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習(xí)近平總書(shū)記在學(xué)習(xí)貫徹黨的二十D精神研討班開(kāi)班式上強(qiáng)調(diào)，為敢于善于斗爭(zhēng)、敢于擔(dān)當(dāng)作為、敢抓善管不怕得罪人的干部撐腰鼓勁，看準(zhǔn)的就要大膽使用。不怕得罪人，體現(xiàn)的是忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘢@類(lèi)干部常被認(rèn)為身上“帶刺”，容易遭受非議和排擠，能否看準(zhǔn)用好，考驗(yàn)各級(jí)黨委政府的政治擔(dān)當(dāng)。

“為官避事平生恥。”現(xiàn)實(shí)中，少數(shù)干部熱衷于當(dāng)“老好人”“太平官”，只想“栽花”、不想“栽刺”。有的信奉“明哲保身”，遇到矛盾繞著走，擼起袖子邊上看，事不關(guān)己高高掛起；有的不重原則重面子，不講黨性講人情，發(fā)現(xiàn)他人錯(cuò)誤不敢批評(píng)、不敢指正，搞毫無(wú)原則、毫無(wú)底線的“一團(tuán)和氣”。這樣的干部看上去處世圓滑、四下逢迎，實(shí)際上缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)、斗爭(zhēng)精神，長(zhǎng)此以往，不僅會(huì)損害黨和政府的形象，更會(huì)貽誤事業(yè)發(fā)展。

“舉刺不避乎權(quán)勢(shì)，犯顏不畏乎逆鱗。”“帶刺”干部看似不近人情，甚至被誤解為“一根筋”“倔脾氣”，但他們政治上堅(jiān)定、思想上忠誠(chéng)，在大是大非面前旗幟鮮明，在矛盾困難面前挺身而出，在黨和人民利益面前不顧個(gè)人安危，敢于同歪風(fēng)邪氣、不良行為作斗爭(zhēng)，對(duì)事業(yè)發(fā)展有益，深受群眾歡迎。

選準(zhǔn)用好“帶刺”干部，關(guān)鍵是知人善任。要深入基層尤其是嚴(yán)峻復(fù)雜斗爭(zhēng)一線，近距離、常態(tài)化、多角度掌握干部實(shí)際表現(xiàn)，廣泛聽(tīng)取“管他的”“他管的”“他服務(wù)的”人的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，確保為干部精準(zhǔn)“畫(huà)像”。要樹(shù)立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明用人導(dǎo)向，把敢不敢扛事、想不想做事、能不能成事作為重要標(biāo)準(zhǔn)，凡是政治過(guò)硬、實(shí)績(jī)突出、群眾認(rèn)可的好干部，看準(zhǔn)的就要大膽使用。要按照人崗相適原則使用干部，將“帶刺”干部放到符合其性格特點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的崗位，有效發(fā)揮他們敢闖敢試、求真較真的拼勁韌勁。

“帶刺”干部大多棱角分明、性格率直，容易在工作中碰壁乃至受挫。要正確教育引導(dǎo)，幫助他們提升人際交往、溝通協(xié)調(diào)的能力。要加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛(ài)，經(jīng)常性地開(kāi)展談心談話，耐心傾聽(tīng)、妥善解決他們?cè)诠ぷ魃钪械膶?shí)際困難。要合理容錯(cuò)糾錯(cuò)，對(duì)那些因敢闖敢試而不慎失誤、因成績(jī)突出而遭受排擠、因不實(shí)舉報(bào)而飽受非議的干部，組織上要為他們撐腰鼓勁、澄清正名，讓其放下思想包袱，敢于投身急難險(xiǎn)重的工作任務(wù)，切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事氛圍。

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