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【2024公務(wù)員遴選答題素材】促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè),要把就業(yè)當(dāng)作民生頭等大事
公選王 公選王
-2024-
07/09
13:31
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“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè),是新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命。”習(xí)近平總書記在主持中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,全面貫徹勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針,持續(xù)促進(jìn)就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng),不斷增強(qiáng)廣大勞動(dòng)者的獲得感幸福感安全感。
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“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè),是新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命?!绷?xí)近平總書記在主持中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,全面貫徹勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針,持續(xù)促進(jìn)就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng),不斷增強(qiáng)廣大勞動(dòng)者的獲得感幸福感安全感。就業(yè)一頭連著萬家燈火,一頭系著經(jīng)濟(jì)大局。要堅(jiān)持把就業(yè)當(dāng)作民生頭等大事來抓,堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),健全制度機(jī)制,增強(qiáng)工作合力,努力促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè),不斷增進(jìn)人民福祉。

堅(jiān)定不移貫徹新發(fā)展理念。發(fā)展是解決一切問題的總鑰匙。促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè),根本途徑在發(fā)展。我國經(jīng)濟(jì)韌性強(qiáng)、潛力大、活力足,經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)中向好,促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)有堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),但也面臨著諸多挑戰(zhàn),需要更好聚焦就業(yè)領(lǐng)域的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn),確保就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。數(shù)據(jù)顯示,隨著技術(shù)迭代和產(chǎn)業(yè)升級(jí)加快,智能制造、電子信息、人工智能、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)人才需求激增,新質(zhì)生產(chǎn)力正在為就業(yè)帶來新機(jī)遇、開辟新空間。要因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),培育壯大新興產(chǎn)業(yè),布局建設(shè)未來產(chǎn)業(yè),完善現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系,支持發(fā)展吸納就業(yè)能力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)和企業(yè),努力創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位,穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)容量。大力發(fā)展新業(yè)態(tài)、新模式,積極挖掘、培育新的職業(yè)序列,開發(fā)新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn),推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展與就業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容雙向奔赴,提高高質(zhì)量發(fā)展的就業(yè)帶動(dòng)力。牢牢把握就業(yè)這個(gè)中心環(huán)節(jié),推動(dòng)政策同向發(fā)力,構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式。

突出抓好重點(diǎn)群體就業(yè)。青年就業(yè)不僅關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景,更關(guān)乎國家發(fā)展未來。高校畢業(yè)生是寶貴的人力資源。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,對(duì)于整體就業(yè)形勢(shì)有著重要影響。要堅(jiān)持把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)作為重中之重,結(jié)合國家重大戰(zhàn)略布局、現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)、中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,鼓勵(lì)青年投身重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè),拓寬市場(chǎng)化社會(huì)化就業(yè)渠道,做到就業(yè)促進(jìn)、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、基層成長(zhǎng)、見習(xí)培訓(xùn)同向聚力,確保高校畢業(yè)生就業(yè)水平基本穩(wěn)定。要緊緊抓住人民群眾急難愁盼問題,扎實(shí)做好農(nóng)民工特別是脫貧人口就業(yè)工作,切實(shí)加強(qiáng)困難群體援助幫扶,精準(zhǔn)推送崗位,服務(wù)貼心到位。堅(jiān)持外出務(wù)工和就近就業(yè)雙向發(fā)力,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、勞務(wù)品牌、職業(yè)技能、勞務(wù)協(xié)作“四輪驅(qū)動(dòng)”,實(shí)施防止返貧就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng),穩(wěn)住務(wù)工規(guī)模和收入水平。構(gòu)建大齡、殘疾、長(zhǎng)期失業(yè)等就業(yè)困難人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)、優(yōu)先服務(wù)、分類幫扶、動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,通過堅(jiān)持市場(chǎng)化社會(huì)化就業(yè)與政府幫扶相結(jié)合,促進(jìn)多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

積極促進(jìn)供給需求匹配。促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè),既要從需求端著手,也要在供給端發(fā)力。近年來,我國就業(yè)持續(xù)保持總體穩(wěn)定,但結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾較為突出,人力資源供給與崗位需求之間存在不匹配現(xiàn)象。究其原因,一方面,制造業(yè)、服務(wù)業(yè)加速迭代,個(gè)別地方出現(xiàn)普工難招、技術(shù)和技能人才缺口較大的現(xiàn)象;另一方面,部分求職者專業(yè)不對(duì)口、“學(xué)非所用”。要立足當(dāng)前,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),破解“有活沒人干”“有人沒活干”的問題。要注重勞動(dòng)力市場(chǎng)兩端發(fā)力,構(gòu)建就業(yè)與產(chǎn)業(yè)相協(xié)同、勞動(dòng)者培養(yǎng)培訓(xùn)與崗位需求相適應(yīng)、公共就業(yè)服務(wù)與市場(chǎng)化人力資源服務(wù)相補(bǔ)充的高效聯(lián)動(dòng)機(jī)制,健全專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對(duì)接、課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對(duì)接等機(jī)制,加大項(xiàng)目式、定向式、訂單式培訓(xùn),優(yōu)化培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)置和授課方式,提升技能培訓(xùn)的針對(duì)性。推動(dòng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系與人力資源協(xié)調(diào)發(fā)展,支持發(fā)展吸納就業(yè)能力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)和企業(yè),在促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中挖掘新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)。引導(dǎo)全社會(huì)牢固樹立正確的就業(yè)觀,校正一味求穩(wěn)、求大、求高的擇業(yè)心態(tài),以擇業(yè)新觀念打開就業(yè)新天地。

加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保障。勞動(dòng)者是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)力量,保障勞動(dòng)者權(quán)益是維護(hù)社會(huì)公平和穩(wěn)定的重要舉措。保障勞動(dòng)者權(quán)益不是給企業(yè)加“包袱”,企業(yè)與職工是利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體。促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè),就要不斷深化改革,為促進(jìn)就業(yè)、保障勞動(dòng)者權(quán)益提供更加堅(jiān)實(shí)的保障。要統(tǒng)籌維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和企業(yè)發(fā)展,提升勞動(dòng)關(guān)系治理能力,深入開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng),在企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)上提升勞動(dòng)者權(quán)益保障水平,推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。完善工資收入分配制度,健全工資決定、合理增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制,健全最低工資制度,促進(jìn)企業(yè)工資分配向關(guān)鍵崗位和一線崗位傾斜。加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障,維護(hù)好快遞員、網(wǎng)約工、貨車司機(jī)等就業(yè)群體的合法權(quán)益。加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管和勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法,集中整治勞動(dòng)用工和人力資源市場(chǎng)領(lǐng)域突出問題,有效治理就業(yè)歧視、欠薪欠保、違法裁員等亂象,讓法律和制度為勞動(dòng)者權(quán)益保駕護(hù)航,讓勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、全面發(fā)展。(來源:中國組織人事報(bào))

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