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公選王材料：

“真的沒(méi)想到，組織還能重新任用我?！鼻安痪?，在貴州省從江縣委組織部辦公室，面對(duì)前來(lái)開展任前廉政談話的紀(jì)檢監(jiān)察干部，該縣丙妹鎮(zhèn)干部趙某說(shuō)出了心里話，“受到處分時(shí)，有委屈、有沮喪、有懊悔，感覺(jué)身上有了‘污點(diǎn)’。是組織的多次回訪，讓我沒(méi)有放棄自己?！?/span>

此前，趙某因違反工作紀(jì)律、工作不扎實(shí)等被免去丙妹鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)等職務(wù)。受到處分后，趙某曾一度意志消沉，在多次回訪教育下，趙某消除了思想顧慮，工作積極表現(xiàn)，日前被重新任用為丙妹鎮(zhèn)黨委委員、人武部部長(zhǎng)、副鎮(zhèn)長(zhǎng)。

踐行懲前毖后、治病救人方針，貴州省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)把關(guān)愛(ài)回訪作為激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的重要內(nèi)容。省紀(jì)委監(jiān)委下發(fā)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范對(duì)受處理黨員開展回訪工作的通知，明確開展回訪需要重點(diǎn)掌握了解的受處理黨員思想狀況和精神狀態(tài)、黨組織開展日常教育及處分決定執(zhí)行等情況，明確要求堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)約束并重，區(qū)別情況、綜合施策，幫助受處理黨員提振精神、改正錯(cuò)誤，有效發(fā)揮黨組織的教育管理和關(guān)懷激勵(lì)作用。

“我們下發(fā)通知，目的就是針對(duì)此前開展受處理黨員教育和回訪實(shí)踐中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范這項(xiàng)工作，調(diào)動(dòng)受處理黨員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性?！辟F州省紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

實(shí)踐中，貴州各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)通過(guò)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、出臺(tái)實(shí)施方案、健全訪前訪中訪后全鏈條教育機(jī)制等，做實(shí)做細(xì)受處分黨員、干部回訪教育工作，讓“跌倒干部”重整行裝再出發(fā)。

畢節(jié)市金沙縣紀(jì)委監(jiān)委協(xié)助縣委制定推進(jìn)回訪教育工作規(guī)范化常態(tài)化實(shí)施方案，成立由縣委書記和縣長(zhǎng)任“雙組長(zhǎng)”的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)和縣委組織部，定期研究解決相關(guān)問(wèn)題。督促黨委（黨組）協(xié)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，在送達(dá)處分決定時(shí)做好首次思想政治教育和政策解釋工作，接續(xù)做實(shí)做細(xì)影響期內(nèi)日常政治理論學(xué)習(xí)、紀(jì)法教育、警示教育等。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)協(xié)同組織人事部門開展回訪，督查黨委（黨組）落實(shí)日常教育管理、執(zhí)行處分處理等情況。

黔東南州紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“一人一策”做實(shí)訪前功課，“一人一訪”深化訪中疏導(dǎo)，“一人一檔”用好訪后成果。以深化訪中疏導(dǎo)為例，該州紀(jì)委監(jiān)委精準(zhǔn)把握處分決定見(jiàn)面期、出現(xiàn)思想波動(dòng)期和處理處分影響期滿三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，由“包?！毙〗M與回訪對(duì)象進(jìn)行面對(duì)面談話，認(rèn)真聽取其對(duì)所受處分的意見(jiàn)，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，協(xié)調(diào)幫助解決工作和生活上的困難。針對(duì)個(gè)別受處分人員思想上想不通、有怨氣等情況，多次上門回訪，通過(guò)講政策、說(shuō)法規(guī)、舉實(shí)例，幫助其剖析原因、總結(jié)教訓(xùn)，引導(dǎo)正視所犯錯(cuò)誤，重燃干事創(chuàng)業(yè)信心。截至目前，全州開展回訪教育324人次，協(xié)調(diào)幫助解決問(wèn)題36個(gè)。

為強(qiáng)化教育和回訪工作結(jié)果運(yùn)用，貴州各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)督促相關(guān)單位黨委（黨組）和組織人事部門，依規(guī)依紀(jì)依法將已過(guò)影響期的受處理黨員納入正常的年度考核、職務(wù)職級(jí)晉升、評(píng)先選優(yōu)、干部選拔任用范圍。探索建立會(huì)商機(jī)制、信息定期溝通機(jī)制，共同分析研判教育和回訪工作情況，對(duì)受處理黨員作出客觀評(píng)價(jià)，激勵(lì)黨員干部及時(shí)提振精神、認(rèn)真改正錯(cuò)誤、積極擔(dān)當(dāng)作為。

（來(lái)源：中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站）

公選王問(wèn)題：根據(jù)材料，概括貴州規(guī)范開展回訪教育的經(jīng)驗(yàn)。300字左右。10分

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