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激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛?/span> 為譜寫中國式現(xiàn)代化建設河北篇章提供堅強組織保證

中共河北省委常委、組織部長

習近平總書記多次對激勵干部擔當作為作出重要指示，在黨的二十D報告中再次強調(diào)，“落實‘三個區(qū)分開來’，激勵干部敢于擔當、積極作為”。近日，習近平總書記在河北考察時指出，“要堅定信心，保持定力，增強抓機遇、應挑戰(zhàn)、化危機、育先機的能力，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)推進各項工作”。河北省委認真貫徹習近平總書記重要指示，切實加強干部隊伍建設，把激勵干部擔當作為貫穿干部工作始終，不斷完善制度機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為推進中國式現(xiàn)代化河北場景落地見效提供堅強組織保證。

一、新征程新使命迫切需要一支敢擔當善作為的高素質(zhì)干部隊伍

新的使命任務召喚擔當作為。習近平總書記指出：“全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現(xiàn)代化建設能力的干部隊伍?！笔姑魡緭?，使命引領未來。推進中國式現(xiàn)代化，是一項偉大而艱巨的事業(yè)，前途光明，任重道遠，要求廣大干部始終牢記“三個務必”，保持“行百里者半九十”的清醒，摒棄躺在“功勞簿”上的懈怠心態(tài)，踔厲奮發(fā)、敢于擔當、善于作為，繼續(xù)在統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的新征程上建功立業(yè)。

戰(zhàn)勝新的風險考驗要求擔當作為。習近平總書記指出：“新征程上，不可能都是平坦的大道，我們將會面對許多重大挑戰(zhàn)、重大風險、重大阻力、重大矛盾，領導干部必須有強烈的擔當精神。”越是緊要關頭、危難時刻、復雜局面，越能考驗擔當、彰顯擔當。推進中國式現(xiàn)代化是一項前無古人的開創(chuàng)性事業(yè)，必然會遇到各種可以預料和難以預料的風險挑戰(zhàn)、艱難險阻甚至驚濤駭浪，要求廣大干部必須增強“趕考”意識，保持居安思危的政治清醒、堅如磐石的戰(zhàn)略定力、勇于斗爭的奮進姿態(tài)，強化愈難愈奮、愈艱愈勇的擔當精神，搶抓機遇、乘勢而上，咬定目標、奮發(fā)作為，努力開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面。

河北改革發(fā)展需要擔當作為。習近平總書記視察河北時強調(diào)，“牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務和構(gòu)建新發(fā)展格局這個戰(zhàn)略任務，在推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展中闖出新路子，在推進京津冀協(xié)同發(fā)展和高標準高質(zhì)量建設雄安新區(qū)中彰顯新?lián)?，在推進全面綠色轉(zhuǎn)型中實現(xiàn)新突破，在推進深化改革中培育新優(yōu)勢，在推進共同富裕中展現(xiàn)新作為，加快建設經(jīng)濟強省、美麗河北，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化河北篇章”。當前，河北正處于歷史窗口期和戰(zhàn)略機遇期，面臨的機遇千載難逢，面臨的挑戰(zhàn)前所未有，發(fā)展的任務艱巨繁重，迫切需要廣大干部全面貫徹習近平總書記對河北工作的重要指示精神，科學審視河北發(fā)展的歷史方位、實踐基礎和寶貴機遇，搞清楚推進中國式現(xiàn)代化河北怎么辦、怎么干，擼起袖子加油干、風雨無阻向前行，以一域之光為全局添彩。

二、在經(jīng)風雨見世面中磨礪干部擔當作為的鐵肩膀

加強理論學習、厚實理論根底。習近平總書記指出，“理論上清醒，政治上才能堅定”。要堅持用馬克思主義中國化時代化最新成果武裝頭腦，組織實施黨的創(chuàng)新理論學習教育計劃，扎實開展習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，常態(tài)化制度化開展理想信念教育；發(fā)揮各級黨校（行政學院）主渠道主陣地作用，用好干部網(wǎng)絡學院教育平臺，全覆蓋開展黨的二十D精神培訓；開發(fā)“牢記總書記囑托、貫徹二十D精神”、“知之深愛之切”、“千年大計”等特色黨性教育項目，打造“沿著總書記指引的方向”教育培訓品牌，引導廣大干部真正把習近平新時代中國特色社會主義思想融入血脈、鑄入靈魂、化為行動，堅定理想信念，增強擔當作為的內(nèi)生動力。

堅持干中學、學中干。習近平總書記強調(diào)：“干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。”要把實踐作為最好的“磨刀石”，深入實施干部專業(yè)能力提升計劃，開展中國式現(xiàn)代化河北場景系列培訓；落實年輕干部交流任職戰(zhàn)略性制度安排，加大交流任職工作力度，促進年輕干部健康成長；探索開展“訂單式”掛職，有計劃地選派干部到鄉(xiāng)村振興、招商引資、項目建設、信訪維穩(wěn)等重點任務一線、艱苦復雜地方、吃勁負重崗位經(jīng)受摔打磨煉，引導干部知行合一、以知促行、以行求知，不斷增強能為會為善為的擔當本領。

敢于斗爭、善于斗爭。習近平總書記強調(diào)，“加強干部斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成”，“注重在重大斗爭中磨礪干部”。奮進新時代面臨多方面風險挑戰(zhàn)考驗，要把發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領作為重大課題，加強思想淬煉，用好革命圣地西柏坡、革命先驅(qū)李大釗、塞罕壩精神等紅色資源，涵養(yǎng)斗爭的勇氣銳氣正氣；堅持“干什么訓什么、缺什么補什么”，深化“萬人示范培訓”，組織鄉(xiāng)村振興、科技創(chuàng)新、防范風險挑戰(zhàn)等專題培訓，強化案例教學、實戰(zhàn)演練；注重在推進國家重大戰(zhàn)略、急難險重任務前沿開展考察識別工作，有力有效地引導干部到火熱的斗爭實踐中強筋壯骨，為順利完成各項重大斗爭任務提供堅強保證。

三、著力激發(fā)干部擔當作為、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)

強化責任意識，知責于心、擔責于身、履責于行。習近平總書記指出：“干事?lián)?，是干部的職責所在，也是價值所在?！币獓@京津冀協(xié)同發(fā)展、雄安新區(qū)建設發(fā)展等重大戰(zhàn)略，定期舉辦形勢報告會，引導廣大干部緊跟黨中央決策部署和省委工作安排，聚焦構(gòu)建中國式現(xiàn)代化河北場景精準發(fā)力；狠抓重點任務督辦，建立工作臺賬，緊盯目標、細化責任、掛圖作戰(zhàn)、倒排工期、跟蹤問效；推動完善習近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署常態(tài)化落實機制，及時發(fā)現(xiàn)和嚴肅處理有令不行、有禁不止等問題，引導干部始終心懷“國之大者”和民之關切，以時時放心不下的責任感，切實履行好黨和人民賦予的職責使命。

保持歷史耐心，一張藍圖繪到底。習近平總書記要求，“一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，腳踏實地把既定的行動綱領、戰(zhàn)略目標、工作藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實”。政貴有恒，治須有常。實現(xiàn)中華民族偉大復興是久久為功的宏偉事業(yè)，需要廣大干部保持戰(zhàn)略定力和歷史耐心，既謀劃長遠又干在當下，既胸懷大局又落細落實。要加強新時代市縣黨政正職隊伍建設，保持市縣黨政正職任期內(nèi)相對穩(wěn)定；實施“一把手”戰(zhàn)略儲備工程，健全省市縣聯(lián)動培養(yǎng)機制，嚴格關鍵崗位管理，評價干部既看顯績，又看潛績。健全完善培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，強化臺階歷練，抓好全鏈條培育。加強政績觀教育，引導廣大干部樹立功成不必在我的政績觀，穩(wěn)扎穩(wěn)打、善作善成，接續(xù)奮斗繪就長遠發(fā)展藍圖。

真抓實干，務實功、出實招、求實效。習近平總書記強調(diào)：“黨和國家事業(yè)發(fā)展，離不開全黨腳踏實地、真抓實干?！毙抡鞒躺弦廊挥性S多“婁山關”、“臘子口”，越是接近目標任務越為艱巨，越需廣大干部發(fā)揚求真務實、真抓實干的作風。要常態(tài)化推進領導班子運行情況專題調(diào)研，每年對市縣領導班子開展一次集中調(diào)研，全面了解研判市縣黨政班子履職情況和省管干部工作實績、工作作風等現(xiàn)實表現(xiàn)；探索建立干部實績檔案，到干部群眾中間、從鄉(xiāng)語口碑中了解干部，引導廣大干部一切工作往深里做、往實里做、做出實效，交出得到群眾認可、經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的優(yōu)異答卷。

四、創(chuàng)新完善激勵干部擔當作為的制度機制

牢固樹立講擔當、重擔當?shù)倪x人用人導向。正確的選人用人導向，是對干部最有效、最直接的激勵。要深入落實激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛橹贫却胧晟聘刹磕苌夏芟聶C制，多維度評價印證干部精神狀態(tài)、工作作風和工作成效，樹立重實干重實績的用人導向，推動實現(xiàn)有為者有位、能干者能上。強化考核“指揮棒”、“風向標”作用，實施干部綜合考核和經(jīng)濟發(fā)展、平安建設等專項考核，構(gòu)建“1+5”目標量化考核體系，強化結(jié)果運用，亮明考核激勵導向，努力形成奮發(fā)進取埋頭干、自己填寫“成績單”的濃厚氛圍。

大力宣傳和表彰擔當作為的好干部。習近平總書記強調(diào)：“要注重發(fā)揮榜樣的激勵作用，讓干部對照找差距、努力有方向?！眰ゴ髸r代呼喚偉大精神，崇高事業(yè)需要榜樣引領。要強化擔當作為干部典型選樹和宣傳表彰，深化“爭做爭創(chuàng)”、“雙十佳”、“千名好支書”等典型培樹工作，常態(tài)化開展“學習身邊榜樣”活動，大力宣傳“擔當作為好干部”、“干事創(chuàng)業(yè)好班子”，推動形成尊崇先進、崇尚擔當、典型輩出的良好局面。

堅持嚴管和厚愛相結(jié)合，充分調(diào)動干部積極性主動性創(chuàng)造性。習近平總書記指出，“完善監(jiān)督管理機制，捆住一些人亂作為的手腳，放開廣大黨員、干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的手腳”。奮進新時代新征程需要一大批先鋒闖將沖鋒陷陣，更需要各級黨組織當好堅強后盾。要健全完善容錯糾錯機制，綜合分析、正確對待干部的失誤錯誤；加強對受處分干部跟蹤教育，做好管理使用的“后半篇文章”；完善干部保護機制，嚴肅處理誣告陷害、打擊報復等行為，及時開展澄清正名工作；建立干部關愛機制，落實易地交流干部生活保障措施，積極改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作生活條件，努力為干部擔當干事創(chuàng)造良好環(huán)境，激勵干部輕裝上陣、心無旁騖加油干。

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