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公選王材料1：

習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上強調(diào)，“國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才”，深刻闡述了人才工作的重要性。

公選王材料2：

12月26日，廣西自治區(qū)人才工作座談會在南寧召開，與自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議合并召開。

自治區(qū)黨委書記、自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長劉寧主持座談會并講話，強調(diào)要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十D和二十屆二中、三中全會精神，貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議精神，貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想和關(guān)于廣西工作論述的重要要求，按照自治區(qū)黨委十二屆九次全會暨經(jīng)濟工作會議部署，學(xué)思想、講協(xié)同、抓落實，以更高政治站位推動教育科技人才一體發(fā)展，培養(yǎng)造就堪當(dāng)新時代壯美廣西建設(shè)重任的各方面優(yōu)秀人才，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化廣西篇章提供有力人才支撐。

會上，自治區(qū)黨委組織部、教育廳、科技廳、人力資源和社會保障廳、園區(qū)辦有關(guān)負(fù)責(zé)同志，科技創(chuàng)新人才和老專家代表、中國工程院院士鄭皆連，哲學(xué)社會科學(xué)人才代表、自治區(qū)文聯(lián)主席、廣西民族大學(xué)教授田代琳（筆名：東西），科技創(chuàng)新人才和優(yōu)秀青年人才代表、廣西大學(xué)物理科學(xué)與工程技術(shù)學(xué)院教授謝斐結(jié)合各自工作實際作了發(fā)言，提出相關(guān)意見建議。

劉寧認(rèn)真聽取發(fā)言，對全區(qū)人才工作取得的成效給予肯定。他強調(diào)，全區(qū)各級各部門要認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于科技人才隊伍建設(shè)的重要指示要求，貫徹落實黨中央關(guān)于建設(shè)教育強國、科技強國、人才強國的決策部署，深入實施科教興桂、人才強桂和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，牢牢把握全方位培養(yǎng)用好人才的重點任務(wù)。

公選王材料3：

“要拿出‘真金白銀’支持企業(yè)引才用才。”“對特殊人才要有特殊政策，讓有真才實學(xué)的人有用武之地……”廣西壯族自治區(qū)政協(xié)十三屆二次會議期間，委員們圍繞人才展開熱議。

“要留好用好科創(chuàng)人才?！碧K奇文委員建議，切實完善合理的激勵機制，建立暢通的人才提升通道，營造對人才關(guān)懷的企業(yè)文化，增強人才歸屬感。要關(guān)注并用好“怪才”“奇才”，管理者要放大格局，給人才施展空間，不拘一格用人才。政府層面要制定和完善人才引進補貼等政策，加強文旅宣傳力度，提高地方知名度，讓人才慕名而來；加強地方城市環(huán)境等公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打造宜居城市，讓人來了就想留下來；建立產(chǎn)業(yè)體系，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)聚集，以提供就業(yè)崗位創(chuàng)新平臺，從而實現(xiàn)人才聚集，人才產(chǎn)業(yè)互促發(fā)展。

羅欣委員認(rèn)為：“廣西在高新產(chǎn)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)上有較大潛力，要進一步加大對這些產(chǎn)業(yè)的人才培養(yǎng)力度，發(fā)揮高校在人才培育中的引導(dǎo)作用，一體推進教育、科技、人才融合發(fā)展，為廣西高質(zhì)量發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。”

“要重視高級別人才的培養(yǎng)，如‘國家卓越工程師’及團隊，有利于國家實現(xiàn)科技自立自強?！瘪麧嵨瘑T呼吁。

“高校要創(chuàng)新人才培養(yǎng)目標(biāo)和方式，著力培養(yǎng)大批科技創(chuàng)新人才。要不斷創(chuàng)新發(fā)展壯大廣西的文旅產(chǎn)業(yè)、生態(tài)產(chǎn)業(yè)等多樣化產(chǎn)業(yè)形態(tài)，為科技創(chuàng)新人才提供用武之地。”莫錦榮委員說。

陳森英委員提出，要把握產(chǎn)教融合、校企合作、協(xié)同育人的內(nèi)在要求，不斷延伸教育鏈、服務(wù)生產(chǎn)鏈、打造人才鏈、提升價值鏈，推動形成同市場需求相適應(yīng)、同產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相匹配的現(xiàn)代職業(yè)教育結(jié)構(gòu)和區(qū)域布局，釋放職業(yè)教育育人能量。要深入實施“科教振興 委員行動”，主動在拓展辦學(xué)中逐漸回歸產(chǎn)業(yè)、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)，實施雙主體育人，吸引更多畢業(yè)生留桂，反哺產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，服務(wù)廣西產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

“民營企業(yè)在發(fā)展過程中比較突出的問題是留不住人才。”韋仁攀委員表示，地方科技發(fā)展關(guān)鍵在人才，而引進、穩(wěn)定高層次人才是西部后發(fā)展地區(qū)的短板。當(dāng)前廣西高校畢業(yè)生更傾向于到廣東就業(yè)，即便在廣西用人單位、企業(yè)開出比較高的薪資水平的情況下，不少畢業(yè)生仍會選擇往廣東等地“試一試”。

作為民建會員和民營企業(yè)負(fù)責(zé)人，桂林市晶端傳感技術(shù)有限公司副總裁韋仁攀經(jīng)常帶隊到廣西區(qū)內(nèi)的民營企業(yè)、高校調(diào)研考察，他發(fā)現(xiàn)廣西高層次人才工作仍然存在人才總量不足、留不住、結(jié)構(gòu)不完善等問題?！皬V西經(jīng)濟的快速及持續(xù)發(fā)展，需要持續(xù)優(yōu)化環(huán)境，優(yōu)化‘引育留用’生態(tài)鏈，建立完善的人才保留政策和發(fā)展政策?！?/span>

公選王問題：結(jié)合材料，圍繞如何培養(yǎng)造就堪當(dāng)新時代壯美廣西建設(shè)重任優(yōu)秀人才寫一篇大作文。（不少于1000字，35分）