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7月23日，人力資源社會保障部舉行2024年二季度新聞發(fā)布會，介紹2024年上半年人力資源和社會保障工作進展情況，并答記者問。

發(fā)布會文字實錄如下：

主持人陳峰：

各位媒體朋友，大家上午好！歡迎參加人力資源社會保障部2024年二季度新聞發(fā)布會。今天，我們邀請職業(yè)能力建設司副司長、一級巡視員王曉君女士，規(guī)劃財務司副司長常海莉女士，就業(yè)促進司副司長運東來先生，人力資源流動管理司二級巡視員王瑢女士，農(nóng)民工工作司二級巡視員吳厚德先生參加發(fā)布會，并一同回答大家的提問。首先，我向大家介紹一下上半年人力資源和社會保障工作主要進展情況。

上半年，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，各級人社部門認真學習貫徹習近平總書記在中央政治局第十四次集體學習時的重要講話精神，堅決貫徹落實黨中央、國務院決策部署，推動人力資源和社會保障各項工作取得新進展。

就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。啟動實施先進制造業(yè)促就業(yè)行動，強化支持舉措助力銀發(fā)經(jīng)濟發(fā)展壯大，加強家政服務職業(yè)化建設，促進就業(yè)提質(zhì)擴容。延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策，上半年階段性降低失業(yè)保險費率為企業(yè)減少成本859億元。加大高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作力度，深入實施防止返貧就業(yè)攻堅行動，組織大規(guī)模職業(yè)技能培訓，就業(yè)公共服務體系持續(xù)健全，人力資源服務業(yè)不斷發(fā)展。上半年城鎮(zhèn)新增就業(yè)698萬人。6月份全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.0%。

社會保障制度改革持續(xù)深化。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌、個人養(yǎng)老金制度穩(wěn)步推進。新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點工作進展順利，截至6月底，7個試點省市累計參保886萬人。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平，強化社?；鸨O(jiān)管和基本養(yǎng)老保險基金投資運營，全國工傷保險跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算試點積極推進。截至6月底，全國基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別為10.71億人、2.43億人、2.99億人，同比分別增加1423萬人、388萬人、478萬人。1-6月三項社會保險基金總收入4.1萬億元、總支出3.6萬億元，6月底累計結(jié)余8.8萬億元，制度運行總體平穩(wěn)。全國社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)13.8億人，超過10億人同時領用了電子社?？?。

人才隊伍建設不斷加強。加快培養(yǎng)吸引博士后青年人才，實施加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展行動方案，穩(wěn)步推進數(shù)字技術(shù)工程師培育項目實施。全面推行“新八級工”職業(yè)技能等級制度，會同相關部門加強職業(yè)技能評價規(guī)范管理，舉辦第二屆全國鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽、第二屆“一帶一路”國際技能大賽。

同時，落實新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障相關政策，加強勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解，開展工程建設領域“安薪行動”，會同相關部門開展規(guī)范勞動用工暨清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，勞動關系總體保持和諧穩(wěn)定。牽頭推進社?？ň用穹?/span>“一件事”和退休“一件事”，加快推進數(shù)字人社建設，完善全國人社政務服務平臺、國家社保公共服務平臺及電子社?？ā⒄粕?/span>12333渠道服務功能，開通157項全國性服務，便民服務水平進一步提升。

剛剛勝利閉幕的黨的二十屆三中全會，對完善就業(yè)優(yōu)先政策、健全社會保障體系、深化人才發(fā)展體制機制改革、加強勞動者權(quán)益保障、完善收入分配制度等作出一系列重大改革部署。人力資源社會保障部門將認真學習貫徹落實會議精神，強化改革意識、積極擔當作為，用新的工作成效不斷滿足人民對美好生活的新期待、新向往。

具體的工作情況已上傳到人社部網(wǎng)站，大家可以一并查詢了解。

下面，我們進入答問環(huán)節(jié)，提問前請先通報一下自己所在的新聞機構(gòu)。

人民日報海外版記者：5月份，人社部公示了生物工程技術(shù)人員等新職業(yè)信息，預計這批新職業(yè)將何時發(fā)布？能否介紹有關情況？謝謝。

職業(yè)能力建設司副司長、一級巡視員王曉君：

謝謝您的關注。新職業(yè)是指社會經(jīng)濟發(fā)展中已有一定規(guī)模從業(yè)人員，且具有相對獨立成熟的專業(yè)和技能要求，中華人民共和國職業(yè)分類大典中未收錄的職業(yè)。2019-2022年，我部每年都通過發(fā)布新職業(yè)信息的方式，對職業(yè)分類進行動態(tài)調(diào)整。2023年10月，我部面向社會公開征集新職業(yè)信息。經(jīng)有關機構(gòu)和單位申報建議、專家評審論證、征求中央和國家機關有關部門意見等程序，今年5月底公示了生物工程技術(shù)人員等19個新職業(yè)信息。這批公示的新職業(yè)，緊緊圍繞推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展、創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位等要求，突出數(shù)字化、綠色化、生活化，反映了新技術(shù)、新趨勢、新需求的發(fā)展變化。

一是數(shù)字職業(yè)大量涌現(xiàn)。為滿足數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化人才需求，2022年版職業(yè)分類大典首次標識了數(shù)字職業(yè)97個。此次公示的新職業(yè)，也大多和數(shù)字經(jīng)濟有關，近一半被標注為數(shù)字職業(yè)。比如，網(wǎng)絡安全等級保護測評師、生成式人工智能系統(tǒng)應用員、智能制造系統(tǒng)運維員等。

二是綠色職業(yè)擴容增量。為適應新型低碳綠色領域和傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級對人才的需求，加快綠色領域急需緊缺人才培養(yǎng)，2022年版大典中標注的綠色職業(yè)有134個。隨著經(jīng)濟社會綠色轉(zhuǎn)型，綠色職業(yè)序列進一步豐富完善。此次公示的新職業(yè)中，儲能電站運維管理員、電能質(zhì)量管理員等被標識為綠色職業(yè)。

三是生活服務類職業(yè)持續(xù)完善。近年來，生活服務類職業(yè)序列不斷完善，網(wǎng)約配送員、健康照護師、社群健康助理員、民宿管家等生活服務類職業(yè)陸續(xù)發(fā)布。為滿足文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，新增了文創(chuàng)產(chǎn)品策劃運營師、滑雪巡救員等一批生活服務類新職業(yè)。

近期，我部將會同市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局向社會發(fā)布新職業(yè)信息。下一步，組織開發(fā)職業(yè)標準、培訓教材，有序開展職業(yè)技能培訓和評價工作，加強新職業(yè)技術(shù)技能人才培養(yǎng)，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展持續(xù)提供支撐。謝謝！

總臺央視新聞中心記者：大家一直也在關注就業(yè)這個話題，請問上半年的就業(yè)情況是怎么樣的？下半年將采取哪些穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)的舉措？謝謝。

就業(yè)促進司副司長運東來：

感謝您的提問。上半年，各地區(qū)、各有關部門認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署，持續(xù)深入推進穩(wěn)預期、穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)政策落實，就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。一是新增就業(yè)保持增長。1-6月城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)698萬人，同比增加20萬人，完成全年目標任務的58%。二是失業(yè)率保持低位。今年以來，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率持續(xù)低于去年同期水平，6月份降至5.0%，同比下降0.2個百分點，低于預期調(diào)控目標。三是重點群體就業(yè)總體平穩(wěn)。高校畢業(yè)生等青年就業(yè)整體穩(wěn)定。農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)中有進，6月末脫貧人口務工規(guī)模超過3000萬人。

就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定，得益于經(jīng)濟回升向好，服務消費持續(xù)升溫，工業(yè)實現(xiàn)較快增長，特別是新質(zhì)生產(chǎn)力加快培育，先進裝備、新型材料等制造行業(yè)需求釋放。同時，各地區(qū)、各有關部門共同努力、擔當作為，為就業(yè)形勢穩(wěn)定提供了重要支撐。

從走勢看，隨著經(jīng)濟持續(xù)回升向好，政策效應積極釋放，新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展，就業(yè)形勢有望繼續(xù)保持總體平穩(wěn)。同時，外部環(huán)境復雜嚴峻，國內(nèi)有效需求仍顯不足，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營仍面臨較大壓力，部分勞動者求職就業(yè)仍存在一些困難，做好就業(yè)工作仍需付出更大努力。我們將深入學習貫徹習近平總書記在中央政治局第十四次集體學習時重要講話精神，深入貫徹落實黨的二十屆三中全會部署要求，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅定不移實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，全力以赴確保就業(yè)目標任務完成。

一是加強政策落實穩(wěn)就業(yè)。落實和完善穩(wěn)崗返還、穩(wěn)崗擴崗專項貸款等政策，深入實施先進制造業(yè)促就業(yè)行動和助力銀發(fā)經(jīng)濟發(fā)展壯大舉措，積極涵養(yǎng)就業(yè)存量，培育就業(yè)增量。二是鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新擴就業(yè)。完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)保障制度，組織“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，開展“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對接活動，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應。三是加快服務提質(zhì)促就業(yè)。積極推動公共就業(yè)服務下沉基層和全國就業(yè)公共服務平臺建設，持續(xù)開展百日千萬招聘等“10+N”公共就業(yè)服務專項活動，為企業(yè)和勞動者提供更加高效、便捷、精準的高質(zhì)量就業(yè)服務，提升供需匹配效率。四是強化重點幫扶保就業(yè)。加力落實促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)文件，扎實開展好百萬就業(yè)見習崗位募集、未就業(yè)畢業(yè)生服務攻堅、就業(yè)困難青年專項幫扶等工作。舉辦勞務協(xié)作暨勞務品牌發(fā)展大會，深入實施防止返貧就業(yè)攻堅行動，多措并舉促進農(nóng)民工就業(yè)。加強對大齡、殘疾、較長時間失業(yè)等就業(yè)困難群體幫扶，兜牢民生底線。謝謝！

總臺央視社會與法頻道記者：去年9月，中共中央國務院印發(fā)了支持福建探索海峽兩岸融合發(fā)展新路的相關意見。意見中明確了就業(yè)、社保等方面的支持舉措。我想問一下如何推進落實？謝謝。

規(guī)劃財務司副司長常海莉：

感謝您的提問。為全力支持福建探索海峽兩岸融合發(fā)展新路、建設兩岸融合發(fā)展示范區(qū)，我們結(jié)合工作實際和臺灣同胞在福建就業(yè)創(chuàng)業(yè)、參加社會保險等實際需求，研究制定了人力資源社會保障部支持福建探索海峽兩岸融合發(fā)展新路的政策措施。主要內(nèi)容是：立足人社部門職能職責，通過一系列具有針對性的支持舉措，推動人社重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革創(chuàng)新，為臺胞在閩同等享受人社相關政策待遇和基本公共服務提供更多便利，更好滿足在閩臺胞工作生活需求。

一是支持福建打造臺胞就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)選地。吸引臺胞來閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)，將在閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的臺胞納入公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，均等享受政策咨詢、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)孵化、職業(yè)培訓等公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。支持高校臺灣畢業(yè)生來閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對自主創(chuàng)業(yè)并符合條件的可給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。同時，積極創(chuàng)建臺胞公共就業(yè)服務示范窗口、優(yōu)化高校臺灣畢業(yè)生檔案服務、促進閩臺職業(yè)技能領域交流互鑒。

二是支持福建深化閩臺人力資源交流合作。打造閩臺人才聚集平臺、建設“兩岸（平潭）職業(yè)資格一體化服務中心”、推動閩臺高層次人才交流、優(yōu)化臺胞在閩職稱服務。特別是在職稱評審、采認方面，在福建高等學校、科研機構(gòu)、醫(yī)院等企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的臺灣同胞，可以同等參加相應系列（專業(yè)）職稱評審，認定或直接聘任相應專業(yè)技術(shù)職務，其在臺灣地區(qū)參加的項目、取得的成果等視同對應等級的專業(yè)工作業(yè)績，在臺灣地區(qū)從事技術(shù)工作的年限視同專業(yè)技術(shù)工作年限。臺灣同胞取得的臺灣地區(qū)職業(yè)資格可按規(guī)定采認為相應職業(yè)資格或職稱。

三是支持福建優(yōu)化臺胞社會保障服務。為臺胞提供優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老保險服務、創(chuàng)新化解涉臺胞臺企勞動人事爭議機制、便利臺胞享受社?？ǚ盏取１热?，支持在福建辦理臺灣居民居住證的臺灣居民與本省居民同樣按規(guī)定參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。臺胞可持臺灣居民居住證，在福建社會保障卡社會服務銀行網(wǎng)點當場申領社會保障卡，與本地持卡居民同等享受養(yǎng)老、醫(yī)療、就業(yè)、交通等公共服務。同時，指導福建合理調(diào)整最低工資標準，探索建立與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應的工資收入動態(tài)調(diào)整機制，構(gòu)建更具吸引力的收入分配體系，穩(wěn)步提高人均工資性收入。

政策措施具體內(nèi)容已在人社部網(wǎng)站同步發(fā)布，歡迎大家進一步了解。下一步，我們將加強工作協(xié)調(diào)和跟蹤指導，推動各項支持舉措落實落地。謝謝！

經(jīng)濟日報記者：我的問題是關于高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的。請問，今年的組織實施情況進展怎么樣？

人力資源流動管理司二級巡視員王瑢：

謝謝您的提問。“三支一扶”計劃是人力資源社會保障部會同有關部門聯(lián)合實施的高校畢業(yè)生基層服務項目，每年選派一批畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興等服務。截至去年底，通過“三支一扶”計劃，累計向基層選派55.2萬名畢業(yè)生，其中近七成服務期滿人員繼續(xù)留在了基層?！叭б环觥庇媱澰诖龠M基層經(jīng)濟社會發(fā)展、優(yōu)化基層人才隊伍結(jié)構(gòu)、引導畢業(yè)生樹立基層就業(yè)觀成才觀等方面發(fā)揮了積極作用。

今年“三支一扶”計劃實施工作已全面啟動，中央財政支持招募3.44萬名畢業(yè)生，部分省份結(jié)合實際適當擴大了招募規(guī)模。與往年相比，今年工作主要有4個特點：一是有傾斜、有重點。聚焦服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和重大區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，招募計劃向脫貧地區(qū)、東北地區(qū)、邊疆地區(qū)、民族地區(qū)等傾斜。緊貼基層需求，著重開發(fā)基層事業(yè)發(fā)展急需緊缺崗位，拓展鄉(xiāng)村建設助理、農(nóng)技推廣、林草生態(tài)保護修復等服務崗位。二是強培養(yǎng)、重使用。健全覆蓋全服務周期的教育培訓制度，積極開展崗前、在崗和離崗前培訓，強化行業(yè)性培訓，中央財政支持開展8000人次專項培訓，幫助在崗人員提升專業(yè)知識和技術(shù)技能水平。強化崗位實踐鍛煉，全面推廣導師培養(yǎng)制，鼓勵參與基層重大項目建設和重點任務，健全服務期滿人員跟蹤培養(yǎng)機制，促進扎根基層成長成才。三是嚴管理、強規(guī)范。崗位設置堅持基層導向，開展在崗情況抽查和履職情況檢查，健全考核獎勵機制。落實各項服務保障措施，加強關心關愛，為“三支一扶”人員安心工作創(chuàng)造良好條件。四是啟動早、推進快。按照8月底前完成招募工作的部署要求，及早啟動、周密安排，積極穩(wěn)妥做好人員招募工作。截至目前，31個?。▍^(qū)、市）和新疆生產(chǎn)建設兵團均已發(fā)布招募公告，筆面試、體檢、崗前培訓等工作正有序推進，福建、廣東等部分省份新招募人員已率先實現(xiàn)上崗服務。

下一步，我們將會同有關部門扎實做好“三支一扶”計劃組織實施工作，充分發(fā)揮項目示范引領作用，引導和鼓勵更多畢業(yè)生面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)。謝謝！

總臺央視財經(jīng)節(jié)目中心記者：我們了解到，今年9月中旬，第四十七屆世界技能大賽將在法國舉行，距現(xiàn)在為止還有一個多月的時間，我想問一下，請介紹一下現(xiàn)在的備賽情況是什么樣子的？謝謝。

王曉君：

感謝您對職業(yè)技能競賽工作的關注。世界技能大賽也被譽為是世界技能奧林匹克，每兩年舉辦一次。自從2010年我國加入世界技能組織以來，連續(xù)參加了六屆世界技能大賽，共取得57金32銀24銅，最近三屆連續(xù)榮登金牌榜和團體總分第一。今年9月10日至15日，第47屆世界技能大賽將在法國里昂舉辦。我國將組團參加全部59個項目的比賽，目前各項備賽工作進展順利。

一是完成了選手集中考核。3月17日到25日，我們在上海、河南、廣東三個賽區(qū)依次開展了集中考核，從335名集訓隊選手中選拔出參賽選手和備選選手各68名，確定了中國代表團參賽選手和備選選手名單。

二是組建了高水平的專家團隊。按照參賽集訓工作指導意見，組建了由項目專家、教練、翻譯組成的技術(shù)指導專家組，為選手訓練、比賽提供全方位的技術(shù)保障。

三是開展高效的科學訓練和對外交流。各項目選手在專家組的指導下，緊鑼密鼓地進行訓練，選手參賽水平得到提升。同時，各項目積極開展對外交流，為參賽積累經(jīng)驗。

四是做好中國代表團組建工作。中國代表團由選手、專家、翻譯和相關工作人員組成，目前組團工作正在有序進行。

我們將全力以赴做好備賽參賽各項工作，力爭再獲佳績，在世界技能大賽舞臺上繼續(xù)展現(xiàn)中國技能風采。謝謝。

總臺央廣記者：日前人社部等7部門印發(fā)了《關于加強家政服務職業(yè)化建設的意見》，請問這個文件的主要考慮是什么？有哪些具體舉措呢？謝謝。

農(nóng)民工工作司二級巡視員吳厚德：

感謝您的提問。隨著我國居民家庭以育兒養(yǎng)老為主體的家政服務需求不斷攀升，家政服務業(yè)得到了快速發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，我國家政服務從業(yè)人員已經(jīng)超過了3000萬人，行業(yè)企業(yè)100多萬家，行業(yè)規(guī)模超過1.1萬億元。但家政服務業(yè)供給不足、職業(yè)化水平不高、還不能很好適應人民群眾的期待。為加快推進家政服務職業(yè)化建設，人力資源社會保障部會同有關部門研究制定了《加強家政服務職業(yè)化建設的意見》，堅持需求引領和問題導向，提出了十項具體措施。

一是堅持標準先行。完善家政服務職業(yè)標準體系，優(yōu)化從業(yè)人員職業(yè)評價，適時增設和制（修）訂家政服務相關職業(yè)（工種）國家職業(yè)標準，完善家政服務職業(yè)分類，拓寬職業(yè)發(fā)展通道，積極推進社會化職業(yè)技能等級認定。

二是強化職業(yè)培養(yǎng)。圍繞急需緊缺加大家政服務職業(yè)技能培訓力度，支持有條件的家政企業(yè)完善實訓設施，加強技能提升培訓。鼓勵引導相關院校加強家政服務專業(yè)建設，支持校企合作，開發(fā)學歷與崗位技能“雙提升”項目，豐富線上培訓資源。

三是注重基礎建設。推進職業(yè)培訓示范基地建設，開展師資培訓，開發(fā)職業(yè)技能培訓教程。探索國際區(qū)域交流機制，引進高水平師資、課程、教材等資源，推動數(shù)字化賦能。

四是促進健康發(fā)展。支持家政企業(yè)打造專業(yè)化、規(guī)范化家政服務品牌。加強家政企業(yè)用工管理，引導企業(yè)建立與技能、服務質(zhì)量相匹配的薪酬分配辦法。支持各類社會組織、調(diào)解組織、法律援助機構(gòu)等依法維護從業(yè)人員的合法權(quán)益。

五是擴大從業(yè)規(guī)模。落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵引導更多勞動者到家政服務領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。發(fā)揮家政勞務品牌示范帶動作用，鼓勵地方探索組建區(qū)域家政服務勞務協(xié)作聯(lián)盟。加強用工需求歸集發(fā)布和精準對接。

六是強化競賽引領。積極培育家政服務領域職業(yè)技能競賽品牌，探索開展國家級職業(yè)技能競賽。帶動提升家政服務從業(yè)人員的職業(yè)認同感和職業(yè)歸屬感。

下一步，我們將會同有關部門加快推進《意見》落實落地，指導各地加大工作力度，推動家政服務職業(yè)化建設取得實效。謝謝！

瞭望新聞周刊記者：當前正值高校畢業(yè)生離校就業(yè)季，人力資源社會保障部門將采取哪些措施幫助未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)？謝謝。

運東來：

感謝您的提問。黨中央高度重視高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作。人力資源社會保障部門堅決貫徹落實黨中央決策部署，堅持把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)作為重中之重，積極采取措施，千方百計促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)。前期，我們會同有關部門出臺做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)11條政策舉措，整合并優(yōu)化吸納就業(yè)補貼、擴崗補助，延續(xù)實施國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生增人增資等政策，并將政策期限一次性延長2年，穩(wěn)定就業(yè)預期。

當前，高校畢業(yè)生正陸續(xù)離校，還有一些沒有落實就業(yè)崗位。為此，人力資源社會保障部門從7月份開始，啟動實施高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務攻堅行動，以未就業(yè)畢業(yè)生等青年為重點，堅持精準施策與普惠服務相結(jié)合，集中力量開展就業(yè)幫扶，具體可以概括為“五個強化”。

一是強化實名服務。指導各地人社部門普遍發(fā)出致畢業(yè)生公開信，集中亮出線上線下求助途徑、招聘平臺、服務機構(gòu)目錄和政策服務清單。加快與教育部門信息銜接，建立實名臺賬，針對性提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推薦和1次培訓或見習機會，即“1131”實名服務。

二是強化崗位開發(fā)。推出“直補快辦”“政策計算器”等服務方式，集中兌現(xiàn)擴崗補助、社保補貼等政策，激勵重點領域、重點行業(yè)企業(yè)吸納畢業(yè)生。加快事業(yè)單位公開招聘、“三支一扶”招募工作，做實公共部門崗位招錄工作。開展創(chuàng)業(yè)資源對接服務季活動，提供創(chuàng)業(yè)信息發(fā)布、場地對接等支持，助力自主創(chuàng)業(yè)。

三是強化服務保障。密集舉辦百日千萬招聘、城市聯(lián)合招聘等活動，確保周周有招聘、月月有專場。圍繞服務畢業(yè)生就業(yè)高頻事項，實施檔案轉(zhuǎn)遞、補貼申領、社保繳納等“一件事打包辦”，提高服務效率。推進百萬就業(yè)見習崗位募集計劃，加大專精特新、科技型企業(yè)崗位開發(fā)力度，幫助畢業(yè)生提升實踐能力。

四是強化困難幫扶。聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾畢業(yè)生及求職補貼發(fā)放對象，實施“一人一策”，組織結(jié)對幫扶，優(yōu)先提供穩(wěn)定性強的就業(yè)崗位，幫助他們實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。聚焦長期未就業(yè)青年，用好家門口服務站、“15分鐘服務圈”，組織實踐引導活動，激發(fā)就業(yè)內(nèi)生動力。

五是強化權(quán)益維護。持續(xù)開展人力資源市場秩序清理整頓，嚴厲查處虛假招聘、電信詐騙、“培訓貸”等違法違規(guī)行為，堅決糾正各類就業(yè)歧視和不合理限制，為畢業(yè)生求職就業(yè)營造良好的市場環(huán)境。發(fā)布黑中介、傳銷等招聘求職陷阱提示，增強畢業(yè)生風險防范意識和自我保護能力。

總之，人力資源社會保障部門將全力以赴，強化政策落地見效，做實做細就業(yè)服務，支持高校畢業(yè)生等青年到各行各業(yè)施展才華、建功立業(yè)。謝謝！

陳峰：

今天的發(fā)布會到此結(jié)束，謝謝各位發(fā)布人，謝謝各位媒體朋友。

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