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“促進高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命?！绷暯娇倳浽谥泄仓醒胝尉值谑拇渭w學習時的重要講話，深刻闡釋了促進高質(zhì)量充分就業(yè)的實質(zhì)內(nèi)涵、本質(zhì)特征、實踐路徑和工作要求，為做好新時代就業(yè)工作指明了奮斗方向、提供了根本遵循。

就業(yè)是民生之本，是永恒的課題。人民群眾對美好生活的向往，根本保障來源于充分就業(yè)，品質(zhì)提升來源于高質(zhì)量就業(yè)。人民群眾不僅希望能就業(yè)，更希望就好業(yè)。人社部門要錨定“高質(zhì)量充分就業(yè)”的新定位新使命，用心用情用力抓好民生頭等大事，推動就業(yè)機會更加充分、就業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理、就業(yè)環(huán)境更加公平、就業(yè)能力持續(xù)增強、就業(yè)保障穩(wěn)步提升，不斷增強廣大勞動者的獲得感幸福感安全感。

建設高素質(zhì)勞動者隊伍，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。招工難和就業(yè)難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾，已成為我國就業(yè)領域的主要矛盾。解決這個矛盾，需要從人力資源市場兩端發(fā)力，從破解“有活沒人干”入手，解決“有人沒活干”的問題，加快建設優(yōu)質(zhì)的現(xiàn)代化人力資源，促進就業(yè)與產(chǎn)業(yè)相協(xié)同、勞動者培養(yǎng)培訓與崗位需求相適應，形成高質(zhì)量人力資源與高質(zhì)量充分就業(yè)的良性互動。要著力優(yōu)化人力資源供給，緊扣現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設，推動技工教育提質(zhì)增量，完善終身職業(yè)技能培訓工作體系，加快培養(yǎng)大批高素質(zhì)勞動者。深化產(chǎn)教融合、校企合作，支持技工院校建設特色課程和王牌專業(yè)，組織開展各行業(yè)職業(yè)技能大賽等活動，培育更多高素質(zhì)技術技能人才。推動人力資源服務產(chǎn)業(yè)園建設，促進人力資源順暢有序流動，讓勞動者實現(xiàn)技能就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)。

兜勞重點群體就業(yè)底線，穩(wěn)定就業(yè)工作基本盤。堅持市場化社會化的就業(yè)方向，加大訪企拓崗力度，促進高校畢業(yè)生能就業(yè)、就好業(yè)。攜手教育部門加強就業(yè)政策宣傳力度，引導青年群體樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀、擇業(yè)觀。聯(lián)合農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門用好外出務工、就近就業(yè)兩條渠道，與粵港澳大灣區(qū)城市開展勞務協(xié)作，協(xié)助農(nóng)民工等重點群體跨區(qū)域精準對接，引導外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。針對大齡、殘疾、婦女較長時間失業(yè)等就業(yè)困難群體，人社、殘聯(lián)、婦聯(lián)等部門聯(lián)動組織開展專場招聘會，積極開發(fā)用好公益性崗位，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，織密高效便捷服務網(wǎng)。公共服務是促進就業(yè)的有力保障。持續(xù)完善“五化五聯(lián)”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，以多元化平臺聯(lián)結(jié)城鄉(xiāng)、智能化服務聯(lián)網(wǎng)城鄉(xiāng)、專業(yè)化隊伍聯(lián)絡城鄉(xiāng)、市場化手段聯(lián)營城鄉(xiāng)、精細化管理聯(lián)動城鄉(xiāng)，形成覆蓋全民、貫穿全城、輻射全域的就業(yè)服務體系；在群眾“家門口”打造就業(yè)服務站點，統(tǒng)籌公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)、黨建服務網(wǎng)點和服務力量，打造“15分鐘就業(yè)服務圈”。開展春風行動等專項招聘活動，為就業(yè)困難人員提供多元化公共就業(yè)服務。堅持以點帶面，深化充分就業(yè)社區(qū)（村）建設，提升社區(qū)（村）公共就業(yè)服務能力水平。開展“創(chuàng)業(yè)服務提能”行動，不斷深化“五創(chuàng)聯(lián)動”，積極組織各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽等“雙創(chuàng)”活動，營造濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍，放大就業(yè)倍增效應。

保障勞動者的合法權(quán)益，促進人社治理現(xiàn)代化。和諧勞動關系關聯(lián)群眾幸福感，是高質(zhì)量充分就業(yè)的保障。要堅決掃除制約就業(yè)創(chuàng)業(yè)的體制機制和政策障礙，支持勞動者積極就業(yè)大膽創(chuàng)業(yè)。開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動，讓“企業(yè)關心職工、職工愛企愛崗”文化理念深入人心，推動企業(yè)與職工形成利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體。要推進“智慧監(jiān)察”建設，開展集中糾治勞動保障領域突出違法問題專項行動和誠信等級評價活動，維護好婦女、兒童、超齡勞動者和農(nóng)民工的合法權(quán)益。要不斷加大勞動報酬、解除和終止勞動合同、社會保險、新就業(yè)形態(tài)“四類爭議”辦理力度，讓勞動者有更穩(wěn)定的工作、更公平的就業(yè)環(huán)境、更可靠的權(quán)益維護。（來源：中國組織人事報）

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