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【2024組織遴選考點(diǎn)】基層干部更要情系基層
公選王 公選王
-2024-
08/05
15:48
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習(xí)近平總書記指出,基層干部是黨和國家干部隊伍的基礎(chǔ),是做好基層工作的骨干力量?;鶎痈刹可硖幰痪€,既是黨情民情的“親歷者”,也是國家政策的堅定“執(zhí)行者”,更是維護(hù)黨的形象、密切黨群干群關(guān)系的“實(shí)踐者”。
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習(xí)近平總書記指出,基層干部是黨和國家干部隊伍的基礎(chǔ),是做好基層工作的骨干力量?;鶎痈刹可硖幰痪€,既是黨情民情的“親歷者”,也是國家政策的堅定“執(zhí)行者”,更是維護(hù)黨的形象、密切黨群干群關(guān)系的“實(shí)踐者”?;鶎痈刹恳橄祷鶎?,把群眾事當(dāng)家事、把老百姓當(dāng)家人,用心用情用力做事情,在基層廣闊舞臺上當(dāng)好“主角”、舞出精彩、實(shí)現(xiàn)價值。

付出更多感情,以對群眾真情換取群眾真心。心中有民方能為好官,心中有情才能干好事。基層干部面對的是最樸素的老百姓,工作的重心就是解決群眾“衣食住行、業(yè)教保醫(yī)”等急難愁盼的問題。面對千頭萬緒的工作、千家萬戶的訴求,只有強(qiáng)化宗旨意識,帶著感情做工作,才能不辜負(fù)黨和人民對基層干部的期待與要求。帶著感情做工作是職責(zé)所在、使命所系。我們黨是從人民中間產(chǎn)生的黨,根基在人民、血脈在人民。作為離群眾最近的基層干部,既是黨的干部,更是人民的干部。帶著感情做工作既要身在基層、更要心在基層。背街里巷、工廠車間、田間地頭、城鄉(xiāng)社區(qū)都是基層干部的辦公現(xiàn)場。身到是姿態(tài)、心到才是狀態(tài)。基層干部身入基層,就是要用心用情解決民之所憂、民之所盼的實(shí)際問題,不能走時一溜煙,問題放一邊,“走形”不“走心”,把現(xiàn)場變成“秀場”。帶著感情做工作是用真心換真心、以真心贏民心。只有把群眾放在心上,群眾才會把我們放在心上;只有把群眾當(dāng)親人,群眾才會把我們當(dāng)親人?;鶎庸ぷ魇亲鋈说墓ぷ?,只有付出了真心,群眾才會和我們交心。工作中要多一些耐心、多說一點(diǎn)、多做一點(diǎn)、多主動一點(diǎn)、多換位思考,讓民之所憂所盼,成為我之所念所行。

摸清更多實(shí)情,以順應(yīng)民意贏得老百姓滿意。做好基層工作,關(guān)鍵是要做到情況明。情況搞清楚了,才能把工作做到家、做到位?;鶎庸ぷ鳑]有規(guī)律可循,矛盾問題千頭萬緒,內(nèi)因外因千變?nèi)f化,只有摸清實(shí)情,才能辦好事情。面對基層工作中的矛盾困難、群眾的不同訴求、發(fā)展的瓶頸障礙,只有找到癥結(jié)和“根子”,才能對癥開方、精準(zhǔn)發(fā)力。要眼睛向下、腳步向下,俯下身子問群眾、豎起耳朵聽意見,真真實(shí)實(shí)把情況摸清楚,做到心中有數(shù)、手中有策?;鶎庸ぷ魇钦咝院軓?qiáng)的工作,群眾的疑惑大多是對政策的不解。思想上不統(tǒng)一,行動上就難同步?;鶎痈刹孔鳛辄h和國家政策的“播種機(jī)”,要把為民政策為的什么、惠民政策惠在哪里講清楚講透徹,讓群眾從不解到理解,從看著干部干到跟著干部一起干。了解實(shí)情先要聽到群眾實(shí)話,關(guān)心民生先要關(guān)注百姓心聲?;鶎痈刹坎荒鼙粍拥仁律祥T,而要主動下沉一線,多講群眾“土話”、多看群眾“臉色”、多在意群眾“心思”,摸清基層的“彎彎坎坎”,與群眾“打成一片”,確保小事不出村、大事不出鎮(zhèn),實(shí)現(xiàn)基層事、基層辦。

投入更多激情,讓堅韌狀態(tài)成為工作新常態(tài)。充滿激情、充滿干勁干事業(yè),才能更加主動、更加自覺?;鶎庸ぷ黝^緒多、任務(wù)重、責(zé)任大,只有保持工作激情,才不會增添暮氣、消磨銳氣、心生怨氣。基層工作解決的是急難愁盼的現(xiàn)實(shí)問題,不能有半點(diǎn)水分、打半點(diǎn)折扣,否則群眾就會不滿意、不買賬。激情是奮斗者的姿態(tài)?;鶎庸ぷ鳁l件艱苦、任務(wù)紛繁復(fù)雜,困難不上交、矛盾不上移,是基層干部的職責(zé)所在。要敢于攻堅,事不避難、義不逃責(zé),無論是破解發(fā)展難題,還是化解社會矛盾,只要是對黨和百姓有利的事,看準(zhǔn)了就要大膽去做,以自己的“辛苦指數(shù)”,換取群眾的“幸福指數(shù)”?;鶎邮聞?wù)不是一成不變的“瓷器活”,沒有開拓創(chuàng)新的思維,就很難練就見招拆招的“金剛鉆”。要敢闖敢試、敢為人先,善于在不可能中尋找可能,做到因地因時因事制宜,運(yùn)用基層工作好經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新基層治理新模式。

辦好更多事情,用成事的決心提振發(fā)展信心。干部要干事、為官要有為。群眾看基層干部,不是看說,關(guān)鍵看做?;鶎痈刹侩x群眾最近、與百姓最親,有問題找支部、有困難找干部,體現(xiàn)了對基層干部的信任。作為基層干部,要把群眾的所急所需所盼作為工作重心,把百姓的“關(guān)鍵小事”當(dāng)成“頂天大事”“自己家事”,以“時時放心不下”換取群眾“事事放得下心”?;鶎又卫淼摹皵r路虎”“絆腳石”大多都繞不開歷史“舊賬”“欠賬”,問題不解決,矛盾就不會消除,群眾幸福感、獲得感就會打折扣?;鶎痈刹恳矣趧诱媾鲇?,既要瞻“前”謀發(fā)展,也要顧“后”理“舊賬”,讓歷史“欠賬”成為歷史、前人“舊賬”不留后人。基層要變樣,發(fā)展要跟上。不論是鄉(xiāng)村振興、綜治維穩(wěn),還是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、環(huán)境治理,件件都事關(guān)發(fā)展,件件都非易事?;鶎痈刹恳矣诠钥穗y、善于磨礪本領(lǐng),多一些“破題”的思路、“破冰”的辦法、“破局”的措施,在善作善成中實(shí)現(xiàn)作為、展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。

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