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【2023公務(wù)員遴選筆試面試考點】“政績沖動癥”有哪些表現(xiàn)?如何防?
公選王 公選王
-2023-
08/04
16:08
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這次全國組織工作會議,對著力建強堪當民族復(fù)興重任的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍作出重要部署,其中一項重點任務(wù),就是要推動樹立和踐行正確政績觀,解決好亂作為問題。在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家開局起步的關(guān)鍵時刻,在五年一次召開的全國組織工作會議上,專門從干部隊伍建設(shè)的層面部署解決亂作為問題,無疑具有很強的現(xiàn)實針對性。
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黨的二十D召開后,習近平總書記反復(fù)強調(diào),防止換屆后容易出現(xiàn)的政績沖動、盲目蠻干、大干快上以及“換賽道”“留痕跡”等現(xiàn)象,任何時候我們都不能走那種急就章、竭澤而漁、唯GDP的道路。然而,從實際情況看,總有一些領(lǐng)導(dǎo)干部容易罹患“政績沖動癥”,有的急功近利,熱衷搞“形象工程”“政績工程”;有的好大喜功,不惜寅吃卯糧、舉債度日;有的甚至虛報浮夸,搞統(tǒng)計造假、“虛假政績”;等等。干部干部,干字當頭,干事為本。走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部,當然要思考怎樣盡快進入狀態(tài)、怎樣干出一番業(yè)績,回報組織的信任和群眾的期望。但是,如果違背發(fā)展規(guī)律,急于求成、蠻干亂干,那就南轅北轍、舍本逐末了。

導(dǎo)致“政績沖動癥”的原因很多,有思想認識問題,有能力不足問題,等等,根子還是政績觀出現(xiàn)錯位和偏差。政績觀是對政績的總體認識和根本觀點,解決的是“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”的問題,對領(lǐng)導(dǎo)干部如何從政、如何干事具有十分重要的導(dǎo)向作用。有的干部沒有解決好政績觀問題,把個人升遷看得高于一切,干工作不是從黨和人民的利益出發(fā),而是把心思和精力都用在“造勢”和“謀官”上,如此一來,自然就會患上“政績沖動癥”,干出一些荒唐事來。

防范“政績沖動癥”,最重要的就是推動領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立和自覺踐行正確政績觀。就是要把為民造福作為全部工作的出發(fā)點和落腳地,就是要完整準確全面貫徹新發(fā)展理念,就是要堅持一切從實際出發(fā),就是要堅持一張藍圖繪到底,就是要真抓實干、求真務(wù)實,真出業(yè)績、出真業(yè)績。根本在強黨性。教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂、錘煉黨性,始終堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一,做到“民之所好好之,民之所惡惡之”,涵養(yǎng)“不要人夸顏色好,只留清氣滿乾坤”的胸襟,增強“功成不必在我、功成必定有我”的擔當,真正“為官一任,造福一方”。關(guān)鍵在樹導(dǎo)向。強化重實干、重實績的用人導(dǎo)向,大力選拔那些堅持人民至上、為民造福,堅持真抓實干、埋頭苦干,做出突出業(yè)績的優(yōu)秀干部,堅決不用那些華而不實、投機取巧、以權(quán)謀私的干部。要害在優(yōu)考核。改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核,優(yōu)化指標設(shè)置、列出負面清單、劃出底線紅線,推動領(lǐng)導(dǎo)干部多做打基礎(chǔ)、利長遠、惠民生、得民心的事。重點在嚴監(jiān)督。注重發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、國家機關(guān)監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各方面監(jiān)督作用,及時發(fā)現(xiàn)和糾正政績觀偏差。

全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家,全面推進中華民族偉大復(fù)興,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人。領(lǐng)導(dǎo)干部只有樹立和踐行正確政績觀,始終堅持權(quán)為民所賦、權(quán)為民所用,從實際出發(fā)想問題、謀事業(yè)、干工作,扎扎實實、踏踏實實地搞現(xiàn)代化建設(shè),才能創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績,為推進強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)貢獻力量。

(來源:學習時報)

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