亚洲人成在线影院,亚洲精品国产综合久久一线,亚洲va无码专区国产乱码,亚洲国产高清av网站,亚洲国产欧美日韩精品推荐

公選王提醒參加浙江遴選的考生，往年的真題是很好的學(xué)習(xí)參考資料哦【2024年浙江省直遴選重磅復(fù)習(xí)資料】歷年浙江遴選筆試真題及答案匯總大家還可以注冊公選王遴選網(wǎng)會員，更方便備考學(xué)習(xí)。

以“六大工程”激活高質(zhì)量發(fā)展人才引擎

中共紹興市委書記溫暖

省委“新春第一會”聚焦“人”這一現(xiàn)代化建設(shè)的核心要素，就全面打造勇創(chuàng)新敢爭先、能擔(dān)當(dāng)善作為的中國式現(xiàn)代化建設(shè)者大軍作出系統(tǒng)部署，找準(zhǔn)找實(shí)了創(chuàng)新深化改革攻堅(jiān)開放提升的動力引擎。紹興第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)，謀劃部署貫徹落實(shí)舉措，開展系列宣傳報(bào)道、理論宣講，召開全市招商引資招才引智工作大會，組建全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)工作專班，各項(xiàng)工作全面起勢、加速成勢。紹興將把建強(qiáng)“三支隊(duì)伍”作為譜寫新時代膽劍篇、勇闖現(xiàn)代化新路子的突破性抓手，圖更強(qiáng)、爭一流、敢首創(chuàng)，以更高站位、更強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、更實(shí)舉措、更優(yōu)作風(fēng)，謀深做實(shí)具有紹興特色的六大工程，持續(xù)激活高質(zhì)量發(fā)展人才引擎，為全省現(xiàn)代化建設(shè)大局作出更大貢獻(xiàn)。

謀深做實(shí)干部隊(duì)伍“膽劍血脈”賦能工程

牢固樹立“四個堅(jiān)持、八個不”導(dǎo)向，弘揚(yáng)“做極致、干精彩、看實(shí)效、爭一流”的精氣神，持續(xù)擦亮“敢為善為、圖強(qiáng)爭先”鮮明標(biāo)識。

筑牢“膽劍魂”，堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，學(xué)好用好習(xí)近平總書記留給紹興的寶貴精神財(cái)富，鞏固拓展主題教育成果，全面提升干部政治能力。

塑造“膽劍力”，健全“學(xué)中干、干中學(xué)”能力提升機(jī)制，深入實(shí)施百名干部上派、下掛、外駐“三個一百”行動計(jì)劃，推動干部在改革發(fā)展穩(wěn)定一線歷練成才。

提振“膽劍勁”，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，健全完善容錯糾錯、澄清正名、關(guān)心關(guān)愛系列機(jī)制，縱深推進(jìn)“兩個擔(dān)當(dāng)”良性互動。

弘揚(yáng)“膽劍風(fēng)”，持續(xù)開展“大走訪大調(diào)研大服務(wù)大解題”“萬名干部走萬企”等活動，做深做實(shí)政治監(jiān)督、擔(dān)當(dāng)作為監(jiān)督、選人用人監(jiān)督和日常監(jiān)督，推動廣大干部干凈加干事、干事且干凈。

謀深做實(shí)創(chuàng)新型人才攀高登峰工程

聚焦傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、新興產(chǎn)業(yè)培育壯大、未來產(chǎn)業(yè)超前布局，堅(jiān)持科產(chǎn)融合，強(qiáng)化外引內(nèi)育，全方位集聚國際頂尖智力、科技領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，每年新增省級以上科技領(lǐng)軍人才150名，實(shí)現(xiàn)標(biāo)志性頂尖人才“全覆蓋”。

優(yōu)化“名士之鄉(xiāng)”英才計(jì)劃，完善頂尖人才識別、培養(yǎng)、激勵機(jī)制，扎實(shí)開展海外人才“訪學(xué)訪工訪窗口”行動，大力引進(jìn)海內(nèi)外院士等高層次人才，確保國家引才計(jì)劃入選數(shù)繼續(xù)走在全國同類城市前列。

加強(qiáng)青年科技人才隊(duì)伍建設(shè)，深化青年科學(xué)家舉薦、評審、培養(yǎng)、激勵機(jī)制，實(shí)施“千博萬碩”招引行動，持續(xù)拓展青年人才發(fā)展場景，力爭每年新增青年大學(xué)生15萬名。

圍繞產(chǎn)業(yè)鏈引育卓越工程師，加快建設(shè)工程師學(xué)院，支持在紹職業(yè)院校升本，升級打造特色產(chǎn)業(yè)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心，深化集成電路、黃酒等領(lǐng)域人才發(fā)展體制機(jī)制改革，加大工程碩博士聯(lián)合培養(yǎng)力度，每年新培育卓越工程師及后備人才100名以上。

謀深做實(shí)新時代越商傳承引育工程

堅(jiān)持“兩個毫不動搖”，全力促進(jìn)“兩個健康”，深化企業(yè)家素質(zhì)提升工程，持續(xù)打響“越快辦、越快兌、越省心、越滿意”營商環(huán)境品牌，讓企業(yè)家“想干”有路徑、“敢干”有支撐、“會干”有舞臺，不斷壯大敢為人先、深耕主業(yè)、創(chuàng)新突破、追求卓越的新時代越商隊(duì)伍，培育1000名骨干型民營企業(yè)家。

健全創(chuàng)新型越商精英人才培養(yǎng)體系，實(shí)施科技越商“領(lǐng)雁”人才培養(yǎng)行動和“越商青藍(lán)接力工程”，搭建老中青企業(yè)家交流合作平臺，重點(diǎn)培育一批新生代企業(yè)家、科技型企業(yè)家、鏈主型企業(yè)家和跨國公司領(lǐng)航企業(yè)家。

建強(qiáng)合作共贏平臺，暢通交流互動渠道，積極發(fā)揮商會組織作用，用好聯(lián)誼會、同鄉(xiāng)會等平臺載體，持續(xù)擦亮“之江同心·越商越行”品牌，助力民營企業(yè)家走向更加廣闊的舞臺。大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神，不斷優(yōu)化民營企業(yè)成長環(huán)境，在全社會營造支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

謀深做實(shí)“精英越匠”培養(yǎng)鑄就工程

圍繞“10+2+X”產(chǎn)業(yè)鏈群，構(gòu)建面向全體勞動者全生命周期的人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系，培育具備扎實(shí)專業(yè)技能、較高的創(chuàng)新能力的新型勞動者，建成100個技能型鄉(xiāng)村（社區(qū)）、1000家技能創(chuàng)富型企業(yè)，打造全域技能型社會。

加強(qiáng)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，健全技能人才繼續(xù)教育機(jī)制、職業(yè)技能終身培訓(xùn)制度，加快建設(shè)“共享型”工程技術(shù)人才培養(yǎng)基地，形成覆蓋城鄉(xiāng)的“30分鐘職業(yè)技能培訓(xùn)圈”。

緊盯紡織、化工、金屬加工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和集成電路、生物醫(yī)藥、高端裝備、新材料等新興產(chǎn)業(yè)，積極開展技能競賽和高技能人才遴選，打造一批具備中高職稱的技術(shù)帶頭人。

設(shè)立紹興“工匠日”，深化技能人才評價制度改革，做好工會勞動保護(hù)工作，樹立技能價值激勵導(dǎo)向，厚植尊重技能人才和產(chǎn)業(yè)工人的社會土壤。

謀深做實(shí)“越派新農(nóng)人”涵養(yǎng)壯大工程

深化鄉(xiāng)村本土人才培養(yǎng)，有序引導(dǎo)各類專業(yè)技術(shù)人才下鄉(xiāng)服務(wù)，全面激活鄉(xiāng)村人才資源，打造以人才振興引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的紹興樣板。

深入實(shí)施農(nóng)民素質(zhì)提升工程，圍繞茶葉、香榧、珍珠等特色農(nóng)產(chǎn)品技術(shù)，以及經(jīng)營管理、電商銷售、農(nóng)旅發(fā)展等實(shí)用技能，開展各式專項(xiàng)培訓(xùn)，搭建更多產(chǎn)教融合、校企合作平臺，培育鄉(xiāng)村“頭雁”人才1000名。

加快農(nóng)創(chuàng)客培養(yǎng)發(fā)展，建立以賽引才長效機(jī)制，辦好中國·紹興“鄉(xiāng)村人才振興”全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、導(dǎo)師幫扶，建成鄉(xiāng)村人才創(chuàng)業(yè)園（孵化基地）30個以上，為鄉(xiāng)村人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更多舞臺。

加大農(nóng)業(yè)小微企業(yè)扶持力度，支持家庭作坊、家庭農(nóng)場等及經(jīng)營主體“個轉(zhuǎn)企”，推廣特色鄉(xiāng)村運(yùn)營模式，深化閑置農(nóng)房激活和共富工坊建設(shè)，推廣更多農(nóng)民致富好項(xiàng)目、金點(diǎn)子。

謀深做實(shí)“名士之鄉(xiāng)”生態(tài)優(yōu)化工程

聚焦各領(lǐng)域人才引育聚用留全鏈條環(huán)節(jié)，加強(qiáng)服務(wù)保障力度，推動人才生態(tài)系統(tǒng)化提升，讓每支隊(duì)伍、每個人才都更有獲得感、成就感、歸屬感。

落細(xì)落實(shí)《紹興人才發(fā)展促進(jìn)條例》，持續(xù)推進(jìn)人才服務(wù)增值式改革，滾動實(shí)施人才服務(wù)“十件實(shí)事”，努力形成一批具有紹興辨識度的制度經(jīng)驗(yàn)、改革成果。認(rèn)真梳理人才發(fā)展中亟待解決的問題，持續(xù)迭代“名士之鄉(xiāng)”人才新政和“1+9”政策體系。

完善高端人才聯(lián)系服務(wù)制度，高質(zhì)量舉辦紹興人才周，建強(qiáng)越商論壇、越英論壇、博士聯(lián)誼會等人才交流平臺，持續(xù)開展“愛企行動”系列活動，辦好“親清直通車·政企懇談會”。

千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大高質(zhì)量就業(yè)，完善勞動者權(quán)益保障體系，擴(kuò)大教育、醫(yī)療、住房、托育等優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)供給。

大力弘揚(yáng)“四千精神”、創(chuàng)新精神、工匠精神、勞動精神，積極選樹不同領(lǐng)域、行業(yè)、層次的人才典型，大力宣傳愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀事跡，在全社會營造支持創(chuàng)新、鼓勵勞動、關(guān)心人才的良好氛圍。

公選王推薦參加浙江遴選的考生學(xué)習(xí)>>>

【2024浙江公務(wù)員遴選重磅考點(diǎn)】浙江省委書記易煉紅在省委“新春第一會”上的講話（摘要）

【2024浙江公務(wù)員遴選重磅考點(diǎn)·兩會】易煉紅：持續(xù)推動“八八戰(zhàn)略”走深走實(shí) 在高質(zhì)量發(fā)展中打開“穩(wěn)進(jìn)立”新局面

【2024浙江公務(wù)員遴選重磅考點(diǎn)】2024年浙江省寧波市政府工作報(bào)告全文（湯飛帆）