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近期,多地出臺(tái)生育支持政策引發(fā)關(guān)注:江西一些地方給出生育“紅包”,贛州上猶縣獎(jiǎng)勵(lì)三孩家庭1.3萬元;山西將“取卵術(shù)”等13項(xiàng)治療性輔助生殖類醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目納入醫(yī)保;河南全省實(shí)現(xiàn)生育津貼“免申即享”……
與此同時(shí),與生育有關(guān)的話題也獲得高關(guān)注度。據(jù)報(bào)道,不久前多地網(wǎng)友在社交媒體發(fā)文,表示接到社區(qū)工作人員電話,詢問個(gè)人生育計(jì)劃。由于個(gè)人隱私問題被直接、反復(fù)詢問,不少網(wǎng)友對(duì)此感到不適。
面對(duì)我國(guó)人口老齡化、少子化程度加深,優(yōu)化生育政策、強(qiáng)化服務(wù)支持確實(shí)已“慢不得”。但也要看到,落實(shí)好生育支持政策、做好基層人口管理工作,是一項(xiàng)精細(xì)活,同樣“急不得”,更不能簡(jiǎn)單粗暴、搞“一刀切”。新形勢(shì)新任務(wù),給基層人口管理工作帶來新挑戰(zhàn)。
生育,不是簡(jiǎn)單的十月懷胎,生育、養(yǎng)育、教育是一體的。生育支持政策要更好發(fā)揮作用,就必須找準(zhǔn)制約生育意愿的痛點(diǎn)堵點(diǎn),重視“生”更重視“育”,才能有效減少后顧之憂。
需要進(jìn)一步降低生育成本、減輕“失去感”。相比收益,大家的決策往往更容易受到“損失”的影響。生育不僅有直接的經(jīng)濟(jì)成本,也有間接的生活成本以及機(jī)會(huì)成本,比如會(huì)對(duì)個(gè)人的身心狀態(tài)、時(shí)間精力、職場(chǎng)發(fā)展等產(chǎn)生影響。對(duì)處于職業(yè)上升期、婚姻熱戀期的年輕人來說,生育無疑要面對(duì)不小的心理負(fù)擔(dān)和現(xiàn)實(shí)壓力。從成本視角出發(fā),多為年輕人著想,為生育減負(fù)、讓生活提質(zhì),方能讓相關(guān)政策落到他們心坎上。
既要關(guān)注“短痛”也要關(guān)注“長(zhǎng)痛”。相較于生孩子,后面養(yǎng)育、教育的長(zhǎng)期投入和望子成龍的焦慮心理,才是讓許多家庭頭疼的難題。生育政策必須樹立全過程支持的理念,既強(qiáng)化醫(yī)療保障,增加補(bǔ)貼,為“生”護(hù)航;也把更多資源投向“育”,從時(shí)間支持、經(jīng)濟(jì)支持、照護(hù)服務(wù)、子女教育、職場(chǎng)保障等多方面入手,形成良好的社會(huì)化育兒環(huán)境,做好生育“后半篇”文章。
必須看到,生育對(duì)女性會(huì)有更大的影響。如今先進(jìn)性別文化已大大普及,但職場(chǎng)女性生育歧視仍然存在,拒絕招聘育齡女性,對(duì)“三期”(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)女職工變相打壓、限制發(fā)展現(xiàn)象并不鮮見。家庭中的性別平等意識(shí)也有待提升。女性在職場(chǎng)上承擔(dān)著越來越重要的角色,更加追求事業(yè)成功,如果回到家中還要擔(dān)負(fù)一邊倒的生育責(zé)任,承擔(dān)繁重的育兒勞動(dòng),生育意愿自然會(huì)大打折扣。必須持續(xù)加強(qiáng)女性生育權(quán)益保護(hù),讓每位媽媽都能得到來自社會(huì)和家庭的雙重支持和尊重。完善婦女就業(yè)政策,更好保障女性職工在懷孕、生育和撫育階段的就業(yè)合法權(quán)益,積極構(gòu)建新型婚育文化……把工作做細(xì)做實(shí),才能切實(shí)解決女性擔(dān)心顧慮,切實(shí)提升生育意愿。
生育是家之大事,也是國(guó)之大事。期待各地各部門繼續(xù)完善落實(shí)生育支持措施,以政策托舉群眾多元化的生育需求,消除生育、養(yǎng)育、教育后顧之憂,建設(shè)生育友好型社會(huì),讓年輕人敢生育、愿生育。(來源:人民日?qǐng)?bào)評(píng)論)
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