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【山海金★2024公務(wù)員遴選考試大作文范文】 著眼“急需緊缺”精準推進鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)
公選王 公選王
-2024-
05/21
09:26
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遴選考試策論文是公務(wù)員遴選考試的常考題型,所占分值比重大,參加各地遴選公務(wù)員考試的考生朋友們務(wù)必認真掌握一篇優(yōu)秀的高分策論文需具備哪些要素,并多多提筆練習(xí)寫作。
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著眼“急需緊缺”精準推進鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)

人才振興是鄉(xiāng)村全面振興的重要方面和基礎(chǔ)支撐。2024年中央一號文件明確提出“壯大鄉(xiāng)村人才隊伍”,強調(diào)了人才培養(yǎng)對鄉(xiāng)村振興的重要意義,為有力有效推進鄉(xiāng)村全面振興擘畫了路線圖。針對當(dāng)前鄉(xiāng)村全面振興急需緊缺人才的問題,精準推進鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè),對助力鄉(xiāng)村振興各項事業(yè)健康、持續(xù)、順利發(fā)展具有重要意義。

精準確定鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)類型。高質(zhì)量的鄉(xiāng)村振興,與高質(zhì)量的鄉(xiāng)村人才息息相關(guān)。近年來,隨著農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的加速推進,一、二、三產(chǎn)業(yè)深度融合,“農(nóng)業(yè)+”業(yè)態(tài)不斷迭代升級,“三農(nóng)”發(fā)展一線急需的集生產(chǎn)經(jīng)營管理于一體的復(fù)合型人才十分匱乏。鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)工作必須深入洞察新時代鄉(xiāng)村發(fā)展的現(xiàn)實需要,深入把握鄉(xiāng)村振興內(nèi)在規(guī)律和發(fā)展趨勢,立足于構(gòu)建全產(chǎn)業(yè)、全鏈條、全場景的人才矩陣,系統(tǒng)化搭建鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)體系。這次全國鄉(xiāng)村人才工作會議明確重點建好5支隊伍,即:高水平的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶頭人隊伍、高質(zhì)量的農(nóng)技推廣人才隊伍、高技藝的農(nóng)業(yè)農(nóng)村技能人才隊伍、高適配的鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)人才隊伍、高素質(zhì)的鄉(xiāng)村治理人才隊伍。精準確定鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)類型,為精準培育鄉(xiāng)村人才提供了基礎(chǔ)條件。

精準確定鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)責(zé)任。精準培育鄉(xiāng)村人才是一項系統(tǒng)工程,需要堅持多元主體、分工配合,其中政府、培訓(xùn)機構(gòu)和企業(yè)三類主體責(zé)任更為重大。各級政府要做好鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)的頂層設(shè)計,按需制定鄉(xiāng)村人才培育計劃,完善優(yōu)化鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)的配套政策,組織實施各類人才回流計劃、基層服務(wù)項目,引導(dǎo)各類人才有序、有效參與到鄉(xiāng)村振興中,滿足鄉(xiāng)村發(fā)展過程中多樣的人才需求。培訓(xùn)機構(gòu)要緊緊圍繞鄉(xiāng)村全面振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的戰(zhàn)略部署,實施高素質(zhì)農(nóng)民培育計劃,創(chuàng)新培育模式和路徑,積極推進農(nóng)民職業(yè)教育,靈活開展科技普及和實用技術(shù)培訓(xùn),培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民。涉農(nóng)企業(yè)要堅持面向種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場經(jīng)營者、農(nóng)民合作社帶頭人等重點群體開展全產(chǎn)業(yè)鏈培訓(xùn),強化“新農(nóng)具”運用能力,著力提升農(nóng)民技術(shù)技能水平和綜合素質(zhì)。政府、培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)等充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,共同參與鄉(xiāng)村人才培養(yǎng),解決制約鄉(xiāng)村人才振興的問題,就能形成鄉(xiāng)村人才培育工作合力。

精準匯聚鄉(xiāng)村急需緊缺人才。人才聚則事業(yè)興。精準推進鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè),應(yīng)堅持培養(yǎng)與引進相結(jié)合,既注重人才培養(yǎng)、加強人才培訓(xùn),全方位培育本地人才,又注重“筑巢引鳳”,拓寬鄉(xiāng)村人才來源,通過各種政策措施吸引人才投身鄉(xiāng)村、振興鄉(xiāng)村。把院所的農(nóng)業(yè)科技人才派到田間地頭去,推動城市的專業(yè)人才下鄉(xiāng)服務(wù),不失為為鄉(xiāng)村匯聚急需緊缺人才的好辦法。急需人才“下不去”是當(dāng)前鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)的堵點,為此,應(yīng)精準疏通堵點,激活人才“下得去”的動力。鄉(xiāng)村急需緊缺人才“下得去”是前提,“干得好”才是目的。為此,要加強鄉(xiāng)村人才薪酬待遇、住房、醫(yī)療、子女教育、配偶就業(yè)等服務(wù)保障,通過多維保障,讓各類人才在鄉(xiāng)村全面振興中干得有勁頭、有想頭、有盼頭,在鄉(xiāng)村全面振興中實現(xiàn)個人人生價值和自我提升發(fā)展,推動加快實現(xiàn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕。

濟濟多士,乃成大業(yè);人才蔚起,國運方興。著眼“急需緊缺”精準推進鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè),讓各類人才盡展才華、大顯身手,定能為鄉(xiāng)村發(fā)展匯聚更多智慧和力量,把鄉(xiāng)村建設(shè)得更加宜居宜業(yè)、更加生機勃勃。(來源:中安在線)

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著眼“急需緊缺”精準推進鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)

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精準確定鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)類型。

精準確定鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)責(zé)任。

精準匯聚鄉(xiāng)村急需緊缺人才。

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