和行動(dòng)自覺。要擰緊“總開關(guān)”，加強(qiáng)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想教育，增強(qiáng)斗爭的戰(zhàn)略定力和亮劍底氣。要用好“活教材”，不斷學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，從百年黨史中汲取斗爭的智慧和力量。要把牢“安全線”，增強(qiáng)憂患意識(shí)，堅(jiān)持底線思維，常觀大勢、常思大局，高度警惕各種可以預(yù)見和難以預(yù)料的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，不斷練就防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的先手與高招，永葆“越是艱險(xiǎn)越向前”的斗爭精神。

二是突出政治歷練，把準(zhǔn)斗爭方向。斗爭不是亂斗一氣，是有方向、有立場、有原則的。要堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”這個(gè)最高政治原則，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，心懷“國之大者”，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一致。要堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會(huì)主義制度不動(dòng)搖這個(gè)大方向，凡是危害我國根本制度、核心利益、重大原則、中心任務(wù)的各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，都必須進(jìn)行堅(jiān)決斗爭，毫不動(dòng)搖、毫不退縮，直至取得勝利。要堅(jiān)持守牢民心這個(gè)最大的政治，銘記江山就是人民、人民就是江山，認(rèn)真踐行以人民為中心的發(fā)展思想，始終站穩(wěn)人民立場，同人民同呼吸、共命運(yùn)、心連心。

三是注重實(shí)踐鍛煉，提升斗爭本領(lǐng)。干部只有在重大斗爭中多接幾次“燙手的山芋”，多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，才能磨出真本事、練出硬骨頭。要把重大工作重大斗爭作為“練兵”的主戰(zhàn)場，把到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長作為年輕干部培養(yǎng)的重要途徑，推動(dòng)干部走下去經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，在處理復(fù)雜問題、解決大事難事、做實(shí)群眾工作中練就“十八般武藝”，在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在危機(jī)困難面前敢于挺身而出，在失誤錯(cuò)誤面前敢于承擔(dān)責(zé)任，在歪風(fēng)邪氣面前敢于堅(jiān)決斗爭，努力成為敢于斗爭、善于斗爭的勇士。

四是強(qiáng)化專業(yè)訓(xùn)練，掌握斗爭策略。斗爭是一門藝術(shù)，要注重策略，既敢于斗爭又善于斗爭。要加強(qiáng)斗爭藝術(shù)的學(xué)習(xí)和專業(yè)能力的訓(xùn)練，不斷提高戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維能力，引導(dǎo)干部根據(jù)形勢需要，把握時(shí)、度、效，及時(shí)調(diào)整斗爭策略；善于抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面，堅(jiān)持有理有利有節(jié)，合理選擇斗爭方式、把握斗爭火候，在原則問題上寸步不讓，在策略問題上靈活機(jī)動(dòng)；團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，調(diào)動(dòng)一切積極因素，在斗爭中爭取團(tuán)結(jié)、在斗爭中謀求合作、在斗爭中爭取共贏。

三、注重在重大斗爭中考察識(shí)別干部

越是重大關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻，越能考驗(yàn)一個(gè)干部，也越能識(shí)別一個(gè)干部。選好用好經(jīng)過重大斗爭磨礪的干部，會(huì)激勵(lì)和引導(dǎo)更多的干部敢戰(zhàn)善勝，做到在平常時(shí)候看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出來。

要樹立起敢于斗爭、善于斗爭的鮮明導(dǎo)向。選人用人，導(dǎo)向最根本、最管用。要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，突出斗爭精神、斗爭本領(lǐng)的考察，大力選拔使用在重大斗爭實(shí)踐中能夠駕馭復(fù)雜局面、解決實(shí)際問題能力強(qiáng)的干部，堅(jiān)決調(diào)整那些不愿負(fù)責(zé)、不敢擔(dān)事、疲沓拖拉、敷衍應(yīng)付的干部，著力打造政治過硬、適應(yīng)時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。要引導(dǎo)干部樹立和踐行正確政績觀，推動(dòng)干部能上能下、能進(jìn)能出，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好局面。

要善于發(fā)現(xiàn)使用在重大斗爭中表現(xiàn)突出的干部。在重大斗爭一線考察識(shí)別干部，必須貼近實(shí)際、走近群眾、創(chuàng)新方式，善于在大戰(zhàn)中識(shí)良將、在大考中辨賢才。要堅(jiān)持關(guān)鍵時(shí)刻“考”和一貫表現(xiàn)“察”相結(jié)合，全面歷史辯證地分析顯績與潛績、個(gè)人貢獻(xiàn)與集體作用、主觀努力與客觀條件，公正合理地作出評價(jià)。要堅(jiān)持見事和識(shí)人相結(jié)合，下功夫了解掌握干部做過的實(shí)事、解決的難事、經(jīng)歷的大事，通過具體事例知人之長、知人之短，知人長中之短、知人短中之長。要堅(jiān)持考和用相結(jié)合，對在重大斗爭中表現(xiàn)突出的干部及時(shí)納入組織視野，重點(diǎn)培養(yǎng)、大膽使用，真正把堪當(dāng)重任的好干部選出來、用起來。

要為重大斗爭中沖鋒在前的干部擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。身處重大斗爭一線的干部，往往面臨很多常人難以體會(huì)的壓力和困難。組織部門要主動(dòng)為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為撐勁者撐腰，讓他們有謀事之心、無后顧之憂。要強(qiáng)化考核讓擔(dān)當(dāng)者“出眾”，完善考核評價(jià)體系，推進(jìn)日常考核、年度考核、專項(xiàng)考核有機(jī)銜接，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題。要選樹典型讓擔(dān)當(dāng)者“出彩”，大力宣傳表彰在重大斗爭中作出重要貢獻(xiàn)的干部，激勵(lì)大家干有標(biāo)桿、擔(dān)有方向。要容錯(cuò)糾錯(cuò)讓擔(dān)當(dāng)者“放心”，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，該容的大膽容、該用的合理用。要關(guān)心關(guān)愛讓擔(dān)當(dāng)者“安心”，強(qiáng)化基層干部特別是條件艱苦地區(qū)干部的待遇保障，多措并舉解決具體困難和問題，讓他們干得順心、拼得盡心。

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