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為建設美好新疆積蓄強勁人才動能

功以才成，業(yè)由才廣。當前，新疆經(jīng)濟發(fā)展和民生改善比過去任何時候都更加迫切需要人才驅動，都更加需要增強人才這個第一資源的支撐，“人才”已成為新疆各項事業(yè)發(fā)展的關鍵變量。新時代新征程，面對中國式現(xiàn)代化新疆實踐的人才渴求與創(chuàng)新需求，必須充分發(fā)揮教育、科技、人才基礎性、戰(zhàn)略性支撐作用，深入實施科教興疆戰(zhàn)略、人才強區(qū)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，把人才資源開發(fā)放在優(yōu)先位置，為建設美好新疆、實現(xiàn)高質量發(fā)展積蓄強勁人才動能。

深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，需要拿出大手筆。對新疆這樣一個發(fā)展相對落后、財力相對有限的西部邊疆地區(qū)，籌集100億元設立人才發(fā)展基金，力度在新疆發(fā)展歷史上前所未有，體現(xiàn)了發(fā)展的大格局、大氣魄、大手筆。我們要把好鋼用在刀刃上，用足用好人才發(fā)展基金，在培養(yǎng)引進戰(zhàn)略科學家、科技領軍人才和創(chuàng)新團隊上發(fā)揮支撐作用，在打造重大創(chuàng)新平臺、實施重點人才計劃、建設區(qū)域人才高地上發(fā)揮保障作用，以基金使用的高效益服務于人才強國戰(zhàn)略大局。

深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，需要實施大計劃。“天山英才”計劃著眼穩(wěn)定和激勵本地人才，“天池英才”計劃聚焦引進高層次和急需緊缺人才，產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新團隊支持計劃注重助力打造現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系……新疆啟動實施的“2+5”重點人才計劃，堅持把人才培養(yǎng)和引進嵌入自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，注重產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈和人才鏈融合，著眼全方位多層次立體式培養(yǎng)、引進、使用人才，必將讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，形成天下英才聚天山的生動局面。

深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，需要營造好環(huán)境。營造識才愛才敬才用才的環(huán)境，是做好人才工作的社會條件。要推動授權松綁，根據(jù)需要和實際向用人主體充分授權，完善人才管理制度，做到人才為本，信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。要用好人才評價這個“指揮棒”，健全以創(chuàng)新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系，讓有真才實學的人才得到公允的評價。要完善人才激勵政策，讓一流的人才有一流的待遇、創(chuàng)造一流的成果。多措并舉、多維發(fā)力，積極營造尊重人才、求賢若渴的社會環(huán)境，公正平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境，待遇適當、保障有力的生活環(huán)境，為人才心無旁騖鉆研業(yè)務創(chuàng)造良好條件。

“讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)。”要從推進事關長治久安的根本性、基礎性、長遠性工作高度，堅持人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，把黨內(nèi)和黨外、區(qū)內(nèi)和區(qū)外各方面優(yōu)秀人才集聚到新疆改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)中來。

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深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，需要實施大計劃。

深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，需要營造好環(huán)境。

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