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 今年全國(guó)兩會(huì)期間，習(xí)近平總書記在參加十四屆全國(guó)人大一次會(huì)議江蘇代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)，“任何時(shí)候我們都不能走那種急就章、竭澤而漁、唯GDP的道路”，“新班子起來(lái)了，一定要注意啊，不要有大干快上的沖動(dòng)，也就是不能不按規(guī)律辦事，急功近利、急于出成績(jī)。要把這種浮躁心理、急躁心態(tài)都?jí)合聛?lái)，扎扎實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)地搞現(xiàn)代化建設(shè)”。這一重要論述對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新的更高的要求。

急躁是一個(gè)漢語(yǔ)詞語(yǔ)，其意是性急心躁，具體是指一個(gè)人遇到不如意的事心情激切、碰到不稱心的事情緒焦躁。急躁心態(tài)是人的一種不良?xì)赓|(zhì)和病態(tài)性格，也是人的一種非理性情緒和心態(tài)。急躁心態(tài)與人的思想修養(yǎng)和行為習(xí)慣密不可分。作為一種不健康和非理性的心態(tài)，急躁心態(tài)往往是一些年輕干部容易犯的毛病和缺憾。（急躁及急躁心態(tài)的含義）但是，近年來(lái)一些領(lǐng)導(dǎo)干部也被急躁心態(tài)所蒙蔽、驅(qū)使和左右，有的干部抽不出時(shí)間下基層、會(huì)群眾、搞調(diào)研、定舉措，有的干部俯不下身子抓大事、辦實(shí)事、解難事、了心事，有的干部耐不住性子聽諫言、聞?wù)娧?、納忠言、察怨言，有的干部靜不下心思讀原著、學(xué)原文、悟原理、知原義，上述種種，都是當(dāng)下干部急躁心態(tài)的具體表現(xiàn)。（干部急躁心態(tài)表現(xiàn)）

引發(fā)少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部急躁心態(tài)的原因是多方面的。就主觀而言，首先是少數(shù)干部“官本位”意識(shí)太重。有人將做官作為唯一價(jià)值追求，把提拔晉升當(dāng)成人生最大樂趣，看見別人提拔得快就眼紅手癢，感覺自己進(jìn)步慢就著急上火，于是工作走樣、動(dòng)作變形，立足實(shí)際的“穩(wěn)步前行”變成了脫離實(shí)際的“競(jìng)相快跑”，這種違背事物發(fā)展規(guī)律的行為其結(jié)果可能是功虧一簣。其次是很多干部疲于應(yīng)付，缺乏干事的動(dòng)力。有的干部整天沉浸在文山會(huì)海里，把精力大都用于迎接各方檢查視察上，幾乎沒有時(shí)間下沉基層了解實(shí)情，掌握的大都是二手材料，得到的均是間接信息，這就使得決策跑偏出差，工作南轅北轍，尤其是在工作遲遲打不開局面之時(shí)，更容易躁動(dòng)不安、手忙腳亂，致使行為與結(jié)果背道而馳。最后是自身修養(yǎng)欠缺。有的干部缺乏對(duì)科學(xué)理論的掌握、缺乏對(duì)歷史知識(shí)的了解、缺乏對(duì)傳統(tǒng)文化的吸納、缺乏對(duì)艱苦環(huán)境的體驗(yàn)。個(gè)人修養(yǎng)淺薄必然導(dǎo)致內(nèi)在動(dòng)力不足，難以樹立科學(xué)態(tài)度與科學(xué)方法，觀察事物失之片面，洞察形勢(shì)只顧眼前，解決問(wèn)題易走極端，特別是應(yīng)對(duì)紛繁復(fù)雜的局面時(shí)容易亂了方寸、缺少主見、顧此失彼、左支右絀。（領(lǐng)導(dǎo)干部急躁心態(tài)產(chǎn)生的原因）

摒棄急躁心態(tài)是一項(xiàng)需要各方參與的綜合行為。一是樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。明確為人做官的根本目的和基本準(zhǔn)則，保持“若網(wǎng)在綱，有條不紊”的淡定自若，守得住定力、耐得住寂寞、抵得住誘惑，在艱難險(xiǎn)阻面前沉著應(yīng)對(duì)、靜待花開。二是樹立正確的用人導(dǎo)向。起用那些淡泊名利、專心如一、腳踏實(shí)地的干部，提拔那些潛心事業(yè)、埋頭苦干、不尚空談的干部，重用那些注重長(zhǎng)遠(yuǎn)、強(qiáng)基固本、積累后勁的干部。唯其如此，才能形成一種崇實(shí)、求實(shí)、務(wù)實(shí)的良好風(fēng)尚，才能為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供有力人才保障。三是加大監(jiān)督力度。對(duì)那些急躁冒進(jìn)、弄虛作假、患得患失的干部，對(duì)那些心高氣傲、好大喜功、大轟大嗡的干部，運(yùn)用黨規(guī)黨紀(jì)進(jìn)行剛性監(jiān)督、制度約束和組織處理。（如何摒棄急躁心態(tài)）

只有這樣，才能促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部保持心如磐石般的篤定心態(tài)，才能在敬終如始、綿綿用力、善作善成中創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)，才能將急躁心態(tài)造成的損失降到最低程度。

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